2024年畢業(yè)生勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年畢業(yè)生勞動(dòng)合同參考樣本甲方：_____乙方：_____(學(xué)生)法定代理人：_____(家長(zhǎng))鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)多元化人才的需求，_____(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)在強(qiáng)化教學(xué)管理的同時(shí)，致力于構(gòu)建順暢的就業(yè)渠道，旨在搭建學(xué)生與企業(yè)之間的有效溝通橋梁，以消除學(xué)生及其家長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)對(duì)于就業(yè)問(wèn)題的擔(dān)憂，確保我校畢業(yè)生能夠順利步入職業(yè)生涯。經(jīng)甲乙雙方深入磋商，達(dá)成如下協(xié)議條款：一、甲方承諾，符合以下全部條件的學(xué)生，將確保其就業(yè)：1.身體健康狀況良好，肝功能指標(biāo)正常，無(wú)高度近視情況，且身高不低于_____(女性)和_____(男性)標(biāo)準(zhǔn)，身體無(wú)任何殘疾；2.年齡達(dá)到_____周歲及以上，持有戶口本、身份證(或臨時(shí)身份證)及審檢證等符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的必要證明或證件；3.所有學(xué)習(xí)科目均通過(guò)考試，成績(jī)合格；4.在校期間未受到記過(guò)及以上嚴(yán)重紀(jì)律處分，且無(wú)任何違法記錄；5.自費(fèi)參與并完成甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，成功獲得相應(yīng)資格證書；6.已結(jié)清所有應(yīng)繳費(fèi)用，包括但不限于就業(yè)服務(wù)費(fèi)等。二、對(duì)于同時(shí)滿足以下條件的學(xué)生，甲方將優(yōu)先安排其就業(yè)：1.擔(dān)任學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)職務(wù)或班級(jí)干部；2.榮獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)或在各類活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異并獲獎(jiǎng)的學(xué)生。三、甲方需在____個(gè)月內(nèi)完成乙方的就業(yè)安排，并提供為期____個(gè)月的跟蹤服務(wù)。若乙方因非正當(dāng)理由(非乙方個(gè)人原因或違反廠規(guī))被用工單位辭退，甲方將再次提供____次就業(yè)機(jī)會(huì)。四、在跟蹤服務(wù)期間，若乙方的合法權(quán)益受到侵害，甲方應(yīng)迅速協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門采取措施予以解決。五、對(duì)于符合上述所有條件的畢業(yè)生，若甲方在其畢業(yè)后____個(gè)月內(nèi)未能進(jìn)行就業(yè)安排，則自第____個(gè)月起至____年內(nèi)，甲方需按月向乙方支付____元作為生活補(bǔ)貼。若乙方拒絕甲方推薦____次以上或自行選擇就業(yè)途徑，則視為乙方自動(dòng)放棄本協(xié)議相關(guān)權(quán)益。六、若乙方未能滿足第一條所列六個(gè)條件中的任何一項(xiàng)，或?qū)追酱嬖陔[瞞行為，本協(xié)議將自動(dòng)失效。在此情況下，甲方無(wú)需履行本協(xié)議規(guī)定的任何條款，不承擔(dān)退款責(zé)任，亦不承擔(dān)任何形式的賠償責(zé)任。七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起至乙方畢業(yè)后____年內(nèi)保持有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_____法定代理人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年畢業(yè)生勞動(dòng)合同參考樣本（二）根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同的解除與終止，特明確如下條款：(五)乙方可在以下任一情形下解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)，乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作環(huán)境或崗位要求的；2.經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)定，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，缺乏必要保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身心健康的；3.甲方未能按勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于退休養(yǎng)老保險(xiǎn)）的；5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)學(xué)校及以上教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)的；6.甲方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(六)甲方在下列情況下不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿，且不符合本條第(四)款及雙方約定的其他解除條件；2.乙方患有職業(yè)病或因工受傷，處于醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)鑒定大部分喪失勞動(dòng)能力的；3.乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或雖醫(yī)療期滿但仍需住院治療的；4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；5.乙方在享受法定假期期間內(nèi)的；6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形。(七)乙方在以下情況下不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿，且不符合本條第(五)款及雙方約定的其他解除條件；2.由甲方出資進(jìn)行各類培訓(xùn)（含高等教育、職業(yè)教育等），未達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定的服務(wù)期限的；3.乙方正在參與國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目且尚未完成的。(八)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。(九)除國(guó)家法律規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情形外，甲乙雙方如需終止、解除或續(xù)訂本合同，必須提前____日以書面形式通知對(duì)方，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。(十)甲方應(yīng)依法為終止或解除勞動(dòng)合同的職工辦理相關(guān)手續(xù)，并為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供便利。(十一)甲方出租或出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)另行簽訂住房合同。因任何原因解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，住房問(wèn)題按住房合同相關(guān)規(guī)定處理。(十二)本合同終止或解除后，乙方應(yīng)將甲方在合同期間內(nèi)提供其無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)歸還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。(十三)對(duì)于由企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的乙方，在解除或終止勞動(dòng)合同后，如乙方提出要求，甲方可延緩三至六個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)。此期間內(nèi)，若乙方已有接收單位，甲方應(yīng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。延緩辦理手續(xù)期間，乙方停止享受企業(yè)工資、勞保福利待遇。(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。(十五)本合同終止或解除（不包括違紀(jì)辭退、除名、開除情況）時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限，按政府相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為乙方離崗前十二個(gè)月月平均工資收入的119%。若因乙方醫(yī)療期滿而解除合同，除生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上）。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不予發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。十、違約責(zé)任(一)任一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度或責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)調(diào)整本合同相關(guān)條款。培訓(xùn)合同為本合同的附件。任一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按約定賠償對(duì)方損失。(三)甲方違反本合同第九條第(六)款規(guī)定而解除合同，或乙方違反第九條第(七)款規(guī)定而解除合同，均應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。乙方賠償金額超出上年本人全部工資收入的部分，可酌情減免，但教育培訓(xùn)費(fèi)或住房損失賠償除外。十一、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)：___________