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人力公司用工合同模板
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、崗位及工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方在__________崗位工作,具體職責(zé)如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、地點(diǎn)和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方工作安排和管理。
二、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.雙方同意在合同期滿前__個月內(nèi),根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方需求,協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
三、勞動報酬
1.乙方的月工資為人民幣____元(以下簡稱“工資”),每月支付一次。
2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的加班工資、獎金、津貼等待遇。
3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元。
四、社會保險及福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并代扣代繳個人所得稅。
2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。
3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的,按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)享受病假待遇。
五、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定,服從甲方的工作安排和管理。
2.乙方如有違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或勞動合同的行為,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理,直至解除勞動合同。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動合同。
3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定,解除勞動合同。
4.乙方因過失導(dǎo)致勞動合同解除的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
簽訂日期:____年__月__日
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