2021國開電大職業(yè)素質(zhì)(職業(yè)素質(zhì)專)形考任務一(題庫)

2021國開電大職業(yè)素質(zhì)（職業(yè)素質(zhì)專）

形考任務一（最全題庫）

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試題1

能否實現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。

選擇一?項：

對

錯

正確答案是“錯”。

試題2

職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個人特征與職業(yè)所需

的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。

選擇一■項：

對

錯

正確答案是“錯”。

試題3

個人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實現(xiàn)崗位匹配的動態(tài)

過程，也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。

選擇一■項：

對

錯

正確答案是“對”。

試題4

善于學習，善于接受新事物是優(yōu)秀職場人的素質(zhì)。

選擇一■項：

對

錯

正確答案是“錯”。

試題5

一個人只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家；學

會一種技術(shù)和手藝，就可以終身受用。

選擇一?項：

對

錯

正確答案是“錯”。

試題6

A公司是一家生產(chǎn)電子設備的中型公司，該公司目前同時開

展著10個項目，并且這些項目處于不同階段。該公司擁有

很多項目經(jīng)理，他們?nèi)枷蚩偨?jīng)理負責。項目團隊成員既要

受職能部門經(jīng)理領(lǐng)導，也要受項目經(jīng)理領(lǐng)導。例如，電氣工

程師既要歸電氣工程部經(jīng)理領(lǐng)導，又要由所在項目的項目經(jīng)

理安排工作。有些人只為一個項目工作，有些人則分時間段

在幾個不同的項目中工作著。則A公司屬于哪種項目組織結(jié)

構(gòu)？（）

選擇一?項：

a.

直線制組織結(jié)構(gòu)

b.

職能制組織結(jié)構(gòu)

c.

事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

d.

矩陣制組織結(jié)構(gòu)

正確答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu)

試題7

下列描述中屬于社會交往中，人際關(guān)系的交互原則的是。。

選擇一?項：

a.

人人得而誅之

b.

知我者謂我心憂，不知我者謂我何求

c.

贈人玫瑰手有余香

d.

己所不欲，勿施于人

正確答案是：己所不欲，勿施于人

試題8

下列選項中是職業(yè)匹配的非關(guān)鍵要素的是()O

選擇一■項：

a.

以上選項全是

b.

興趣匹配

c.

企業(yè)

d.

能力匹配

正確答案是：能力匹配

試題9

()是崗位發(fā)展的基礎(chǔ)，也是團隊建設的要素之一。

選擇一■項：

a.

崗位學習能力

b.

崗位自我管理能力

崗位創(chuàng)新能力

d.

崗位專業(yè)能力

正確答案是：崗位自我管理能力

試題10

()沖突支持團隊目標的達成并增進團隊績效，能激發(fā)團隊

成員的才干與能力的發(fā)揮，帶動團隊創(chuàng)新和改變。

選擇一?項：

a.

挑戰(zhàn)性

b.

破壞性

c.

競爭性

d.

建設性

正確答案是：建設性

試題11

小王在工作中，總是能與人很好的相處，當別人問到他如何

能做的這么好的時候，他說，在遇到問題的時候，他會站在

對方的角度去考慮這個問題，小王的這種社會交往能力屬于

()O

選擇一?項：

a.

換位思考的能力

b.

想社會學習的能力

c.

抗挫折能力

d.

包容能力

正確答案是：換位思考的能力

試題12

“出生牛犢不怕虎”，很多剛畢業(yè)的大學生，剛?cè)肼殘鰹榱?/p>

表現(xiàn)自己的能力，總是把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到

認可，但是有的時候這些想法是創(chuàng)新，但是在實際中根本不

實用。這種新入職的大學生，在職場中違反了什么規(guī)則？（）。

選擇一?項：

a.

協(xié)作發(fā)展

b.

多做少說

c.

注意團體

d.

注意溝通

正確答案是：多做少說

試題13

()具有合作性強、性情溫和的典型特征，善于調(diào)和各種人

際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本。

選擇一?項：

a.

凝聚者

b.

創(chuàng)新者

c.

實干者

d.

完美者

正確答案是：凝聚者

試題14

當你出來壓力之下時，如果出現(xiàn)睡眠易受到打擾，比如失眠，

食欲不振，經(jīng)常煩躁和坐立不安等，這是壓力發(fā)出的預警信

號，此預警信號是()0

選擇一■項：

a.

生理信號

b.

行為信號

c.

精神信號

d.

情緒信號

正確答案是：行為信號

試題15

影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動

效果的因素主要是()0

選擇一?項：

a.

現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)

b.

技能的潛在要求

c.

非專業(yè)能力或技能

d.

新產(chǎn)品的簽字行對崗位能力的要求

正確答案是：非專業(yè)能力或技能

試題16

崗位間的關(guān)聯(lián)性，是用發(fā)展的思維看待崗位，主要包括哪兩

個方面的內(nèi)容。()

選擇一?項或多項：

a.

高于崗位職能職責的崗位文化和品牌要素，對企業(yè)發(fā)展和員

工發(fā)展有重大推動作用

b.

現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)、新產(chǎn)品的潛在性對崗位能力、

技能的潛在要求不斷提升

c.

崗位工作內(nèi)容的變化與員工能的調(diào)整具有共振性

d.

組織內(nèi)部崗位與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動性，印象互動效

果的因素主要是非專業(yè)能力或技能

e.

企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)文化、崗位要求有一定的差異性

正確答案是：組織內(nèi)部崗位與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動

性，印象互動效果的因素主要是非專業(yè)能力或技能，現(xiàn)有崗

位的拓展性和新技術(shù)、新產(chǎn)品的潛在性對崗位能力、技能的

潛在要求不斷提升

試題17

下列選項中，屬于我國組織機構(gòu)主要的組織類型的有()0

選擇一?項或多項：

a.

