分公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本2024年

?分公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________乙方（用工單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議。第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣______名員工，從事______崗位工作。1.2乙方應(yīng)確保派遣員工在約定崗位范圍內(nèi)工作，不得擅自調(diào)整派遣員工的崗位。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起生效，有效期為______個(gè)月。2.2乙方如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽本協(xié)議。第三條勞動(dòng)關(guān)系3.1甲方與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng)。3.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保派遣員工遵守乙方規(guī)章制度。第四條工資福利4.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，乙方按照雙方約定向甲方支付派遣員工工資。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方為派遣員工提供住宿、餐飲、交通等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第五條派遣員工的管理5.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保派遣員工具備崗位所需的技能和素質(zhì)。5.2乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的派遣員工給予培訓(xùn)或調(diào)整崗位。5.3乙方有權(quán)對(duì)違反乙方規(guī)章制度的派遣員工進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為______元。6.2雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致本協(xié)議無效或被撤銷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日特殊情況的補(bǔ)充條款：第九條派遣員工的傷病及意外事故9.1如派遣員工在乙方工作期間發(fā)生傷病或意外事故，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并通知甲方。9.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)事故，包括但不限于事故報(bào)告、保險(xiǎn)理賠等事宜。9.3若因乙方原因?qū)е屡汕矄T工傷病或意外事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條派遣員工的解雇與終止10.1乙方如需解雇派遣員工，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并說明解雇原因。10.2甲方應(yīng)在接到乙方解雇通知后______天內(nèi)，與派遣員工辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。10.3若乙方解雇派遣員工違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條非競(jìng)爭(zhēng)條款11.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______個(gè)月內(nèi)，不直接或間接招聘甲方派遣員工。11.2若乙方違反本條規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元。合同注意事項(xiàng)及解決辦法：注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容符合雙方實(shí)際需求及法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，按時(shí)支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)合理使用派遣員工，不得濫用解雇權(quán)，確保派遣員工的崗位穩(wěn)定。4.雙方應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，以確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁，