自考0449教育管理原理歷年真題

全國2008年10月高等教育自學考試

教育管理原理試題

課程代碼：00449

一'單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括

號內。錯選、多選或未選均無分。

1.受人際關系理論及行為科學理論的影響，美國一些學者研究了教育行政中的人際關系問

題，其代表作是格利費斯在1956年發(fā)表的（）

A.《公立學校的行政》B.《科學管理原理》

C.《學校行政上的人的關系論》D.《行政過程的本質》

2.教育管理學在我國形成獨立形態(tài)的學科始于（）

A.19世紀末20世紀初B.18世紀末19世紀初

C.19世紀末D.20世紀中期

3.為了保證教育管理的規(guī)范化、制度化,保障我國教育事業(yè)健康穩(wěn)定地向前發(fā)展，在教育

管理活動中應強調運用（）

A.預測規(guī)劃的方法B.經濟的方法

C.法治的方法D.激勵的方法

4.我國的教育基本法是（）

A.中華人民共和國憲法B.中華人民共和國教育法

C.中華人民共和國教師法D.中華人民共和國義務教育法

5.從我國《教育法》的內容來看，其所涉及的守法主體幾乎囊括了社會所有主體，同時，

有些行政制裁措施的執(zhí)行，也不是教育行政部門所擁有的權限允許的，這表明教育行政

執(zhí)法應具有（）

A.主動性特征B.單方權威性特征

C.執(zhí)法主體多元性特征D.權力性特征

6.通過行政途徑，處理教育法律糾紛，對違反教育法規(guī)的法人行為采取一定的制裁措施，

這屬于（）

A.推行教育法規(guī)實施B.進行教育行政司法

C.履行教育行政職責D.開展教育法規(guī)檢查監(jiān)督

7.對教材內容變革的預測，在考慮到教材的變化要滿足社會進步要求的同時，還必須認識

到人類知識的積累和傳播具有繼承性。因此，對教材內容預測時一定要體現（）

A.延續(xù)性原理B.相關性原理

C.相似性原理階段性原理

8.德爾菲預測法的設計者是（）

A.梅奧和雷斯利斯伯格B.斯克里文和斯塔費爾比姆

C.達爾奇和赫爾默D.斯塔費爾比姆和梅奧

9.教師管理工作中，重視教師管理工作成果和工作效率，并且以對學校實際貢獻大小作為

衡量、評價和獎懲教師的標準，這是教師管理應遵循的（）

A.選賢任能原則B.績效原則

C.教育激勵原則D.合理結構原則

10.將教育規(guī)劃分為國家教育規(guī)劃、地區(qū)教育規(guī)劃和學校教育規(guī)劃的依據是（）

A.教育類型B.規(guī)劃范圍

C.規(guī)劃對象D.教育項目

11.在學制改革中，為加強基礎教育，許多國家的共同做法是（）

A.發(fā)展職業(yè)教育B.發(fā)展高等教育

C.延長義務教育年限D.發(fā)展終身教育

12.在學校管理體制中，處于核心地位的是（）

A.執(zhí)行體制B.咨詢體制

C.監(jiān)督體制D.領導體制

13.教育行政的核心內容是（）

A.教育財務行政B.教育人事行政

C.教育信息行政D.教育組織行政

14.在國家公務員制度中，最具有競爭與激勵特點的是（）

A.求才方面的制度B.用才方面的制度

C.養(yǎng)才方面的制度D.代謝方面的制度

15.在教育經費的分配上，考慮我國財力和個人受益的情況，應當實行國家財政撥款向

（）

A.基礎教育傾斜B.高等教育傾斜

C.職業(yè)教育傾斜D.成人教育傾斜

16.教育行政部門的橫向溝通，一般以商榷和協調為主，不帶有命令色彩而具有相互支持的

性質，所以一般采用（）

A.個別溝通B.樹形溝通

C.星形溝通D.輪形溝通

17.教育督導的范圍很廣，結合我國當前教育事業(yè)發(fā)展的實際情況，教育督導的主要方面是

（）

A.高等教育B.成人教育

C.職業(yè)教育D.基礎教育

18.教育評價的行為目標模式就是（）

A.CIPP模式B.“非預期效應”模式

C.評價不斷為決策者提供信息D.評價“目標到達度”