企業(yè)

b.

學校

c.

基金會

d.

法人

e.

事業(yè)單位

正確答案是：事業(yè)單位，法人，基金會，企業(yè)

試題18

在社會交往中個人的主體特征有()0

選擇一?項或多項：

a.

恰當?shù)慕浑H禮儀

b.

恐懼和怯懦

c.

恰當?shù)慕浑H禮儀

d.

豐富的知識

健康的人格

正確答案是：豐富的知識，恰當?shù)慕浑H禮儀，恰當?shù)慕浑H禮儀,

健康的人格

試題19

崗位工作規(guī)范是指特定崗位對任職者勝任特征的基本要求，

主要包括。。

選擇一?項或多項：

a.

教育背景

b.

知識技能

c.

個性特征

d.

身體要求

e.

工作經(jīng)驗

正確答案是：身體要求，工作經(jīng)驗,教育背景，個性特征,知識

技能

試題20

下列選項是影響競爭能力提升的核心要素的有()O

選擇一■項或多項:

揚長避短

b.

健康心態(tài)

c.

合作共贏

d.

逃避競爭

e.

持續(xù)學習

正確答案是：健康心態(tài)，揚長避短，持續(xù)學習，合作共贏

試題1

職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題2

只要在學校學好一門專業(yè)，就可以一輩子當專家，不需要再

進行學習。

選擇一l項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題3

親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲

取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題4

事業(yè)不僅可以解決謀生的和發(fā)展的問題，而且增加了各種責

任。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題5

職業(yè)規(guī)范是指每種職業(yè)的特定規(guī)范，這些規(guī)范要符合國家的

法律法規(guī)，但是有時候可能會違背社會倫理道德。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題6

很多的大型企業(yè)集團采用這樣的一種組織結(jié)構(gòu)，公司分不同

的事業(yè)部，事業(yè)部分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結(jié)

構(gòu)形式，這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

選擇一■項：

a.

事業(yè)部制

b.

直線職能制

c.

直線制

d.

職能制

反饋

正確答案是：事業(yè)部制

試題7

LadyGaGa的成名曲《badromance》是LadyGaGa聽到稻田

里面青蛙的叫聲以后創(chuàng)造出來的，這種創(chuàng)新的方法是（）。

選擇一項：

a.

智力激勵法

b.

組合創(chuàng)新法

c.

類比創(chuàng)新法

d.

延展組合

反饋

正確答案是：類比創(chuàng)新法

試題8

一個人的綜合素質(zhì)在社會生活中的體現(xiàn)是（）。

選擇一項：

a.

人格魅力

b.

心理素質(zhì)

c

交往態(tài)度

d.

溝通能力

反饋

正確答案是：人格魅力

試題9

()是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實力。

選擇一?項：

a.

職業(yè)素養(yǎng)

b.

職業(yè)技能

c.

職業(yè)計劃

d.

以上選項都不正確

反饋

正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)

試題10

小張是一個特別注重環(huán)保的人，在辦公室打印文件材料的時

候，能調(diào)整到一頁打印下絕不用兩頁打印，打印過一次的文

檔會留著，在背面打印一些非正式場合需要的材料，小張的

這種做法充分體現(xiàn)的校長的()很高。

選擇一?項：

a.

綠色環(huán)保素養(yǎng)

b.

崗位學習與創(chuàng)新素養(yǎng)

c.

崗位擔當素養(yǎng)

d.

崗位服務素養(yǎng)

反饋

正確答案是：綠色環(huán)保素養(yǎng)

試題11

1996年，著名意大利洞穴專家毛利奇?蒙泰爾做了一個著名

的地下實驗。就是在保證生存需要的前提下，自己一個人在

她下生活了一年。等實驗結(jié)束后，蒙泰爾的很多能力都退化

了，這個實驗說明了()0

選擇一?項：

a.

社會交往時實現(xiàn)個人價值、走向成功的需要

b.

社會交往是生存和發(fā)展的需要

社會交往是個人身心健康發(fā)展的需要

d.

社會交往是獲取知識的需要

反饋

正確答案是：社會交往是生存和發(fā)展的需要

試題12

下列行為的描述中不屬于壓力帶來的不良影響的是（）。

選擇一?項：

a.

酗酒

b.

出現(xiàn)精神障礙

c.

為了贏得競爭的勝利而努力拼搏

d.

吸毒

反饋

正確答案是：為了贏得競爭的勝利而努力拼搏

試題13

“人無信則不立”、“言必信、行必果”這些話講的是。。

選擇一?項：

a.

信任

b.

誠實

c.

誠信

d.

寬容

反饋

正確答案是：誠信

試題14

平時可以隨時隨地的攜帶一本紙質(zhì)的書籍，工作學習之余，

我們要抽出時間來去閱讀一些有價值的書籍，有必要的時候

還要對書籍的內(nèi)容進行批注，這種方式是從以下哪個突進來

養(yǎng)成終身學習的習慣。（）

選擇一■項：

a.

多多思考

b.

列個“需學習”的清單

要素是攜帶一本書

d.

解釋更過有知識的朋友

反饋

正確答案是：要素是攜帶一本書

試題15

當你出來壓力之下時，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減

退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是

()0

選擇一?項：

a.

精神信號

b.

生理信號

c.

行為信號

d.

情緒信號

反饋

正確答案是：精神信號

試題16

下列選項中屬于組織文化建設偏差的是()0

選擇一?項或多項：

a.

