大學(xué)教授聘用協(xié)議書范文2024年

?大學(xué)教授聘用協(xié)議書范文2024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________大學(xué)乙方（受聘人）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的高等教育機構(gòu)，具備開展高等教育及科研活動的合法資格，乙方為具備相應(yīng)學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力的專業(yè)人士，雙方為促進教育事業(yè)的發(fā)展，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方為大學(xué)教授，崗位為_______（具體崗位名稱），從事_______（專業(yè)或研究方向）的教學(xué)與科研工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的教學(xué)、科研任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿后，雙方可視情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇3.1甲方按國家規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。具體薪酬待遇為：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的教學(xué)、科研任務(wù)及質(zhì)量進行考核，按考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：包括住房補貼、醫(yī)療補貼等。3.2甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。四、知識產(chǎn)權(quán)及科研成果歸屬4.1乙方在聘用期間所取得的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方享有在甲方同意的情況下，以自己的名義發(fā)表、使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。4.2乙方在聘用期間所取得的科研成果，如需申請專利、著作權(quán)等，應(yīng)按甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。五、保密及競業(yè)限制5.1乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在聘用期間及解除或終止本協(xié)議后_______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除本協(xié)議或違反保密及競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間一個月工資的_______倍。七、解除或終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得單方面解除本協(xié)議。7.2乙方因個人原因需解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方。7.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確條款：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于崗位及職責(zé)、聘用期限、勞動報酬、福利待遇、知識產(chǎn)權(quán)、保密及競業(yè)限制等。2.法律效力：合同內(nèi)容應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保證合同的合法性和有效性。3.權(quán)利保障：雙方應(yīng)注意保障自己的合法權(quán)益，如乙方應(yīng)關(guān)注薪酬、福利、休假等條款的合理性。4.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。5.補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決問題。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如勞動仲裁委員會等。3.訴訟：如調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.權(quán)利義務(wù)：指合同當(dāng)事人依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。3.聘用期限：指雙方約定的乙方在甲方處工作的時限。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除勞動報酬以外的各種福利，如住房補貼、醫(yī)療補貼等。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘用期間所取得的科研成果的專利權(quán)、著作權(quán)等。7.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.競業(yè)限制：指乙方在聘用期間及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方擬進行國際合作或交流項目。補充條款：考慮到國際合作的需要，雙方同意在乙方參與國際交流項目期間，甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于出國手續(xù)的辦理、差旅費用的報銷等。2.場合：乙方家庭成員患有重大疾病，需要乙方長期照顧。補充條款：若乙方直系家庭成員患有重大疾病，乙方需要長期照顧，雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的工作安排，甲方應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持，并視情況提供適當(dāng)?shù)募倨凇?.場合：乙方在學(xué)術(shù)研究上取得重大突破，需進行長期研究。補充條款：若乙方在聘期內(nèi)取得重大科研成果，經(jīng)甲方認(rèn)可，雙方可協(xié)商延長聘用期限，以便乙方能繼續(xù)深入研究，甲方應(yīng)提供必要的研究條件和資源。4.場合：乙方計劃在職期間攻讀博士學(xué)位。補充條款：若乙方希望在聘期內(nèi)攻讀博士學(xué)位，雙方應(yīng)協(xié)商制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃和安排，甲方應(yīng)視情況提供學(xué)習(xí)和研究上的便利。合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明、職稱證明、職業(yè)資格證書等復(fù)印件。2.雙方蓋章或