2024年與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本

2024年與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋原則第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)需求方）信息2.2乙方（勞務(wù)派遣公司）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)3.2勞務(wù)派遣期限3.3勞務(wù)派遣工作內(nèi)容第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3甲方對(duì)派遣員工的管理第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)6.3乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與支持第七章：派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利7.2派遣員工義務(wù)7.3派遣員工的工作條件與福利第八章：合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式第十章：保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的通知義務(wù)12.3不可抗力的處理第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同解釋權(quán)13.3其他第十四章：簽訂與執(zhí)行14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效日期14.5合同備案與執(zhí)行第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方根據(jù)甲方需求提供的勞務(wù)派遣服務(wù)及其相關(guān)的所有活動(dòng)。1.3合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、合理的原則，任何對(duì)合同條款的解釋應(yīng)以合同目的和雙方的真實(shí)意圖為依據(jù)。第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)需求方）信息甲方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（勞務(wù)派遣公司）信息乙方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系電話：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供合格的派遣員工，并有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供合格的派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)、管理及相關(guān)福利。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣符合崗位要求的員工，具體崗位及人數(shù)由雙方另行商定。3.2勞務(wù)派遣期限勞務(wù)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，具體以雙方簽訂的派遣計(jì)劃為準(zhǔn)。3.3勞務(wù)派遣工作內(nèi)容派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，具體工作內(nèi)容由甲方提供，乙方負(fù)責(zé)傳達(dá)和執(zhí)行。第四章：勞務(wù)費(fèi)用及支付4.1勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)派遣員工的崗位、工作量和工作時(shí)間等因素綜合計(jì)算。4.2勞務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)變化和成本變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適時(shí)調(diào)整。第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。5.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，并為派遣員工提供必要的工作條件。5.3甲方對(duì)派遣員工的管理甲方應(yīng)制定合理的管理制度，確保派遣員工的合法權(quán)益。第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)費(fèi)用。6.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方的崗位要求，并負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和管理。6.3乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與支持乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并提供必要的工作支持。第七章：派遣員工權(quán)利與義務(wù)7.1派遣員工權(quán)利派遣員工有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享有法律規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和福利。7.2派遣員工義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守甲方的管理制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.3派遣員工的工作條件與福利甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和福利待遇。第八章：合同變更與解除8.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的權(quán)利義務(wù)。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十章：保密條款10.1保密信息范圍雙方在合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。10.3保密期限保密期限自保密信息知悉之日起至合同終止后____年。第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方各自擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如需使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得對(duì)方書面同意。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。12.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行或部分履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。12.3不可抗力的處理雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋。13.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十四章：簽訂與執(zhí)行14.1簽訂方甲方（勞務(wù)需求方）：；乙方（勞務(wù)派遣公司）：。14.2簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同備案與執(zhí)行本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。標(biāo)題：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣協(xié)議中，附件條款及說(shuō)明是對(duì)主合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在明確各方在特定情況下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)情形下的附件條款及說(shuō)明：附件一：多方協(xié)調(diào)機(jī)制多方協(xié)調(diào)委員會(huì)的組成1.1委員會(huì)由甲方（勞務(wù)需求方）、乙方（勞務(wù)派遣公司）、丙方（相關(guān)政府部門）及其他相關(guān)方代表組成。1.2各方應(yīng)指定一名代表參與委員會(huì)，代表應(yīng)具備相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。協(xié)調(diào)會(huì)議的召開2.1委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，討論勞務(wù)派遣相關(guān)事宜。2.2緊急情況下，任何一方均可提議召開臨時(shí)會(huì)議。決策程序3.1委員會(huì)的決策應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致的方式進(jìn)行。3.2如無(wú)法達(dá)成一致，按照事先約定的投票規(guī)則進(jìn)行表決。附件二：勞務(wù)派遣員工管理員工選拔與培訓(xùn)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，選拔合格的員工，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和安全要求。員工考核與評(píng)估2.1甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。2.2考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。員工福利與保障3.1乙方應(yīng)確保派遣員工享有法律規(guī)定的福利和保障。3.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障員工的健康和安全。附件三：勞務(wù)費(fèi)用與支付費(fèi)用構(gòu)成1.1勞務(wù)費(fèi)用包括員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)等。1.2費(fèi)用的具體構(gòu)成和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。支付方式2.1甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付勞務(wù)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單和支付憑證。費(fèi)用調(diào)整3.1勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)變化和成本變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適時(shí)調(diào)整。3.2調(diào)整方案應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。附件四：合同變更與解除變更條件1.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方代表簽字。解除條件2.1如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.2解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的權(quán)利義務(wù)。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣員工的工作交接和離職手續(xù)。附件五：違約責(zé)任違約定義1.1任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計(jì)算方式和賠償范圍由雙方協(xié)商確定。爭(zhēng)議解決3.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。附件六：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密信息1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息均屬于保密信息。1.2保密信息的保護(hù)期限為合同終止后五年。知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.1雙方各自擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。附件七：不可抗力不可抗力的定義1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。不可抗力的通知義務(wù)2.1一方因不可抗力不能履行或部分履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。不可抗力的處理3.1雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題。3.2如不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。以上附件條款及說(shuō)明是對(duì)主合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款的規(guī)定，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：多方協(xié)調(diào)機(jī)制附件二：勞務(wù)派遣員工管理附件三：勞務(wù)費(fèi)用與支付附件四：合同變更與解除附件五：違約責(zé)任附件六：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)附件七：不可抗力二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按照合同約定提供或接受勞務(wù)派遣服務(wù)；未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用；擅自改變派遣員工的工作條件或損害其合法權(quán)益；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；在合同履行過(guò)程中，任何一方未遵守合同規(guī)定，影響合同正常履行的行為。違約行為的認(rèn)定由多方協(xié)調(diào)委員會(huì)根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)勞務(wù)需求方的要求，將勞動(dòng)者派遣到勞務(wù)需求方工作的一種用工形式。合同主體：指在合同中享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的甲方（勞務(wù)需求方）和乙方（勞務(wù)派遣公司）。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。保密信息：指在合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等信息。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同