重部門職能，輕全民性質(zhì)

b.

重積累層面，輕引導作用

c.

重片段享用，輕集成沉淀

d.

重外在方式，請精神價值

e.

重作品組成，輕人格構(gòu)成

反饋

正確答案是：重積累層面，輕引導作用，重片段享用，輕集

成沉淀，重外在方式，請精神價值,重部門職能，輕全民性質(zhì)，

重作品組成，輕人格構(gòu)成

試題17

想要有一個明確的職業(yè)生涯的發(fā)展，我們可以從哪些方面進

行自我分析？（）

選擇一?項或多項：

a.

自己的優(yōu)勢

b.

自己的專業(yè)

c.

所面臨的挑戰(zhàn)

d.

自己的機會

e.

自己的劣勢

反饋

正確答案是：自己的專業(yè)，自己的優(yōu)勢，自己的劣勢，所面臨

的挑戰(zhàn)，自己的機會

試題18

建立和完善自我管理的基本規(guī)則()0

選擇一■項或多項：

a.

做好目標規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃

b.

掌握自我管理的主動權(quán)

c.

做好日常小事

d.

不斷自我反省和自我超越

e.

有計劃與行動

反饋

正確答案是：有計劃與行動，做好目標規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，掌握

自我管理的主動權(quán)，不斷自我反省和自我超越，做好日常小

事

試題19

下列選項屬于不良的求職擇業(yè)心理的是()0

選擇一?項或多項：

a.

執(zhí)拗心理

b.

過度依賴

c.

盲目從眾

d.

過于自信

e.

盲目攀高

反饋

正確答案是：過于自信，盲目攀高，過度依賴，盲目從眾，執(zhí)拗

心理

試題20

下列選項的描述屬于良好的職業(yè)習慣的是()O

選擇一■項或多項:

做好工作計劃安排，如果今天的事情完不成，可以調(diào)整到明

天

b.

做任何工作，不要找任何的借口

c.

工作是付出，需要責任心，所以做一份工作，不必談是否快

樂，只要能做好就行

d.

快樂的工作

e.

工作中總是有很多的困難，為了不給自己太大壓力，可以找

一些適當?shù)慕杩趤砭徑庾约和瓴怀晒ぷ鞯膲毫?/p>

反饋

正確答案是：快樂的工作，做任何工作，不要找任何的借口

試題1

職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們在從事相關(guān)的勞動活動后獲

得的合法收入。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題2

職業(yè)內(nèi)活動是指與崗位、職責雖然有聯(lián)系，卻不在工作時間

范圍內(nèi)實施的一切活動。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題3

人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和

能力。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題4

職業(yè)活動的最基本目的是獲得謀生的經(jīng)濟來源。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題5

健康重于一切，沒有一個強健的身體，則無法順利進行工作

和學習，一切成功皆無從談起。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題6

學習職業(yè)技術(shù)，提高工作能力，了解和學習組織紀律和規(guī)范,

逐步適應職業(yè)工作，這個時期是職業(yè)生涯成長的哪個階段

()0

選擇一?項：

a.

職業(yè)生涯中期

b.

職業(yè)準備階段

職業(yè)生涯初期

d.

這也生涯后期

反饋

正確答案是：職業(yè)生涯初期

試題7

崗位文化的核心是()0

選擇一?項：

a.

崗位員工所受到的公司的獎勵

b.

崗位員工所受到的公司的培訓培訓

c.

崗位員工的價值觀念和價值行為

d.

崗位員工能夠在公司所獲得的報酬

反饋

正確答案是：崗位員工的價值觀念和價值行為

試題8

下列描述中屬于社會交往中的六大著名法則中的“手表定

理”原則的是()0

選擇一■項：

a.

不值得做的是就不值得做好

b.

強者越強，弱者越弱

c.

在各種組織中，由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行

晉升提拔，因而雇員總是趨向于被晉升到期不稱職的崗位

d.

當一個人有兩只表的時候，不知道以哪個表為準

反饋

正確答案是：當一個人有兩只表的時候，不知道以哪個表為

準

試題9

()是崗位專業(yè)能力的支柱。

選擇一?項：

a.

崗位創(chuàng)新能力

b.

崗位學習能力

c.

崗位專業(yè)能力

d.

崗位協(xié)作能力

反饋

正確答案是：崗位學習能力

試題10

()是指個人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動

力。

選擇一?項：

a.

職業(yè)生涯規(guī)劃

b.

崗位評估

c.

職業(yè)意識

d.

自我評價

反饋

正確答案是：職業(yè)意識

試題11

小許是一名剛剛畢業(yè)的大學生，在找工作的過程中，提出基

本工資不低于6000元，結(jié)果很多公司因為考慮到小徐的工

資要求而拒絕了他，小許的這種不良的擇業(yè)心理屬于。。

選擇一■項：

a.

過于自信

b.

執(zhí)拗心理

c.

盲目從眾

d.

盲目攀高

反饋

正確答案是：盲目攀高

試題12

()創(chuàng)造能力強，具有個人主義者的典型特征，善于提出新

想法和開拓新思路。

選擇一■項：

a.

創(chuàng)新者

b.

實干者

c.

凝聚者

d.

完美者

反饋

正確答案是：創(chuàng)新者

試題13

()具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人

交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。

選擇一■項：

a.

凝聚者

b.

監(jiān)督者

c.

完美者

d.

信息者

反饋

正確答案是：信息者

試題14

()沖突妨礙團隊績效的提升，在團隊制造相互之間的對立

態(tài)度，導致信息的濕疹，并扭曲事實真相，損害團隊成員的

身心健康。

選擇一■項：

a.

