全新事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)模板(2024版)

編號(hào)：__________全新事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽約主體1.4合同效力第二章：合同主體2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息第三章：合同期限3.1合同期限種類(lèi)3.2試用期3.3定期合同與無(wú)固定期限合同3.4續(xù)簽合同第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式5.4加班工資第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2五險(xiǎn)一金6.3帶薪年假6.4節(jié)假日福利第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2行為規(guī)范7.3違紀(jì)處理第八章：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形8.2用人單位單方面解除合同的情形8.3勞動(dòng)者單方面解除合同的情形8.4合同終止第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解解決10.4仲裁解決10.5訴訟解決第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3培訓(xùn)協(xié)議11.4競(jìng)業(yè)限制第十二章：合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的保管與復(fù)印件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.5法律適用與爭(zhēng)議解決14.6合同簽訂日期與版本更新合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位實(shí)際情況，制定的勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于我國(guó)各類(lèi)事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情況。1.3合同簽約主體1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：合同主體2.1用人單位信息用人單位全稱(chēng)：（填寫(xiě)全稱(chēng)）單位性質(zhì)：（填寫(xiě)性質(zhì)，如國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等）注冊(cè)地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：（填寫(xiě)姓名）性別：（填寫(xiě)性別）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）家庭住址：（填寫(xiě)詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）第三章：合同期限3.1合同期限種類(lèi)本合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限三種。3.2試用期乙方在甲方單位試用期為：（填寫(xiě)具體天數(shù)）。試用期包含在合同期限內(nèi)。3.3定期合同與無(wú)固定期限合同本合同為（填寫(xiě)合同期限種類(lèi)，如有固定期限、無(wú)固定期限等）。3.4續(xù)簽合同合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前天數(shù)）協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方單位擔(dān)任（填寫(xiě)崗位名稱(chēng)）。4.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（列舉具體工作職責(zé)）4.3工作條件乙方的工作條件如下：（列舉具體工作條件）第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方單位的獎(jiǎng)金制度，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。甲方依法為乙方提供（列舉補(bǔ)貼名稱(chēng)，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。5.3工資支付時(shí)間與方式乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月的（填寫(xiě)支付日期）。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.4加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.3帶薪年假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假。6.4節(jié)假日福利甲方在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日期間，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。7.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的形象和利益。7.3違紀(jì)處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第八章：合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2用人單位單方面解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.3勞動(dòng)者單方面解除合同的情形乙方提前（填寫(xiě)提前天數(shù)）書(shū)面通知甲方，可以單方面解除本合同。8.4合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任乙方如因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。10.3調(diào)解解決雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。10.4仲裁解決雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.5訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.3培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得解除本合同。11.4競(jìng)業(yè)限制雙方可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在解除或終止本合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作。第十二章：合同的變更、解除與終止12.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.2合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份本合同，合同復(fù)印件具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的權(quán)利義務(wù)。14.5法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（3）乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)；（4）乙方被追究刑事責(zé)任。1.2甲方對(duì)乙方的調(diào)崗調(diào)薪甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和薪資。甲方調(diào)整乙方崗位和薪資時(shí)，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前天數(shù)）通知乙方。1.3甲方為乙方提供的工作條件甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同的情形乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前天數(shù)）書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。2.2乙方要求調(diào)整崗位和薪資乙方因個(gè)人發(fā)展需要，可以提出調(diào)整崗位和薪資的要求。乙方提出調(diào)整崗位和薪資的，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。2.3乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件的滿意程度乙方對(duì)甲方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品等方面有異議的，可以書(shū)面向甲方提出，甲方應(yīng)在（填寫(xiě)響應(yīng)時(shí)間）內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過(guò)程中，負(fù)責(zé)提供相關(guān)的法律咨詢(xún)、合同起草、雙方溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.2第三方中介的收費(fèi)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按（填寫(xiě)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算，甲方和乙方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行分擔(dān)。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限為本合同簽訂后（填寫(xiě)服務(wù)期限），如雙方需要延長(zhǎng)服務(wù)期限的，可以書(shū)面形式予以確認(rèn)。本附件條款及說(shuō)明為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。各方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)本附件條款及說(shuō)明予以充分理解和遵守。如有爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.崗位說(shuō)明書(shū)4.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.福利政策文件6.甲方規(guī)章制度7.培訓(xùn)計(jì)劃8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等未經(jīng)乙方同意單方面變更合同內(nèi)容未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)未提前書(shū)面通知解除合同違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未履行合同約定的其他義務(wù)3.違約行為的認(rèn)定：違約行為是指違反合同約定的一方行為違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方損失三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.競(jìng)業(yè)限制：指在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決可請(qǐng)求第三方進(jìn)