勞務派遣合作合同范本2024年

?勞務派遣合作合同范本2024年合同編號：____________甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（接受派遣單位）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下合同條款：一、勞務派遣概述1.1甲方是一家依法成立的具有勞務派遣資質(zhì)的單位，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，同意甲方為其提供勞務派遣服務。二、勞務派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前____日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞務派遣崗位及人數(shù)（1）崗位名稱：_______（2）崗位人數(shù)：_______3.2乙方如需調(diào)整派遣崗位及人數(shù)，應提前____日通知甲方，雙方簽訂書面變更協(xié)議。四、勞動者的招聘與派遣4.1甲方負責按照乙方的要求，對被派遣勞動者進行招聘、選拔、培訓。4.2甲方應確保被派遣勞動者具備相應的職業(yè)資格和能力，符合乙方崗位要求。4.3甲方應與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.4甲方負責辦理被派遣勞動者的入職手續(xù)，并將相關資料提供給乙方。五、勞動者的工資福利及社會保險5.1乙方按照國家法律法規(guī)及甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同的約定，支付被派遣勞動者的工資、福利及社會保險。5.2甲方應根據(jù)乙方的支付標準，按時足額支付被派遣勞動者的工資、福利及社會保險。5.3乙方有權對甲方支付被派遣勞動者的工資、福利及社會保險情況進行監(jiān)督。六、甲乙雙方的權利與義務6.1甲方的權利與義務（1）甲方有權按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費。（2）甲方應保證被派遣勞動者的合法權益，依法為被派遣勞動者繳納社會保險。（3）甲方應積極配合乙方對被派遣勞動者的管理，提供必要的支持與協(xié)助。6.2乙方的權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照約定提供合格的被派遣勞動者。（2）乙方應依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動條件。（3）乙方不得將被派遣勞動者再派遣至其他單位。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2甲方未按約定向被派遣勞動者支付工資、福利及社會保險的，乙方有權代為支付，并向甲方追償。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同主體資格：確認甲乙雙方是否為合法成立的法人或其他組織，是否具有簽訂和履行合同的資格。一、法律名詞解釋：1.法律名詞解釋：2.注意事項及解決辦法：1.確保合同主體：注意事項：確保甲乙雙方具有合法的勞務派遣資質(zhì)。解決辦法：審查甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證等相關證件。1.勞務派遣崗位及人數(shù)：注意事項：明確派遣崗位和人數(shù)，避免后期因崗位調(diào)整產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明崗位名稱和人數(shù)，如有調(diào)整，及時簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動合同：法律名詞解釋：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資福利及社會保險：注意事項：確保甲乙雙方對被派遣勞動者的工資、福利及社會保險有明確約定。解決辦法：在合同中明確支付標準，確保按時足額支付。工資福利：指勞動者因提供勞動所獲得的報酬以及相關福利待遇。社會保險：指依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約責任：注意事項：明確違約責任，保障雙方的合法權益。解決辦法：在合同中約定違約金及違約金的計算方式。違約金：指合同當事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.爭議解決：注意事項：約定爭議解決的方式和地點。解決辦法：在合同中明確爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等）及管轄法院。管轄法院：指對合同爭議案件有管轄權的人民法院。通過上述注意事項及解決辦法，可以確保合同的合法性和有效性，減少合同履行過程中的糾紛。針對這個勞務派遣合同，有些特殊情況可能需要我們特別考慮，比如下面的這些場景，我們可以適當在合同中增加一些補充條款來應對。場景一：節(jié)假日或高峰期加班特殊條款：如果乙方因業(yè)務需要在國家法定節(jié)假日或業(yè)務高峰期需要甲方提供額外的派遣服務，甲乙雙方應提前協(xié)商，并額外支付加班費用。場景二：緊急情況下的員工替換特殊條款：遇有緊急情況，比如員工突然離職，乙方需要在短時間內(nèi)獲得替代人員，甲方應盡力配合，在最短時間內(nèi)提供合適的候選人。1.特殊場合與應用條款：場景一：“如果咱們乙方忙的時候，比如大促銷或者是過年過節(jié)，需要人手幫忙，得提前跟甲方說一聲，咱們得額外給加班的員工算加班費哦?！眻鼍岸簯脳l款：這里有個小建議“萬一有員工突然不干了，咱們得趕緊找人頂上，甲方得幫忙快點找人，確保業(yè)務不受到影響?！?.附件列表：（1）員工的簡歷和資格證書（2）勞動合同范本（3）