建設性

b.

競爭性

c.

破壞性

d.

挑戰(zhàn)性

反饋

正確答案是：破壞性

試題15

小王因為公司的薪水不滿意總是在跳槽，他跳槽的原因是

“我干了這么多的活卻只為我這么少的錢”，但是后來疲憊

了這樣的生活，跳到一家公司以后決定先踏踏實實的工作，

結(jié)果后來工資也得等到了很大的提升，從而他有得出了教訓

“干多少活得到多少錢”。小王之前老是跳槽，到后來認真

工作主要是什么發(fā)生了變化？（）

選擇一?項：

a.

工作方式

b.

工作心態(tài)

工作方法

d.

工作能力

反饋

正確答案是：工作心態(tài)

試題16

下列屬于職業(yè)匹配的典型情況的是()0

選擇一?項或多項：

a.

事務型

b.

專業(yè)技術(shù)型

c.

行政管理型

d.

核心發(fā)展型

e.

研究型

反饋

正確答案是：核心發(fā)展型，專業(yè)技術(shù)型，行政管理型

試題17

情感在社會交往中的個性化特征有()0

選擇一?項或多項：

a.

坦誠

b.

冷漠

c.

自卑

d.

開朗

e.

親切

反饋

正確答案是：冷漠，開朗，自卑，坦誠，親切

試題18

下列描述中屬于積極應對壓力處理的方式的是()0

選擇一?項或多項：

a.

堅持自己的方向和目標

b.

將壓力轉(zhuǎn)換成動力，適度挑戰(zhàn)自己，設立符合自己實際情況

的目標

日常有意思加強自己應對競爭的心理素質(zhì)

d.

正確認識競爭壓力的來源

e.

學會接受失敗

反饋

正確答案是：正確認識競爭壓力的來源，學會接受失敗，堅持

自己的方向和目標，日常有意思加強自己應對競爭的心理素

質(zhì)，將壓力轉(zhuǎn)換成動力，適度挑戰(zhàn)自己，設立符合自己實際

情況的目標

試題19

崗位勞動報酬體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值，通常由（）

組成。

選擇一■項或多項：

a.

實物報酬

b.

榮譽證書

c.

優(yōu)秀評選

d.

貨幣工資

社會保險

反饋

正確答案是：實物報酬，貨幣工資，社會保險

試題20

根據(jù)交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為（）。

選擇一項或多項：

a.

個體與個體交往

b.

個體與群體的交往

0.

接觸性交往

d.

自卑型情感交往

e.

群體與群體的交往

反饋

正確答案是：個體與個體交往，個體與群體的交往，群體與群

體的交往

試題1

善于學習和不斷學習，是我們在社會中生存的重要保障。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題2

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個人步入職場后，完成崗位職責任務所必

須具備的基本品質(zhì)。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題3

職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題4

一個人的行為表現(xiàn)是由他的人格與所處的環(huán)境交互作用決

定的。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題5

不會學習的人將成為新聞盲，因此會學習是至關(guān)重要的，會

學習就是要不斷提高學習能力，掌握學習管理方法。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題6

“宰相肚里能撐船”，在與團隊成員合作的時候，往往在工

作上因為意見的不一致而出現(xiàn)爭論，但是這都是工作，只是

討論問題，對個人感情都不會造成任何影響，這說明團隊之

間合作時，人們要()0

選擇一?項：

a.

信任

b.

誠信

尊重

d.

寬容

反饋

正確答案是：寬容

試題7

崗位工作環(huán)境包括（）。

選擇一項：

a.

大環(huán)境和小環(huán)境

b.

宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境

C.

同事環(huán)境和領(lǐng)導環(huán)境

d.

硬環(huán)境和軟環(huán)境

反饋

正確答案是：硬環(huán)境和軟環(huán)境

試題8

工作的辦公室擁擠，辦公周圍的噪音污染給員工帶來的壓力

屬于()o

選擇一?項：

a.

個人因素

b.

以上答案都正確

c.

環(huán)境因素

d.

組織因素

反饋

正確答案是：環(huán)境因素

試題9

影響和制約職業(yè)素養(yǎng)的因素很多，但是這些因素不包括。。

選擇一?項：

a.

時間經(jīng)驗

b.

教育程度

c.

社會環(huán)境

d.

職業(yè)能力

反饋

正確答案是：職業(yè)能力

試題10

崗位勝任對員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個方面，這個

兩個方面是。。

選擇一?項：

a.

軟能力要求和硬能力要求

b.

職業(yè)道德要求和職業(yè)能力要求

c.

創(chuàng)新工作能力要求和職業(yè)素養(yǎng)要求

d.

職業(yè)道德要求和職業(yè)態(tài)度要求

反饋

正確答案是：軟能力要求和硬能力要求

試題11

()具有效率高、責任感強、守紀律但做事比較保守的典型

特征。

選擇一■項：

a.

協(xié)調(diào)者

b.

創(chuàng)新者

c.

實干者

d.

推進者

反饋

正確答案是：實干者

試題12

“皮之不存，毛將焉附”，這句話說的是在團隊中要（）°

選擇一項：

a.

超越自我，挑戰(zhàn)高端

b.

友好合作，互惠互利

c.

站在團隊目標上定位自身發(fā)展

d.

賞識別人

反饋

正確答案是：站在團隊目標上定位自身發(fā)展

試題13

很多職場人員，在工作的過程中，都會要求寫日報、周報、

月報等，這其實是從哪個方面來提高職工的執(zhí)行力()。

選擇一■項：

a.

注重細節(jié)

b.

分工明確

c.