19.對我國教育評價模式影響比較大的教育評價模式主要是（）

A.泰勒模式和決策模式B.對手模式和決策模式

C.目標游離模式和對手模式D.決策模式和目標游離模式

20.既是管理活動的出發(fā)點，也是管理活動的歸宿，同時也是衡量管理活動績效標準的是

A.管理目標B.管理計劃

C.管理環(huán)節(jié)D.管理組織

21.關于目標管理特點敘述正確的是（）

A.目標管理是一種適用于領導者的管理方法

B.目標管理是一種受他人控制的管理方法

C.目標管理是一種重視過程的管理方法

D.目標管理是一種系統整體的管理方法

22.將教育規(guī)劃分為普通教育發(fā)展規(guī)劃、成人教育發(fā)展規(guī)劃、師范教育發(fā)展規(guī)劃、民族教育

發(fā)展規(guī)劃的依據是（）

A.教育類型B.教育層次

C.規(guī)劃對象D.規(guī)劃范圍

23.德育環(huán)境的管理中，校風和傳統、學校的輿論傾向等屬于（）

A.德育制度環(huán)境的管理B.德育物質環(huán)境的管理

C.德育精神環(huán)境的管理D.德育工作環(huán)境的管理

24.總務后勤工作是學校的（）

A.服務性工作B.協調性工作

C.政策性工作D.控制性工作

25.教育咨詢的特性有（）

A.控制性、靈活性、普遍性B.獨立性、政策性、控制性

C.自由性、科學性、控制性D.獨立性、自由性、科學性

二'名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

26.學校管理

27.教育預測

28.學校評價

29.德育目標

三'簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

30.簡述教育管理的法治職能。

31.從我國教育方針發(fā)展的歷程簡述教育方針的基本特點。

32.簡述教育行政執(zhí)法的合法性原則及其基本要求。

33.簡述教育人事行政的地位和作用。

34.簡述學校管理目標的作用。

35.簡述搞好學校管理總結環(huán)節(jié)工作的基本要求。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

