2024《事業(yè)單位聘用合同》簽訂須知

?合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前三個月，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作崗位乙方同意在甲方從事____（崗位名稱）工作。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，實(shí)行____制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。6.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前進(jìn)行身份核驗(yàn)和資料審核。2.合同期限、工作崗位、勞動報酬等條款應(yīng)明確具體，避免含糊其辭。解決辦法：詳細(xì)描述合同期限、工作崗位職責(zé)、薪酬待遇等信息。3.工作時間和休息休假應(yīng)符合國家規(guī)定。解決辦法：遵循國家關(guān)于工作時間、休息休假的相關(guān)法律法規(guī)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自義務(wù)。解決辦法：明確雙方權(quán)利義務(wù)，加強(qiáng)合同履行過程中的監(jiān)督和溝通。5.合同解除和終止需符合國家法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：在解除或終止合遵循國家關(guān)于勞動合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定。6.爭議解決應(yīng)明確雙方選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，并遵守相關(guān)規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.事業(yè)單位：指為國家、社會和公眾提供公益性服務(wù)的社會組織。2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。7.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。8.休息休假：指勞動者在履行勞動合同過程中享有的休息和休假權(quán)利。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。11.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同。3.事業(yè)單位與員工調(diào)整工作崗位后重新簽訂聘用合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.保密條款：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對其在甲方期間接觸到的任何保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.競業(yè)限制條款：乙方同意在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。4.知識產(chǎn)權(quán)條款：乙方同意將職務(wù)發(fā)明、創(chuàng)作等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同變更條款：雙方同意，在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，可協(xié)商一致后書面變更。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。