制定明確細致的工作計劃

d.

統(tǒng)籌安排

反饋

正確答案是：制定明確細致的工作計劃

試題14

下列選項中屬于交往的選擇性特征中交往對象的選擇的是

()0

選擇一?項：

a.

微信信息

b.

業(yè)務洽談

擇益友而交

d.

拜師訪友

反饋

正確答案是：擇益友而交

試題15

“機不可失，失不再來?！边@句話告訴我們在自主發(fā)展的過

程中需要()0

選擇一?項：

a.

把握發(fā)展機遇的意識

b.

堅定的執(zhí)行意識

c.

發(fā)展自我選擇發(fā)展意識

d.

主動的發(fā)展規(guī)劃意識

反饋

正確答案是：把握發(fā)展機遇的意識

試題16

下列選項屬于社會交往中存在的問題的是()0

選擇一■項或多項:

a.

能力缺陷

b.

性格缺陷

c.

不會尊重他人

d.

認知偏頗

e.

過分熱情

反饋

正確答案是：認知偏頗，性格缺陷，能力缺陷

試題17

擇業(yè)者在擇業(yè)前應正確認識并分析自己所處的就業(yè)環(huán)境，以

下屬于擇業(yè)者在就業(yè)前分析的就業(yè)環(huán)境的有（）。

選擇一?項或多項：

a.

社會環(huán)境分析

b.

組織環(huán)境分析

c

人文環(huán)境分析

d.

家庭環(huán)境分析

e.

工作環(huán)境分析

反饋

正確答案是：社會環(huán)境分析，組織環(huán)境分析

試題18

班組文化是由（）組成。

選擇一?項或多項：

a.

班組團隊文化

b.

班組知識文化

c.

班組安全文化

d.

班組思想文化

e.

班組建設文化

反饋

正確答案是：班組思想文化，班組知識文化，班組團隊文化

試題19

戰(zhàn)勝拖拉的辦法有()0

選擇一?項或多項：

a.

摒除干擾，要為自己創(chuàng)造不被干擾的工作環(huán)境

b.

將人物細化在一定的時間段里，不要過高估計自己的能力，

確定并保證在規(guī)定的時間內(nèi)能夠做完、做好這件事情

c.

掌握自我管理的主動權(quán)

d.

客服完美主義傾向

e.

堅持立即行動原則

反饋

正確答案是：摒除干擾，要為自己創(chuàng)造不被干擾的工作環(huán)境,

客服完美主義傾向，堅持立即行動原則，將人物細化在一定

的時間段里，不要過高估計自己的能力，確定并保證在規(guī)定

的時間內(nèi)能夠做完、做好這件事情

試題20

學生團隊與工作團隊的差異表現(xiàn)有()O

選擇一?項或多項：

氛圍不同

b.

目標不同

c.

工作方法不同

d.

整體效能和每位個體的關(guān)系疏密度不同

e.

工作內(nèi)容不同

反饋

正確答案是：氛圍不同，整體效能和每位個體的關(guān)系疏密度

不同，目標不同

試題1

職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。

選擇一項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題2

壓力會給人的身心健康帶來危害，因此在工作中，我們要盡

量遠離壓力，工作中做到零壓力。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題3

職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)、能力等各方

面的基本要求。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題4

不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從

業(yè)者，所處的環(huán)境肯定是完全相同的。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題5

職業(yè)外活動是指崗位職責范圍內(nèi)的一起工作行為，她和特定

的崗位、職責聯(lián)系在一起，是工作時間范圍內(nèi)的勞動活動。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題6

()對于個人而言就是指一個人作為社會成員要面對社會、

他人和自己的行為負責，要敢于擔當。

選擇一■項：

a.

社會文化

b.

社會公德

c.

社會價值

d.

社會責任

反饋

正確答案是：社會責任

試題7

下列創(chuàng)新能力培養(yǎng)中屬于創(chuàng)新思維習慣培養(yǎng)的是()0

選擇一?項：

a.

認識新的事物

b.

對事物和問題充滿好奇心

c.

多學習

d.

擴展視野

反饋

正確答案是：對事物和問題充滿好奇心

試題8

()對信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切記聽信傳言和小道消息。

選擇一?項：

a.

就業(yè)信息的篩選

b.

信息搜集的內(nèi)容

信息收集的渠道

d.

就業(yè)信息的運用

反饋

正確答案是：信息收集的渠道

試題9

一名網(wǎng)絡技術(shù)人員有著豐富的經(jīng)驗以及技能，對于涉及到自

己所管轄的網(wǎng)絡中的問題，都能提前預料到問題，并能做出

很好的解方案，這名網(wǎng)絡技術(shù)人員具備優(yōu)良的技能是()

選擇一?項：

a.

專業(yè)技能

b.

解決問題的技能

c.

人際交往的技能

d.

職業(yè)技能

反饋

正確答案是：專業(yè)技能

試題10

()是個人根據(jù)自己的醫(yī)院在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的

過程。

選擇一項:

a.

職業(yè)抉擇

b.

素質(zhì)準備

c.

職業(yè)意識

d.

職業(yè)生涯規(guī)劃

反饋

正確答案是：職業(yè)抉擇

試題11

()是人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成

分的綜合反映。

選擇一項：

a.

職業(yè)行為

b.

職業(yè)技能

c.

職業(yè)意識

d.

職業(yè)道德

反饋

正確答案是：職業(yè)意識

試題12

當你處于壓力之下時，變得容易煩躁或喜怒無常，這是壓力

發(fā)出的預警信號，此預警信號是()0

選擇一?項：

a.

精神信號

b.

行為信號

c.