36.試分析說明現代教育管理的發(fā)展趨勢。

37.你認為，教育管理過程中應如何有效地利用教育行政信息？

五、案例分析題（本大題共1小題，共13分）

38.早上8點鐘，縣一中李校長騎車趕到教育局開會，12點會議結束后，他急急忙忙吃了

午飯，又順便與人事科科長談了一位教師退休安排問題；下午教育局一上班他又到計財

科反映學校課桌椅維修的事情，然后又去教育局教研室取學生學習資料；3點半鐘，他

又去了教師進修學校，請他們的副校長安排老師幫助出各科期末考試題?；氐綄W校后,

原先安排由他主持4點開始的期末學校教師先進個人評比會議，時間已經過了4（）分鐘。

急急忙忙宣布開會后，幾位班主任就開始發(fā)炮，提出過去的評比規(guī)則教學權重過大，對

班主任工作評價不合理，應當修改，但教導主任堅持不同意修改，爭吵了2個半小時，

大家不歡而散，沒有任何結果?；氐郊抑?，李校長的老伴已經將做好的飯熱過三次了。

就是這樣，李校長辛辛苦苦，從早到晚一心撲在工作上，他已經不知疲倦的干了8年了。

問題：1.請你對李校長的工作效率進行評價，并予以說明。

2.你認為校長的領導效率對學校管理活動有何重要意義？

3.要幫助李校長提高領導效率，你有什么好的建議？

全國2009年1月高等教育自學考試

教育管理原理試題

課程代碼：00449

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.在西方，通常認為教育管理學產生于（）

A.19世紀末B.18世紀末19世紀初

C.19世紀末20世紀初D.20世紀初

2.行政機關在教育行政執(zhí)法中，問題一經發(fā)現就必須處理，否則就是瀆職，這一點有別于民

事法律行為中的“不告不理”原則。這表明教育行政執(zhí)法具有（）

A.單方權威性特征B.主動性特征

C.執(zhí)法主體多元性特征D.強制性特征

3.在教育管理活動中，強調按教育規(guī)律辦事，要采用新的管理理論和管理方法，這體現了教

育管理的（）

A.科學性原則B.方向性原則

C.規(guī)范性原則D.有效性原則

4.對亂收費的處理，除法律另有規(guī)定的特殊情況之外，一般均可由教育行政執(zhí)法主體單方依

法做出處置決定，違法者必須服從，否則可以一定形式強制執(zhí)行。這表明教育行政執(zhí)法具有

（）

A.主動性特征B.單方權威性特征

C.執(zhí)法主體多元性特征D.處罰性特征

5.在突然出現自然災害，可能會危及師生生命健康、安全的情況下，在一定時間及一定范剛

內作出停課決定應該是有效的，這符合教育行政執(zhí)法中的（）

A.合法性原則B.合理性原則

C.越權無效原則D.應急性原則

6.對教育制度、教育結構、教育功能、教育形式、教育發(fā)展的速度和規(guī)模的預測屬于（）

A.單對象教育預測B.長期教育預測

C.宏觀教育預測D.微觀教育預測

7.具有便于實施，節(jié)省人力、物力、財力和時間，但要求預測者必須對預測對象有深入和全

面了解，并占有豐富的相關資料的教育預測方法是（）

A.教育專家協商預測法B.德爾菲預測法

C.馬爾柯夫預測法D.教育專家個人預測法

8.在教育預測的程序中，實施預測是（）

A.首要環(huán)節(jié)B.中心環(huán)節(jié)

C.關鍵環(huán)節(jié)D.最后環(huán)節(jié)

