危機與危害防范管理制度

危機與危害防范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企業(yè)的安全防范本領，有效應對危機和危害事件的發(fā)生，保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和員工的身心健康，訂立本《危機與危害防范管理制度》（以下稱制度）。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況訂立，并適用于全體員工。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工、委托方、供應商及其他與企業(yè)有工作合作關系的個人和機構。第三條定義危機：指因自然禍害、人為原因、社會事件等突發(fā)事件所造成的嚴重影響和潛在危害。危害：指可能對企業(yè)及員工的生產(chǎn)、資產(chǎn)、人身安全、聲譽等造成損失或不良影響的事物或事件。事件：指在肯定時間和空間范圍內發(fā)生的、帶有明確或潛在危害性的活動或行為。第二章員工責任第四條安全意識全體員工應加強安全防范意識，遵守企業(yè)相關的安全規(guī)章制度，提高禍害防范和應急處理本領。第五條報告和通報員工應及時向上級報告和通報可能引發(fā)危機和危害發(fā)生的情況，包含但不限于以下情況：發(fā)現(xiàn)潛在不安全源或安全隱患；發(fā)現(xiàn)異常行為或可疑人員；接到可能涉及危機和危害的信息。第六條幫助處理員工在發(fā)生危機和危害事件時，應樂觀搭配企業(yè)安全管理部門的工作，依據(jù)要求供應相關信息、幫助調查等工作。第七條培訓企業(yè)應定期組織危機和危害防范培訓，提高員工的安全防護意識和應急處理本領。第三章危機管理第八條評估和防備企業(yè)應建立健全的風險評估機制，對可能引發(fā)危機的因素進行科學、客觀的評估，并采取相應的防備措施，降低危機發(fā)生的概率和影響。第九條應急預案企業(yè)應訂立完善的應急預案，明確各部門的職責和行動方案，確保在危機發(fā)生時能夠快速、高效地應對和處理。第十條疏散和救援企業(yè)應訂立疏散和救援預案，加強員工安全的疏散和救援本領，保障員工的身體安全。第十一條外部溝通企業(yè)應建立健全的危機溝通機制，及時向相關部門、員工和外部利益相關者通報危機信息，并妥當處理外部媒體的報道。第四章危害防范第十二條安全設施企業(yè)應建立健全的安全設施，包含但不限于視頻監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、消防設施等，確保企業(yè)的安全防范本領。第十三條防范措施企業(yè)應采取適當?shù)姆婪洞胧?，包含但不限于以下方面：加強信息安全，防止網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露；加強現(xiàn)場管理，防止事故發(fā)生；加強對員工的培訓和考核，提高員工的安全防范意識和操作本領；加強物資和資產(chǎn)的保護，防止損失和偷竊。第十四條監(jiān)督檢查企業(yè)應定期進行安全檢查和維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并建立監(jiān)督制度，加強對員工和承包商的安全管理。第十五條外部合作企業(yè)可以與相關機構建立穩(wěn)定的合作關系，開展危害防范工作，共享防范經(jīng)驗和信息。第十六條突發(fā)事件處理在發(fā)生突發(fā)事件時，企業(yè)應立刻啟動應急預案，組織專業(yè)隊伍進行應急處理，并及時向有關部門報告。第五章責任追究第十七條違規(guī)處理對于違反本制度的員工，企業(yè)將依照相關規(guī)定進行追究和處理，包含但不限于以下措施：提示警告；取消相關職位或資格；經(jīng)濟懲罰；依法追究法律責任。第十八條緊急情況在緊急情況下，企業(yè)可以采取必需的措施，包含但不限于限制行動自由、疏散人員等，以保障企業(yè)和員工的安全。第六章附則第十九條相關制度本制度與企業(yè)其他相關制度相互搭配，共同構建完整的企業(yè)安全管理體系。第二十條審查和修改本制度由企業(yè)安全管理部門負責執(zhí)行，定期進行審查和修改，確保其與企業(yè)實際情況相適應。第二十一條實施時間本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，