情緒信號

d.

生理信號

反饋

正確答案是：情緒信號

試題13

()主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與

和諧的企業(yè)環(huán)境。

選擇一■項：

a.

崗位文化的品牌特征

b.

崗位文化的人文特征

c.

崗位文化的價值特征

d.

崗位文化的禁忌特征

反饋

正確答案是：崗位文化的人文特征

試題14

()具有冷靜、自信、有控制力的典型特征。

選擇一■項：

a.

推進者

b.

創(chuàng)新者

c.

協(xié)調(diào)者

d.

實干者

反饋

正確答案是：協(xié)調(diào)者

試題15

下列選項中，不是溝通的要訣的是（）0

選擇一?項：

a.

發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，多贊揚別人

b.

對待同事要立場堅定，態(tài)度強硬

c.

平時多幫助別人

d.

多為別人思考

反饋

正確答案是：對待同事要立場堅定，態(tài)度強硬

試題16

下列描述中屬于戰(zhàn)勝拖拉的辦法的是。。

選擇一?項或多項：

a.

立即行動：現(xiàn)在就做，焦慮都在行動前

b.

摒除干擾，為自己創(chuàng)造不被干擾的環(huán)境

培養(yǎng)積極心態(tài)

d.

將任務細化在一定時間段，確保完成

e.

客服完美主義傾向：先做起來，逐漸完善

反饋

正確答案是：摒除干擾，為自己創(chuàng)造不被干擾的環(huán)境，立即

行動：現(xiàn)在就做，焦慮都在行動前，將任務細化在一定時間

段，確保完成，客服完美主義傾向：先做起來，逐漸完善

試題17

掌握職場行為的技巧有（）。

選擇一?項或多項：

a.

信任源于做的比說的好

b.

考自己的行動來證實對職場的忠誠

c.

不想讓別人說不，首先要學會對自己說不

d.

誤會多么簡單的工作都要關(guān)注細節(jié)

要學會傾聽，更要學會尊重

反饋

正確答案是：考自己的行動來證實對職場的忠誠，不想讓別

人說不，首先要學會對自己說不，信任源于做的比說的好，要

學會傾聽，更要學會尊重，誤會多么簡單的工作都要關(guān)注細

試題18

下列選項屬于社會的構(gòu)成要素的是。。

選擇一?項或多項：

a.

組織

b.

文化

c.

環(huán)境

d.

公司

e.

制度

反饋

正確答案是：公司，環(huán)境，文化，組織，制度

試題19

下列選項中屬于職業(yè)素養(yǎng)的意義的是。。

選擇一?項或多項：

a.

從企業(yè)角度看，員工職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)整理效率的提高

b.

在長期職業(yè)實踐中，日記月累形成的

c.

從個人角度看，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵因素

d.

從社會角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)直接營銷人民生命財產(chǎn)安全和

社會的穩(wěn)定

e.

從集體角度看，部門職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)系部門發(fā)展的重要因素

反饋

正確答案是：從個人角度看，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯發(fā)

展的關(guān)鍵因素，從企業(yè)角度看，員工職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)整

理效率的提高，從社會角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)直接營銷人民

生命財產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定

試題20

在設計組織架構(gòu)的時候，我們應該遵循的設計原則種類有

()O

選擇一■項或多項：

a.

工作和任務為中心

b.

關(guān)系為中心

c.

成果為中心

d.

生產(chǎn)為中心

e.

管理為中心

反饋

正確答案是：關(guān)系為中心，成果為中心，工作和任務為中心

試題1

自主發(fā)展是在外在推動力作用下的自主發(fā)展。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題2

職場是職業(yè)內(nèi)活動與職業(yè)外活動的交匯點。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題3

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應當遵守的一系列禮儀。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題4

職場就是職業(yè)內(nèi)活動的場所。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題5

壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己

壓力。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題6

很多高校大學生畢業(yè)以后，不得不放棄自己的理想，去做一

些賣菜、賣肉的工作，這是因為()造成的影響。

選擇一?項：

a.

個人因素

b.

就業(yè)形勢

c.

就業(yè)環(huán)境

d.

家庭影響

反饋

正確答案是：就業(yè)形勢

試題7

()是就業(yè)所需的技術(shù)和能力。

選擇一?項：

a.

職業(yè)道德

b.

職業(yè)技能

職業(yè)行為

d.

職業(yè)意識

反饋

正確答案是：職業(yè)技能

試題8

小張是一名普通高校的本科生，參加工作后，因為學歷背景

不優(yōu)厚，因此他非常努力，做事講究方法，領(lǐng)導交代的任務

總是能又快又好的完成，而且還有超強的責任感，受到領(lǐng)導

的賞識，小張的這個角色在團隊中屬于()0

選擇一■項：

a.

推進者

b.

實干者

c.

凝聚者

d.

協(xié)調(diào)者

反饋

正確答案是：實干者

試題9

()是員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素。

選擇一■項：

a.

溝通和創(chuàng)新能力

b.

適應環(huán)境的能力

c.

個人素質(zhì)和能力

d.

崗位匹酉己

反饋

正確答案是：個人素質(zhì)和能力

試題10

當你處于壓力之下時，頭疼的頻率不斷增加，程度不斷加重,

這是壓力發(fā)出的預警信號，此預警信號是()O

選擇一?項：

a.

情緒信號

b.

生理信號

c

行為信號

d.

精神信號

反饋

正確答案是：生理信號

試題11

()主要指員工要有擔當崗位責任的意識。

選擇一?項：

a.

崗位安全素養(yǎng)

b.

崗位道德素養(yǎng)

c.

崗位擔當素養(yǎng)

d.

