2024臨時(shí)工《勞動(dòng)合同》樣

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，具體工作崗位及職責(zé)：【具體工作崗位及職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為【勞動(dòng)報(bào)酬】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假，有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，乙方也應(yīng)自覺(jué)遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方隱私。解決辦法：甲方和乙方都應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)侵犯對(duì)方隱私的行為，應(yīng)立即停止，并采取措施消除影響，如有必要，可以向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)信原則，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。解決辦法：甲方和乙方都應(yīng)誠(chéng)信履行合同，如發(fā)現(xiàn)欺詐、誤導(dǎo)等行為，受害方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息。解決辦法：甲方和乙方都應(yīng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息的行為，應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并向有關(guān)部門報(bào)告和承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.臨時(shí)工：指在用人單位臨時(shí)工作的勞動(dòng)者，其勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)合同調(diào)整。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，按照法律規(guī)定或者合同約定應(yīng)得到的額外報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與臨時(shí)工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.確定社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)者權(quán)益保障。5.約定合同解除、終止條件和爭(zhēng)議解決方式。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律規(guī)定，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)