人才服務(wù)合同文檔全文預(yù)覽2024年

?人才服務(wù)合同文檔全文預(yù)覽2024年合同編號：____________甲方（委托方）：________________乙方（服務(wù)方）：________________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供符合要求的人才推薦服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行篩選、評估、面試等環(huán)節(jié)，確保候選人的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力符合甲方要求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與人才服務(wù)相關(guān)的咨詢、指導(dǎo)和支持。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元（大寫：______________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）本合同簽訂后_______日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_(tái)______元作為定金；（2）剩余服務(wù)費(fèi)用在候選人入職甲方后_______日內(nèi)支付完畢。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息。4.2甲方應(yīng)配合乙方完成候選人的篩選、評估、面試等環(huán)節(jié)。4.3甲方對乙方推薦的候選人享有最終錄用權(quán)。4.4甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極尋找、篩選合適的候選人。5.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的基本信息真實(shí)可靠，不得有虛假宣傳、誤導(dǎo)甲方等行為。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和候選人的個(gè)人信息。5.4乙方不得向第三方透露與本次服務(wù)相關(guān)的信息。六、違約責(zé)任6.1若甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的_______%。6.2若乙方未按本合同約定提供人才服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________附件：招聘需求說明書注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式。3.注意保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.明確違約責(zé)任及爭議解決方式。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解和審查相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法有效。2.雙方應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)期限，約定合理的費(fèi)用及支付方式。3.合同中應(yīng)包含保密條款，明確雙方對商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù)。1.法律名詞解釋：合同法：《中華人民共和國合同法》是規(guī)定合同關(guān)系的法律，涉及合同的訂立、效力、履行、變更、解除、終止及違約責(zé)任等方面。勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律。定金：指合同當(dāng)事人為確保合同的履行，由一方當(dāng)事人預(yù)先支付給對方的一定數(shù)額的金錢。定金具有擔(dān)保作用，給付定金一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢，作為違約方的一種經(jīng)濟(jì)制裁。訴訟解決：指合同爭議通過法院的審判程序解決，是爭議解決的最終方式。保密信息：指在合同履行過程中，雙方獲取的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等不宜對外公開的信息。個(gè)人信息：指與個(gè)人有關(guān)的信息，包括姓名、出生日期、身份證號碼、住址、電話號碼等能夠識別特定個(gè)人的信息。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.針對初創(chuàng)公司：場合：初創(chuàng)公司可能需要更加靈活的人才服務(wù)，因?yàn)樗麄兊陌l(fā)展速度很快，需求變化也大。補(bǔ)充條款：可以增加一個(gè)靈活性條款，比如：“鑒于甲方的初創(chuàng)性質(zhì)，雙方同意在合同執(zhí)行期間，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人才招聘的具體需求?！?.針對跨國公司：場合：跨國公司可能需要招聘具有國際背景的候選人。補(bǔ)充條款：可以增加一個(gè)國際人才招聘條款，例如：“乙方應(yīng)優(yōu)先考慮具有國際工作經(jīng)驗(yàn)或多元文化背景的候選人，以滿足甲方全球化業(yè)務(wù)的需求。”附件列表：1.招聘需求說明書：這個(gè)是必須的，詳細(xì)說明公司需要什么樣的人才。2.國際招聘需求說明：針對跨國公司的特殊需求。3.靈活性調(diào)整協(xié)議：針對初創(chuàng)公司的需求。1.對于跨國公司：“我們知道你在全球有業(yè)務(wù)，所以我們特別準(zhǔn)備了一份國際招聘需求的附件，確保我們能找到合適的人才?！?.對于初創(chuàng)公司：“咱們都是創(chuàng)業(yè)路上的小伙伴，所以我們也準(zhǔn)備了一份靈活性調(diào)整協(xié)議，你的業(yè)務(wù)有變化，我們的人才服務(wù)也能跟著變?！闭?/p>