崗位服務素養(yǎng)

反饋

正確答案是：崗位擔當素養(yǎng)

試題12

()對成功求職起著舉足輕重的作用。

選擇一?項：

a.

信息搜集的渠道

b.

就業(yè)信息的運用

c.

擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取

d.

就業(yè)信息的篩選

反饋

正確答案是：擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取

試題13

下列選項中是職業(yè)匹配關(guān)鍵要素的是。。

選擇一■項：

a.

自我概念

b.

學業(yè)匹配

c.

家庭匹配

d.

能力匹配

反饋

正確答案是：能力匹配

試題14

“機不可失，失不再來?！边@句話告訴我們在自主發(fā)展的過

程中需要。。

選擇一■項：

a.

堅定的執(zhí)行意識

b.

發(fā)展自我選擇發(fā)展意識

c.

主動的發(fā)展規(guī)劃意識

d.

把握發(fā)展機遇的意識

反饋

正確答案是：把握發(fā)展機遇的意識

試題15

()具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人

交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。

選擇一?項：

a.

凝聚者

b.

監(jiān)督者

信息者

d.

完美者

反饋

正確答案是：信息者

試題16

下列選項中屬于崗位用人標準的是()0

選擇一?項或多項：

a.

身體標準

b.

素質(zhì)要求

c.

學歷、專業(yè)背景要求

d.

能力標準

經(jīng)驗標準

反饋

正確答案是：學歷、專業(yè)背景要求，能力標準，素質(zhì)要求

試題17

根據(jù)交往的主客體來劃分，交往的類型可以分為（）。

選擇一■項或多項：

a.

個體與個體的交往

b.

公司與公司的交往

0.

人與公司的交往

d.

個體與群里的交往

e.

群里與群里的交往

反饋

正確答案是：群里與群里的交往，個體與個體的交往，個體與

群里的交往

試題18

下列選項中屬于就業(yè)陷阱的是（）。

選擇一■項或多項：

a.

虛假招聘

b.

入職前要求參加入職培訓，而且要繳納培訓費用

入職時要扣押身份證

d.

騙取中介費

e.

要求入職前要進行體檢，但是公司不要求體檢的地點，也不

收取體檢費用

反饋

正確答案是：虛假招聘,騙取中介費，入職前要求參加入職培

訓，而且要繳納培訓費用，入職時要扣押身份證

試題19

在擇業(yè)和就業(yè)時，我們要先進行一些信息的收集，在對收集

到的就業(yè)信息進行篩選時，我們要注意哪些問題？。

選擇一?項或多項：

a.

去偽存真

b.

鑒別確認

c.

把握重點

d.

互通有無

去粗取精

反饋

正確答案是：鑒別確認,把握重點，去粗取精,去偽存真，互通

有無

試題20

下列選項中屬于職場中較好的溝通方式的是。。

選擇一?項或多項：

a.

估計對方的自尊

b.

讓對方說出期望

c.

訴求共同的利益

d.

用建言代替直言

e.

提問題代替批評

反饋

正確答案是：估計對方的自尊，用建言代替直言，訴求共同的

利益，提問題代替批評，讓對方說出期望

試題1

傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒有問題的，可以選擇完全接

受和相信。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題2

職業(yè)是社會分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會分工的細

化，不同的社會成員必須在一定的社會構(gòu)成的不同職業(yè)崗位

上工作或勞動。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題3

職業(yè)是不會伴隨著經(jīng)濟發(fā)展而改變的。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題4

任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵

是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題5

個人素質(zhì)和能力是員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素，因

此只要個人足夠努力就一定能夠?qū)崿F(xiàn)個人崗位發(fā)展。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題6

下列行為的描述中不屬于壓力帶來的不良影響的是。。

選擇一■項：

a.

酗酒

b.

為了贏得競爭的勝利而努力拼搏

c.

吸毒

d.

出現(xiàn)精神障礙

反饋

正確答案是：為了贏得競爭的勝利而努力拼搏

試題7

當你處于壓力之下時，變得容易煩躁或喜怒無常，這是壓力

發(fā)出的預警信號，此預警信號是()0

選擇一■項：

a.

情緒信號

b.

精神信號

c.

生理信號

d.

行為信號

反饋

正確答案是：情緒信號

試題8

小王因為公司的薪水不滿意總是在跳槽，他跳槽的原因是

“我干了這么多的活卻只為我這么少的錢”，但是后來疲憊

了這樣的生活，跳到一家公司以后決定先踏踏實實的工作，

結(jié)果后來工資也得等到了很大的提升，從而他有得出了教訓

“干多少活得到多少錢”。小王之前老是跳槽，到后來認真

工作主要是什么發(fā)生了變化？。

選擇一?項：

a.

工作心態(tài)

b.

工作方式

c.

工作方法

d.

工作能力

反饋

正確答案是：工作心態(tài)

試題9

“人無信則不立”、“言必信、行必果”這些話講的是。。

選擇一?項：

a.

信任

b.

寬容

c.

誠實

d.

誠信

反饋

正確答案是：誠信

試題10

下列選項中，不是溝通的要訣的是。。

選擇一■項：

a.

平時多幫助別人

b.

多為別人思考

c.

發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，多贊揚別人

d.

對待同事要立場堅定，態(tài)度強硬

反饋

正確答案是：對待同事要立場堅定，態(tài)度強硬

試題11

()主要指員工要有擔當崗位責任的意識。

選擇一■項：

a.

崗位道德素養(yǎng)

b.

崗位安全素養(yǎng)

c.

崗位服務素養(yǎng)

d.

