2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同范文（三篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同范文第二十二條若雙方在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限自簽字之日起不應(yīng)少于12個(gè)月。若乙方滿足續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，甲方需與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方無(wú)故扣減或拖延支付乙方工資，或拒絕支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，除全額支付工資外，還需額外支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)甲方支付給乙方的工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在補(bǔ)足差額的同時(shí)，支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算，上限為12個(gè)月：(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方解除本合同；(二)乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十一條有以下情況之一，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于甲方上一年度月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。若乙方的月平均工資高于甲方上一年度月平均工資，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方因疾病或非工傷無(wú)法從事原工作，也無(wú)法從事甲方安排的其他工作；(二)本合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議；(三)甲方進(jìn)行裁員。第三十二條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條若甲方因第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若乙方患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%，患絕癥的增加100%。第三十五條甲方違反本合同解除或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，違反合同解除的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為____。第三十七條乙方因存在第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反合同解除條件或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方可約定____。第十條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：____。第十一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第四十條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條本合同的附件如下：____。第四十二條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市新規(guī)定沖突的，按新規(guī)定執(zhí)行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：，乙方（蓋章）：，法定代表人或委托代理人（蓋章）：____年____月____日。勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為____期限，自____年____月____日起生效，續(xù)訂合同____終止。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）：____年____月____日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）：____年____月____日2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同書借方（用人單位）信息：名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）信息：姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制簽約須知：雙方應(yīng)確保向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同簽訂、履行相關(guān)的所有信息真實(shí)、有效。勞動(dòng)合同中如約定試用期，該試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。若僅約定試用期，則該期限視為勞動(dòng)合同期限。根據(jù)勞動(dòng)合同期限的不同，試用期的最長(zhǎng)時(shí)限有明確規(guī)定，具體如下：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。甲方支付給乙方的工資水平不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的報(bào)酬。若甲方存在克扣或無(wú)故拖欠乙方工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法向甲方用工所在地的勞動(dòng)保障行政部門或勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)及國(guó)家與地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。合同內(nèi)容：一、合同類型和期限第一條甲乙雙方根據(jù)以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為____。甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或通知書將作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方如需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。對(duì)于甲方的高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責(zé)范圍關(guān)系不能按前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后，可實(shí)行不定時(shí)工作制。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生的要求。第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2024年服務(wù)員勞動(dòng)合同范文（三）甲方(單位名稱)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效