9.在學制改革中，為加強基礎教育，許多國家的共同做法是（）

A.發(fā)展職業(yè)教育B.發(fā)展高中教育

C.延長義務教育年限D.發(fā)展終身教育

10.為了能夠綜合反映一個人的工作態(tài)度、工作能力技巧和努力程度，有效促進人們實干，

避免工作走過場、擺架子的形式主義現象，在教育人事行政中應堅持（）

A.任人唯賢原則B.論功行賞原則

C.因事擇人原則D.合理流動原則

11.在公務活動中，凡涉及本人或與本人有相應親屬關系情況時，不得參與，并不準以任何

方式進行干預或施加影響，這是指公務員同避制度中的（）

A.任職同避B.公務同避

C.地區(qū)同避D.關系同避

12.對預算執(zhí)行情況進行總結，并從總體上反映財政年度內經費收支的實際情況的教育財務

行政制度是（）

A.預算制度B.審計制度

C.決算制度D.會計制度

13.在教育行政活動中，如果機構簡單，要求下達命令迅速、準確，一般采用的溝通途徑為

（）

A.輪形溝通B.樹形溝通

C.星形溝通D.個別溝通

14.教育督導最本質、最核心的職能是（）

A.評價職能B.監(jiān)督職能

C.反饋職能D.控制職能

15.將教育督導形式分為調研性督導、檢查性督導和總結性督導，其劃分依據是（）

A.督導的范圍B.督導的內容

C.督導的目的D.督導的對象

16.通過教育評價，可以使人們明確自己的職責，協調各種關系，并確定每個人的勞動價值,

從而充分調動人的積極性，這體現了教育評價的（）

A.管理功能B.教育功能

C.選拔功能D.導向功能

17.教育評價目標游離模式的提出者是（）

A.斯塔費爾比姆B.列文

C.泰勒D.斯克里文

18.在教育評價的基本程序中，關鍵程序是（）

A.編制評價指標體系B.明確評價目的和評價對象

C.選擇恰當的評價模式與方法D.分析評價結果

19.學校管理目標可以吸引和推動學校成員內在的積極性，這是指學校目標管理的（）

A.激勵作用B.導向作用

C.控制作用D.協調作用

20.認為提出目標是管理人員的主要責任，而目標是能增進成果的，成就是由目標引申出來

的。這一觀點的提出者是（）

A.法約爾B.班杜拉

C.泰勒D.得魯克

21.在教師管理工作中，從整體效益出發(fā)，合理選擇和配備教學人員，這是教師管理的（）

A.教育激勵原則B.選賢任能原則

C.合理結構原則D.績效原則

22.在學校內部，教學業(yè)務的指揮系統主要由校長、教務處、教研組和教師組成，其中具有

核心作用的是（）

A.校長B.教務處

C.教研組D.教師

23.學校體育骨干隊伍是學校開展體育活動的中堅力量，其中作為學校體育工作管理主體的

是（）

A.體育管理人員B.體育教師

C.學生體育干部D.學生輔導員

24.PDCA循環(huán)學說的提出者是（）

A.韋伯B.泰勒

C.西蒙D.戴明

25.教育決策依決策影響的范圍和規(guī)模可劃分為（）

A.風險性決策和競爭性決策B.宏觀性決策和微觀性決策

C.戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術性決策D.確定性決策和非確定性決策

二、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

26.權變性原則

27.教育經費

28.學校管理目標

29.領導

三'簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

30.根據系統原理，對教育系統的分析應從哪幾方面進行？

31.簡述教育管理的方向性原則及其基本要求。

32.簡述教育規(guī)劃的特點。

33.簡述教育財務行政的職能。

34.實施教育評價應遵循哪些原則？

35.簡述學校體育衛(wèi)生工作管理的任務。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

36.在教育管理活動中如何才能更有效地貫徹執(zhí)行教育政策？試予以分析。

37.評價教育領導效益應注意哪些方面的問題？請予以論述。

五、案例分析題（本大題共1小題，共13分）

38.某地一位知名校長說，目前教育評估的指揮棒作用過于強大，學校失去了自主發(fā)展的空

間，不得不圍繞著評估的指揮棒轉。原來，這所學校所在的縣前段時間搞了一次大規(guī)模競賽

考試，要求每所學校每個班級都要選派學生參加，成績出來后，根據學生積分列出學校排名，

并召開了成績表彰會。他們學校成績還不錯，而附近的一所學校就有點兒慘，校長在大會上

挨了批評。在這種強大壓力之下，沒有一所學校敢掉以輕心，紛紛加大“培優(yōu)”力度。有的

學校明知違法，還成立重點班，對學生進行“奧賽”指導，加班加點強化訓練。拿不到獎項

就要挨批評，校長要在大會上檢討，學校能不重視嗎？

問題：

1.請你從學校自主發(fā)展的思想出發(fā)，分析學校應如何對待教育評估指揮棒的導向作用。

2.你認為學校評估應堅持的最基本標準是什么？

3.你如何認識學校評估的目的？

浙江省2009年4月高等教育自學考試

教育管理原理試題

課程代碼：10031

一'單項選擇題（本大題共20小題，每小題2分，共40分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

括號內。錯選'多選或未選均無分。

1.管理所要實現的目標，是的目標。（）

A.領導者B.全體成員

C.具體任務D.組織整體

2.管理者的影響力來自管理者的以及管理者自身的素質和修養(yǎng)。（）

A.專業(yè)水平B.個人形象

C.職位D.群眾基礎

3.教師是學校的主體，教師的是學校有效管理的關鍵。（）

A.培養(yǎng)B.組合

C.參與D.考核

4.是管理的永恒主題。（）

A.效益B.效率

C.效能D.效果

5.運用教育管理中的法治方法，首先是要求加強（)