崗位擔當素養(yǎng)

反饋

正確答案是：崗位擔當素養(yǎng)

試題12

()對信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切記聽信傳言和小道消息。

選擇一?項：

a.

就業(yè)信息的運用

b.

信息收集的渠道

c

信息搜集的內(nèi)容

d.

就業(yè)信息的篩選

反饋

正確答案是：信息收集的渠道

試題13

()是就業(yè)所需的技術(shù)和能力。

選擇一■項：

a.

職業(yè)技能

b.

職業(yè)道德

c.

職業(yè)行為

d.

職業(yè)意識

反饋

正確答案是：職業(yè)技能

試題14

下列選項中是職業(yè)匹配關(guān)鍵要素的是。。

選擇一■項：

a

自我概念

b.

學業(yè)匹配

c.

能力匹配

d.

家庭匹配

反饋

正確答案是：能力匹配

試題15

崗位工作環(huán)境包括()0

選擇一■項：

a.

同事環(huán)境和領(lǐng)導環(huán)境

b.

宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境

c.

硬環(huán)境和軟環(huán)境

d.

大環(huán)境和小環(huán)境

反饋

正確答案是：硬環(huán)境和軟環(huán)境

試題16

班組文化建設要發(fā)揮班組長的主師作用，對班組長的要求有

()0

選擇一■項或多項：

a.

要關(guān)心員工生活、維護員工利益

b.

要以身作則、其模范帶頭作用

c.

要熟悉業(yè)務、技術(shù)過硬

d.

要堅持原則，敢于管理

e.

要有事業(yè)心和責任感

反饋

正確答案是：要有事業(yè)心和責任感，要熟悉業(yè)務、技術(shù)過硬,

要以身作則、其模范帶頭作用，要堅持原則，敢于管理，要關(guān)

心員工生活、維護員工利益

試題17

下列選項屬于班組形象的是()0

選擇一■項或多項：

a.

工作環(huán)境形象

b.

班組成員的員工形象

c.

生產(chǎn)安全形象

d.

班組成員員工完成各項工作任務時所表現(xiàn)出來的工作作風

e.

服務水平形象

反饋

正確答案是：生產(chǎn)安全形象，服務水平形象，班組成員的員工

形象，工作環(huán)境形象，班組成員員工完成各項工作任務時所

表現(xiàn)出來的工作作風

試題18

下列選項中屬于崗位職業(yè)素養(yǎng)的是。。

選擇一?項或多項：

a.

崗位道德素養(yǎng)

b.

崗位學習與創(chuàng)新素養(yǎng)

崗位服務素養(yǎng)

d.

崗位安全素養(yǎng)

e.

綠色環(huán)保素養(yǎng)

反饋

正確答案是：崗位道德素養(yǎng)，崗位安全素養(yǎng)，綠色環(huán)保素養(yǎng),

崗位學習與創(chuàng)新素養(yǎng)，崗位服務素養(yǎng)

試題19

下列選項中屬于面試中應該注意或具備的談話技巧的是（）。

選擇一?項或多項：

a.

表現(xiàn)自己的信心

b.

禮貌問候

c.

誠懇態(tài)度

d.

簡潔明了

e.

配合必要的體態(tài)語

反饋

正確答案是：禮貌問候，誠懇態(tài)度，表現(xiàn)自己的信心，簡潔明

了，配合必要的體態(tài)語

試題20

崗位勝任的基本能力包括()o

選擇一■項或多項：

a.

團隊協(xié)作能力

b.

自我管理能力

c.

崗位創(chuàng)新能力

d.

崗位溝通能力

e.

崗位專業(yè)能力

反饋

正確答案是：崗位專業(yè)能力，團隊協(xié)作能力，崗位創(chuàng)新能力，

崗位溝通能力，自我管理能力

試題1

創(chuàng)新是企業(yè)在市場競爭中決勝的王牌，也是員工素質(zhì)提升的

關(guān)鍵要素。

選擇一■項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題2

職場適應能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素

質(zhì)的外化。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題3

自主發(fā)展就是隨意發(fā)展。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題4

企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開

了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“錯”。

試題5

人要適應不斷發(fā)展變化的客觀世界，就必須把學習從為了求

職變?yōu)樯畹姆绞健?/p>

選擇一?項：

對

錯

反饋

正確答案是“對”。

試題6

()主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與

和諧的企業(yè)環(huán)境。

選擇一?項：

a.

崗位文化的人文特征

b.

崗位文化的品牌特征

崗位文化的禁忌特征

d.

崗位文化的價值特征

反饋

正確答案是：崗位文化的人文特征

試題7

很多職場人員，在工作的過程中，都會要求寫日報、周報、

月報等，這其實是從哪個方面來提高職工的執(zhí)行力。。

選擇一?項：

a.

注重細節(jié)

b.

統(tǒng)籌安排

c.

制定明確細致的工作計劃

d.

分工明確

反饋

正確答案是：制定明確細致的工作計劃

試題8

()是個人根據(jù)自己的醫(yī)院在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的

過程。

選擇一?項：

a.

素質(zhì)準備

b.

職業(yè)生涯規(guī)劃

c.

職業(yè)抉擇

d.

職業(yè)意識

反饋

正確答案是：職業(yè)抉擇

試題9

崗位文化的核心是()0

選擇一■項：

a.

崗位員工的價值觀念和價值行為

b.

崗位員工所受到的公司的獎勵

c.

崗位員工所受到的公司的培訓培訓

d.

崗位員工能夠在公司所獲得的報酬

反饋

正確答案是：崗位員工的價值觀念和價值行為

試題10

小王在工作中，總是能與人很好的相處，當別人問到他如何

能