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文檔簡(jiǎn)介

離職協(xié)議書(shū)文案范本模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（離職員工）：____________________

鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為甲方的正式員工，現(xiàn)因乙方提出離職，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職原因

乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方經(jīng)考慮同意乙方的離職申請(qǐng)。

第二條離職日期

乙方的離職日期為_(kāi)___年____月____日。

第三條工作交接

乙方應(yīng)于離職日期前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度、項(xiàng)目交接等，確保工作連續(xù)性和甲方利益不受損失。

第四條工資和福利

1.甲方應(yīng)支付乙方至離職日期的工資。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方應(yīng)得的福利。

3.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納義務(wù)。

第五條保密義務(wù)

乙方承諾離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。

第六條競(jìng)業(yè)限制

1.乙方離職后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或?yàn)槠涮峁┓?wù)。

2.競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起____個(gè)月。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前月工資的____%。

第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方確認(rèn)在職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

第八條違約責(zé)任

如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第九條爭(zhēng)議解決

本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：_

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