2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(5篇)_第1頁(yè)
2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(5篇)_第2頁(yè)
2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(5篇)_第3頁(yè)
2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(5篇)_第4頁(yè)
2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(5篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例在公司擔(dān)任收銀員的職務(wù)已接近半年,時(shí)光荏苒,如今已至歲末?;蛟S在他人眼中,收銀員的工作看似單純,僅需管理現(xiàn)金,而其他員工各自履行職責(zé),無(wú)甚復(fù)雜。我以往亦持此觀點(diǎn),然而,親身經(jīng)歷后,才深知其中的復(fù)雜性。實(shí)際上,任何工作都不應(yīng)被輕易定性為簡(jiǎn)單,唯有付出努力,方能勝任。以下是我在五個(gè)月工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn):1.收銀員在執(zhí)行任務(wù)時(shí),必須嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的作業(yè)規(guī)定。在工作期間,個(gè)人不應(yīng)攜帶現(xiàn)金,以避免可能產(chǎn)生的誤解或公款私用的嫌疑。同時(shí),收銀員在收款過(guò)程中不得擅自離開(kāi)崗位,以防錢幣損失,同時(shí)避免引起顧客的不滿。2.不得隨意開(kāi)啟收銀機(jī)抽屜進(jìn)行現(xiàn)金清點(diǎn)或查看金額,此舉可能導(dǎo)致安全隱患,也可能引發(fā)對(duì)收銀員誠(chéng)信的質(zhì)疑。3.若需臨時(shí)離崗,需在收銀臺(tái)上放置“暫停收款”標(biāo)識(shí)。離崗前,將備用零鈔清點(diǎn)后交予接替的同事,其余現(xiàn)金應(yīng)分開(kāi)妥善保管。返回崗位后,核對(duì)交接的現(xiàn)金數(shù)額與小票是否一致。4.收款操作必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行,確保在錄入電腦前,使用計(jì)算器逐一核對(duì)小票上的金額,無(wú)誤后方可錄入。錄入的專柜號(hào)和價(jià)格需與專柜小票相符。在整個(gè)收款過(guò)程中,應(yīng)大聲清晰地告知顧客收款金額,避免產(chǎn)生糾紛。收款結(jié)束后,檢查打印的小票與專柜小票的金額和專柜信息是否相符。5.與顧客交流時(shí),應(yīng)使用禮貌用語(yǔ),保持尊重和親切的態(tài)度,避免對(duì)顧客大聲說(shuō)話。作為服務(wù)業(yè)的一員,我們的目標(biāo)是讓顧客滿意而歸。因此,我們需要保持良好的個(gè)人素質(zhì),以熱情耐心的服務(wù)對(duì)待每一位顧客,避免將個(gè)人情緒帶入工作,預(yù)防與顧客之間的沖突,保持平和的心態(tài)至關(guān)重要。以上為我個(gè)人工作體驗(yàn)的總結(jié),期待得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寶貴建議,我將努力提升自我,做得更好。2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(二)在費(fèi)用成本管理方面,我們進(jìn)行了更為精細(xì)化的劃分,特別是在運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目管理上加強(qiáng)了力度,通過(guò)精確計(jì)算每輛車的實(shí)際費(fèi)用消耗項(xiàng)目,真實(shí)、準(zhǔn)確地反映了各車輛當(dāng)期的運(yùn)輸成本,為運(yùn)輸車輛的績(jī)效管理提供了有力的數(shù)據(jù)支持。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作我們始終堅(jiān)守《會(huì)計(jì)法》的規(guī)范,進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo),規(guī)范了記賬憑證的編制流程,對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行了嚴(yán)格審核,并加強(qiáng)了會(huì)計(jì)檔案的管理。同時(shí),我們按照部門、項(xiàng)目對(duì)所有成本費(fèi)用進(jìn)行了詳細(xì)的歸集分類,并在月底對(duì)共同費(fèi)用進(jìn)行了合理的分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn),以準(zhǔn)確體現(xiàn)各部門的經(jīng)濟(jì)效益。在柯萊公司首次接受國(guó)家財(cái)政部門財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定的過(guò)程中,盡管我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的情況下突然接受檢查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局依然對(duì)我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了高度認(rèn)可,并給予了公司歷史最高分的評(píng)價(jià)。我們按時(shí)編制本公司及集團(tuán)公司所需的各類財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,我們積極配合相關(guān)人員工作,確保了工作的順利進(jìn)行。三、財(cái)務(wù)核算與管理工作我們根據(jù)公司要求,對(duì)分公司及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督與審核,并制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。我們統(tǒng)一了核算口徑,在日常工作中積極溝通、密切協(xié)作,對(duì)各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門提供了指導(dǎo)性的意見(jiàn),與他們建立了良好的合作關(guān)系。在稅務(wù)管理方面,我們正確計(jì)算了營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,并及時(shí)、足額地繳納了稅款。我們積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了違反稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題,與稅務(wù)部門保持了良好的溝通與合作。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,我們?cè)诰o張的工作之余,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為管理者,我們充分發(fā)揮了下屬的主觀能動(dòng)性及工作積極性,提高了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立了開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。作為基層管理者,我們深知自己既是管理者又是執(zhí)行者。為了帶好團(tuán)隊(duì),我們除了熟悉業(yè)務(wù)外,還負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,確保在人員緊張的情況下,大家都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。新的一年,我們將以更加細(xì)致入微的工作態(tài)度,對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)建立相應(yīng)的成本歸集,將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。我們將充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理零死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。