2024蘇州市全日制勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為全日制員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，履行__________職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條試用期6.1本合同的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同解除、終止和續(xù)簽7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2如乙方合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的合法性：確保本合同的內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，應(yīng)立即進(jìn)行修改，以保證合同的合法性。2.合同的完整性：在簽訂合同前，確保雙方提供的信息真實(shí)、完整，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。如發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供的信息有誤或隱瞞重要信息，有權(quán)要求對(duì)方立即更正或補(bǔ)充。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的義務(wù)。如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同的變更和解除：如合同內(nèi)容需要變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。如一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更或解除合同，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。8.試用期：是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約責(zé)任：是指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.蘇州市各類企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂全日制勞動(dòng)合同。2.適用于各類職業(yè)、工種的全日制勞動(dòng)崗位。3.作為蘇州市全日制勞動(dòng)合同的范本，供用人單位和勞動(dòng)者參考。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系電話、住址等事項(xiàng)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。3.本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方在合同期內(nèi)，如患有疾病，需提供相關(guān)病休證明，按照病假規(guī)定享受待遇。5.乙方在合同期內(nèi)，如有生育情況，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。6.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受待遇。7.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