2024簡單務(wù)工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（務(wù)工人員）：___________________身份證號：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事___________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為__________，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的__________日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：___________________乙方（務(wù)工人員）：___________________簽訂日期：________________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解對方的實(shí)際情況，確保合同內(nèi)容的公平、合理，以保障雙方的合法權(quán)益。2.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作崗位、職責(zé)及工作要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。3.合法報(bào)酬：確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付。4.遵守勞動(dòng)時(shí)間：嚴(yán)格按照國家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間安排乙方工作，保障乙方的休息權(quán)利。5.繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方在遇到意外情況時(shí)有所依靠。6.提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。7.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.爭議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的一系列措施。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與務(wù)工人員之間的勞動(dòng)合同。2.各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織與務(wù)工人員之間的勞動(dòng)合同。3.短期、長期、全職、兼職等各類務(wù)工形式的勞動(dòng)合同。4.各類臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期間的工資、福利等事項(xiàng)按國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)按國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。3.調(diào)動(dòng)條款：雙方可以約定乙方的調(diào)動(dòng)事項(xiàng)，包括調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)程序、調(diào)動(dòng)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.離職條款：雙方可以約定乙方可提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的條件、程序及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。5.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位