關(guān)于公司財(cái)務(wù)人員的自我評(píng)價(jià),我們認(rèn)為財(cái)務(wù)部作為公司的關(guān)鍵部門,對(duì)內(nèi)應(yīng)不斷提升財(cái)務(wù)管理水平,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查,并熟練掌握并合理應(yīng)用稅收政策?;仡欉^(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們始終圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)開(kāi)展工作,盡職盡責(zé)地完成了核算、管理等方面的任務(wù)。我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足,為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(三)在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,"開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用"的科目設(shè)置不容忽視。此科目涵蓋了直接組織和管理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用,如工資、福利、折舊、辦公費(fèi)用、水電和勞保等。值得注意的是,根據(jù)稅法規(guī)定,開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用在計(jì)算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時(shí)可加計(jì)20%扣除,這一規(guī)定顯著降低了置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額,具體金額為_(kāi)___萬(wàn)元。三、存在的問(wèn)題與解決方案:____項(xiàng)目的建設(shè)與銷售階段已告一段落,回顧過(guò)往,我們發(fā)現(xiàn)工作中存在諸多不足。盡管一些問(wèn)題在發(fā)生前已得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)糾正,但仍有部分問(wèn)題在實(shí)踐中暴露,甚至影響了工作的效率,增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(一)建立營(yíng)銷臺(tái)帳的必要性:營(yíng)銷臺(tái)帳與工程臺(tái)帳同樣關(guān)鍵,由于營(yíng)銷部門缺乏預(yù)算崗位,費(fèi)用控制意識(shí)相對(duì)較弱,且無(wú)法像財(cái)務(wù)和工程部門那樣實(shí)現(xiàn)成本支出的雙重控制。因此,銷售費(fèi)用的支出和管理主要由財(cái)務(wù)部門單方面負(fù)責(zé)。特別是在樓盤營(yíng)銷初期,宣傳、廣告等費(fèi)用支付頻繁且形式多樣,需要我們保持高度的細(xì)心和條理性。通過(guò)定期記錄營(yíng)銷臺(tái)帳,每次付款都能保持清晰,避免混亂。(二)銷售費(fèi)用與開(kāi)發(fā)成本支出的預(yù)警機(jī)制:項(xiàng)目公司年度費(fèi)用目標(biāo)的調(diào)整常導(dǎo)致超支,主要原因在于缺乏對(duì)市場(chǎng)價(jià)格和政策波動(dòng)的敏感性,以及對(duì)合理支出的判斷。財(cái)務(wù)人員需要了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和項(xiàng)目進(jìn)度,通過(guò)事前預(yù)計(jì)、事中控制和預(yù)警、事后分析三步驟,提高費(fèi)用管控能力。通過(guò)細(xì)項(xiàng)費(fèi)用的動(dòng)態(tài)對(duì)比計(jì)劃目標(biāo),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)警信息,防止偏差過(guò)大。(三)明確管理費(fèi)用的責(zé)任中心:管理費(fèi)用超計(jì)劃的情況也時(shí)有發(fā)生,由于這些費(fèi)用由各部門累積產(chǎn)生,超支原因難以追溯。____年,置業(yè)財(cái)務(wù)部提出將費(fèi)用控制落實(shí)到每個(gè)部門,讓每個(gè)部門及其員工都成為費(fèi)用的責(zé)任中心,年初設(shè)定計(jì)劃目標(biāo)作為考核指標(biāo)。這種做法提高了目標(biāo)執(zhí)行的效力,解決了財(cái)務(wù)部門與其他部門在費(fèi)用控制上的合作難題。以上觀點(diǎn)源于財(cái)務(wù)工作細(xì)節(jié)的觀察,每個(gè)細(xì)節(jié)都影響著財(cái)務(wù)工作的整體質(zhì)量,與項(xiàng)目完成的優(yōu)劣密切相關(guān)。我們的目標(biāo)是保持清晰的判斷,不辜負(fù)財(cái)務(wù)部門的職責(zé)使命。四、____年工作大綱:置業(yè)財(cái)務(wù)部的工作得益于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與關(guān)懷,這種強(qiáng)大的支持是我們做好財(cái)務(wù)工作的動(dòng)力。我們將繼續(xù)尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),重點(diǎn)做好以下工作:-保持與稅務(wù)及政府部門的溝通,及時(shí)了解新政策法規(guī),分析稅務(wù)政策對(duì)公司的影響,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目土地增值稅等清算工作的完成。-加強(qiáng)與同行的交流,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,細(xì)化工作思路,提升財(cái)務(wù)工作的精細(xì)化程度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能,支持和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。-與銷售部門協(xié)作,共同完成銷售后期的房產(chǎn)證辦理,確保資金和辦證工作的順利進(jìn)行。-與工程部門合作,完成銷售后期的開(kāi)發(fā)成本費(fèi)用結(jié)算,為實(shí)業(yè)公司及集團(tuán)公司提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。-年底前進(jìn)行固定資產(chǎn)和低值易耗品的資產(chǎn)清查,向?qū)崢I(yè)公司財(cái)務(wù)部提交清查報(bào)告和處理建議。以上是對(duì)"____·____"項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的基本總結(jié),旨在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,自我提升,有力推動(dòng)____年及以后各項(xiàng)工作的開(kāi)展,體現(xiàn)"理性務(wù)實(shí)"的工作精神。2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(四)歲月如梭,____年即將畫上句號(hào)?;仡欉^(guò)去的一年,我們心中充滿感慨與收獲。在時(shí)間的流轉(zhuǎn)中,我們又將跨過(guò)一個(gè)新的年度節(jié)點(diǎn)。盡管過(guò)去的一年并未取得轟轟烈烈的業(yè)績(jī),但我們依然經(jīng)歷了諸多考驗(yàn)和磨礪,收獲頗豐。今年的工作主要集中在以下三個(gè)方面:一、費(fèi)用成本管理的優(yōu)化1.我們對(duì)庫(kù)存材料的核算管理進(jìn)行了規(guī)范,嚴(yán)格控制了材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少了資金占用。同時(shí),我們建立了材料領(lǐng)用制度,改變了過(guò)去模糊的成本核算方式,確保了成本的準(zhǔn)確性。2.在成本費(fèi)用管理方面,我們進(jìn)一步細(xì)化了管理,特別加強(qiáng)了對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理。通過(guò)分門別類地計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,我們真實(shí)地反映了每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本,為運(yùn)輸車輛的績(jī)效管理提供了有力的參考依據(jù)。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的夯實(shí)1.我們認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,對(duì)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了全面指導(dǎo)。我們規(guī)范了記賬憑證的編制,嚴(yán)格審核了原始憑證的合理性,并強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檔案的管理。此外,我們還對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn),以體現(xiàn)部門效益。2.在國(guó)家財(cái)政部門對(duì)公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定中,我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的情況下,突然接受檢查。然而,長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局仍對(duì)公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了高度肯定,并給予了公司歷史上最高的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)。3.我們按時(shí)編制了本公司及集團(tuán)公司所需的各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)申報(bào)了各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,我們積極配合相關(guān)人員工作,確保了財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。三、財(cái)務(wù)核算與管理的深化1.我們按照公司要求,對(duì)分公司及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督與審核,并制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。我們統(tǒng)一了核算口徑,在日常工作中及時(shí)溝通、密切聯(lián)系,并對(duì)他們的工作提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)。與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。2.我們正確計(jì)算了營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,并及時(shí)、足額地繳納了稅款。我們積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正了違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題。我們與稅務(wù)部門保持了良好的溝通與聯(lián)系,取得了他們的支持與指導(dǎo)。3.在緊張的工作之余,我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為管理者,我們充分發(fā)揮下屬的主觀能動(dòng)性及工作積極性,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。我們樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。4.作為基層管理者,我們深知自己既是管理者又是執(zhí)行者。為了帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們不僅要熟悉業(yè)務(wù),還要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)。我們以身作則,確保在人員偏緊的情況下,大家都能主動(dòng)承擔(dān)工作。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲,更上一層樓。在____年,我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益以及優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段等。我們將以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都建立起相應(yīng)的成本歸集。我們將把財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能并拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角的目標(biāo)。我們將深入挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值以推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)但正如古人所言“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”我們將以堅(jiān)定的決心和不懈的努力來(lái)推動(dòng)公司的財(cái)務(wù)管理水平邁向新的高度。2024年公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)范例(五)自從____年____月份加入公司以來(lái),至今已滿三個(gè)月,期間在公司同仁的鼎力協(xié)助與支持下,以及全體員工的積極協(xié)作下,我與大家同心協(xié)力,扎實(shí)工作,圓滿完成了我所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)。在此,我將這段時(shí)期的個(gè)人工作學(xué)習(xí)狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:一、自我要求嚴(yán)格,遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事自入職以來(lái),我始終嚴(yán)格要求自我,確保準(zhǔn)時(shí)上下班,妥善處理家庭與工作的關(guān)系,避免個(gè)人事務(wù)影響正常工作。同時(shí),我堅(jiān)決遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,也絕不提出不合理的訴求。與公司同仁保持良好關(guān)系,避免無(wú)謂的糾紛,維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定。二、認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)我的主要職責(zé)是財(cái)務(wù)工作,初期主要負(fù)責(zé)月度賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的提交,這暴露出公司在財(cái)務(wù)制度上的不足。因此,我到崗后,對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了合理的劃分和規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定,強(qiáng)化發(fā)票管理,確保財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性。同時(shí),我按時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,及時(shí)提交稅務(wù)報(bào)表,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。此外,我還會(huì)將公司的財(cái)務(wù)狀況向經(jīng)理匯報(bào),提出建設(shè)性意見(jiàn),以財(cái)務(wù)角度支持公司的決策。三、積極配合稅務(wù)部門工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論