A.法制教育B.建立學校章程

C.教育立法D.用好校長

6.是為規(guī)劃服務的，是規(guī)劃的基礎。（）

A.決策B.預算

C.計劃D.預測

7.教育法規(guī)最根本的本質特征是（）

A.嚴肅性B.階級性

C.科學性D.公益性

8.教育法制指（）

A.教育法律規(guī)范B.教育執(zhí)法體系

C.國家法律制度D.教育法律制度

9.教育預測的基本依據是（）

A.教育決策B.教育發(fā)展規(guī)劃

C.教育管理規(guī)律D.教育發(fā)展規(guī)律

10.教育體制是與教育規(guī)范的結合體。（）

A.教育制定B.教育機關

C.教育政策法規(guī)D.教育機構

11.教育行政的核心是（）

A.教育財務行政B.教育人事行政

C.教育監(jiān)督行政D.教育規(guī)劃行政

12.教育財務行政包括：,教育經費的分配和使用管理。（）

A.教育經費籌措管理B.教育經費來源管理

C.教育經費審批管理D.教育經費監(jiān)督管理

13.教育行政信息處理的程序是：收集、加工、、貯存。（）

A.篩選B.傳遞

C.分析D.論證

14.教育督導，不僅要督學，而且要（）

A.督教B.督人

C.督政D.督財

15.管理目標是管理活動最終要達到的和標準。（）

A.境界B.境地

C.要求D.目的

16.教育評價方法的選擇，首先要注意評價方法的高效度和（）

A.高區(qū)分度B.高信度

C.高價值D.高密度

17.我國教育基本法是（）

A.《義務教育法》B.《憲法》

C.《教師法》D.《中華人民共和國教育法》

18.教育行政執(zhí)法包括、對遵守教育法規(guī)狀況進行監(jiān)督檢查和教育行政司法。（）

A.制訂教育法規(guī)B.推行教育法規(guī)實施

C.修改教育法規(guī)D.起草教育法規(guī)

19.公務員的紀律是以形式約束公務員行為的準則。（）

A.制度B.書面

C.文件D.法律

20.教育評價過程包括判斷和價值判斷兩個基本環(huán)節(jié)。（）

A.行為B.績效

C.結果D.事實

二、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

1.管理的特點有哪些？

2.教育管理職能有哪些類型？

3.什么是教育管理的權變性原則?如何貫徹？

4.教育政策的制訂有什么要求？

5.學校計劃的內容有哪些？

6.什么是學校管理目標？

三、論述題（本大題共2小題，每小題8分，共16分）

1.學校評價的內容有哪些？

2.教育決策的原則和程序有哪些？

四、案例分析（本大題共14分）

某中學是一所較有名氣的完中，社會的聲望一直很好，師生員工們也一直以“團結、求

實、奉獻”的優(yōu)良校風為豪。工作狀態(tài)也的確不錯，而且也因此被評為全縣的“文明單位’:“先

進集體3可是，新任命的關校長來了以后，通過某些改革措施的實施，不僅沒有達到預期的

效果，而且引發(fā)了一些新的矛盾。尤其是實行在年終發(fā)放“紅包”制度以后，矛盾更加激烈。

個別“紅包”里“內容”相對較少的教職工，當場將“紅包”退回給校長，并且揚言：分配不公、不

民主、絕不接受“不明不白”的所謂“恩賜”，要向上級反映!部分教職工也隨意附和，議論紛紛。

校長的工作一時變得很被動，威信也受到了影響。

關校長心想：作為校長調整學校的分配政策是自己的權利，實行“紅包”制度的目的是調

動大家的積極性，何況自己也沒有多拿一分錢。自己的一片苦心沒有得到理解，感到很委屈。

看來，這所學校并不像別人評價的那么好，教職工的素質也不過如此!嗨，罷了，罷了。于

是萌生了“走”意。

問題：1.你認為關校長失敗的主要原因是什么？（6分）

2.請運用相關原理和方法進行分析，并且提出自己的建議。（8分）

浙江省2009年7月高等教育自學考試

教育管理原理試題

課程代碼：10031

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題2分，共40分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.被譽為“現代行政學的創(chuàng)始人”的是著名的行政學家（）

A.佩恩B.達頓

C.斯奈登D.施泰因

2.教育管理學作為單獨的學科產生后，從20世紀30年代起其發(fā)展的一個最顯著的特點是

（）

A.翻譯介紹外國教育管理方面論著

B.在師范院校作為獨立課程開設

C.由我國學者自己撰寫、出版教育管理學著作逐步增多

D.進行教育管理的學校實驗

3.以教師為學校主體，使教職員工和學生都參與到學校管理中來，調動他們的積極性，提高

教育質量，這就是教育管理的（）

A.效益原理B.動態(tài)原理

C.系統原理D.人本原理

4.下列哪一要求是貫徹教育管理科學性原則的最顯著方面？（）

A.進行教育改革B.教育管理活動按教育規(guī)律辦事

C.重視和加強教育立法D.把教育與外界系統聯系起來

5.是指教育管理活動必須科學地組織和調動教育系統內外各方面辦學的積極性，從而

更好地推動教育事業(yè)向前發(fā)展。（）

A.權變性原則B.有效性原則

C.綜合性原則D.規(guī)范性原則

6.教育管理實現規(guī)范化、制度化，必須加強教育立法工作，做到依法辦事，這是教育管理

的基本要求。（）

A.預測規(guī)劃的方法B.組織調度的方法

C.法治的方法D.激勵的方法

7.教育管理貫徹原則，必須根據不同的情況確定和采取不同的措施、方法，實行動態(tài)

調節(jié)，使之具有針對性和適應性。（）

A.有效性B.權變性

C.綜合性D.科學性

8.教育政策的最高表現形式是（）

A.教育規(guī)律B.教育原理

C.教育方針D.教育目標

9.分析人口總數，出生率、死亡率、人口年齡構成、學齡人口等影響教育發(fā)展規(guī)模的人口指

標，就能較準確地預測未來教育應承擔的義務教育任務，這一做法體現了教育預測的

（）

A.延續(xù)性原理B.相關性原理

C.相似性原理D.共同性原理

10.計劃評審技術是用一的方式進行規(guī)劃的方法。（）

A.計算機仿真技術B.圖解

C.數學工具D.文字說明

11.教育體制的核心是（)

A.教育機構B.教育規(guī)范

C.教育規(guī)劃D.教育預測

12.教育實施機構與一定的規(guī)范相結合構成了（)

A.教育管理體制B.學校教育體制

C.教育行政體制D.學校管理體制

13.要熟悉要做的事，要因事設職，要明確任職資格條件，考察備選對象，這是教育人事行

政應注意的問題。（)

A.任人唯賢原則B.合理流動原則

C.因事擇人原則D.論功行賞原則

14.教育人事代謝方面制度的主要內容是（）

A.公務員義務、紀律、回避制度B.公務員權利、申訴控告制度

C.辭職、辭退、退休制度D.培訓、交流、工資福利保險制度

15.對教育公務員進行調任、轉任、掛職鍛煉作出規(guī)定的制度為養(yǎng)才方面的（)

A.培訓制度B.保險制度

C.交流制度D.回避制度

16.“希望工程”的教育經費款項屬于（）

A.國家教育財政撥款B.征收教育費附加

C.集資辦學D.捐資助學

17.教育評價領域出現最早的評價模式應歸于（）

A.行為目標模式B.決策模式

C.目標游離模式D.對手模式

18.下列哪一特性是未被提及的管理目標的特性？（）

A.管理目標的制定與實施的統一B.管理目標的主觀性和客觀性的統一

C.管理目標的先進性和可行性的統一D.管理目標的原則性和靈活性的統一

19.學校管理的中心工作是（）

A.教師管理B.學生管理

C.教學管理D.德育管理

20.一個領導者與人共事、處理人際關系的能力反映了一個領導者的（）

A.觀念技術B.操作技術

C.人文技術D.用人技術

二、簡答題（本大題共8小題，任選6小題作答；作答超過6小題，以所答前6小題計分。

每小題5分，共30分）

21.簡述教育管理的特點及發(fā)展趨勢。

22.根據系統原理，應從哪些方面對教育系統進行分析？

23.教育行政體制改革要處理好哪些關系？

24.教育政策該如何貫徹執(zhí)行？

25.簡述教育經費的管理原則。

26.如何提高教育行政信息溝通的有效性？

27.普通中小學校督導評估的內容要點。

28.如何搞好教學業(yè)務管理？

三、論述題（本大題共3小題，任選2小題作答；全部作答，以前2小題計分。每小題10

分，共20分）

29.試述學校目標管理的過程。

30.試述教育決策的原則和程序。

31.聯系實際談談提高教育領導效率的策略。

四、材料分析題（本大題10分）

32.國外一中學接待中國訪問團只有校長一人，領著參觀一個個課室，邊走邊講解，每個

課室她都有鑰匙，分門別類地插在一個活頁夾中。一位海外華人參觀國內某校，陪同的人

是一長排，吃飯時客人只有三個，主人倒坐了一桌半。在蘇南一民營學校，有51個班，

1500多人，教職工250多人，占地190畝，投資1.6億人民幣，校長只一人（兼書記）,

中層以上共6人。這所學校不再以職能分工來管理，而是以流程為管理標的。校長將學校

工作分成若干不交叉的核心流程，指派專人去負責管理某個工作流程，而不是去管理某個

部門，各工作流程負責人直接對校長負責，不對部門領導負責。設人力資源部，教育處,

校務處，校長能直接控制關系到學校工作正常運作的核心工作面：飲食一教學活動一休息

及物業(yè)管理保障系統，沒有中間環(huán)節(jié)。各核心工作流程實行一長制，不設副職，不配助理。

為什么？校長說：多設一個副職對一把手來說就多了一個中間環(huán)節(jié)，對下屬來說將是多一

個領導，大家都會無所適從。

請你就以上材料，運用學校管理過程優(yōu)化理論談談你的看法。

全國2009年10月高等教育自學考試

教育管理原理試題

課程代碼：00449

一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在

題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.從世界范圍看，國家一級教育行政機構建立的時間大體在（）

A17世紀

B.18世紀

C.19世紀

D.20世紀

2.有些國家的學者們認為，機關人員不在多，而在于是否精干，從而強調對機構

和人員的精簡，這一特點體現了管理的（）

A.民主化

B.效率化

C.相對集權化

D.科學化

3.現代教育管理學既研究國家政權如何干預教育行政活動，又研究教育管理本身

的技術和效率問題，它有兩大源流，一是德國的行政學，二是（）

A.日本的管理學

B.法國的行政學

C.英國的管理學

D.美國的行政學

4.教育管理原理雖然不是一成不變的，它隨著教育管理實踐的發(fā)展而不斷發(fā)展，

但是，它不是變化多端的，這是教育管理原理的（）

A.穩(wěn)定性特征

B.客觀性特征

C.概括性特征

D.系統性特征

5.要完成從傳統的監(jiān)督型職能向“指導一一監(jiān)督”型職能轉變，一要強化指導服

務職能，二要強化（）

A.監(jiān)督職能

B.立法職能

C.計劃職能

D.經營職能

6.在國家人事政策指導下，人才本身與用人單位協商或雙向選擇，實現人才服務

的部門的轉移，這符合教育人事行政的（）

A.論功行賞原則

B.因事擇人原則

C.任人唯賢原則

D.合理流動原則

7.以下法律屬于教育基本法的是（）

A.《中華人民共和國義務教育法》

B.《中華人民共和國教育法》

C.《中華人民共和國教師法》

D.《中華人民共和國憲法》

8.教育方針中最重要的內容是（）

A.教育途徑

B.教育性質

C.教育目標

D.教育目的

9.同時向多位專家發(fā)函征詢預測意見，并經過多輪反饋而使預測意見趨于一致的

預測方法是

（）

A.德爾菲預測法

B.教育專家協商預測法

C.回歸預測法

D.馬爾柯夫預測法

10.知道了某教育現象的發(fā)展過程，以此預測類似教育現象相應的發(fā)展變化過程,

這種教育預測原理是（）

A.延續(xù)性原理

B.相關性原理

C.相似性原理

D.差異性原理

11.作為教育體制得以構成和運行的保障、對學校教育體制改革和發(fā)展的方向、

速度、規(guī)模有著直接影響的是（）

A.教育人事體制

B.教育領導體制

C.教育管理體制

D.教育財政體制

12.制定教育規(guī)范一定要反映教育規(guī)律，因此在教育規(guī)范的改革中要發(fā)揮（）

A.價值判斷的作用

B.事實判斷的作用

C.導向作用

D.激發(fā)和推動作用

13.我國教育人事制度中，考核制度和獎懲制度屬（）

A.求才方面的制度

B.用才方面的制度

C.養(yǎng)才方面的制度

D.代謝方面的制度

14.以層次作為標準，具有經營性、協調性、指導性的目標，其功能偏重于經常

性的檢查、指導、調節(jié)的學校管理目標是指（）

A.高層目標

B.中層目標

C.基層目標

D.基本目標

15.決定教學質量管理的首要因素是（）

A.教學計劃管理

B.教學人員管理

C.教學制度管理

D.教學質量觀管理

16.學校管理過程的控制強調的是（）

A."人—信息"系統

B.“人一物”系統

C.“人一人”系統

D.“人一機”系統

17.有利于受評價對象進行自我評價和自我教育的教育評價是（）

A.他人評價

B.內差異評價

C.形成性評價

D.終結性評價

18.學校目標管理中最提倡的一種控制形式是（）

A.過程控制

B.逐級控制

C.自我控制

D.關鍵點控制

19.學校管理目標的考評中，最常用的方法是（）

A.分項記分，綜合評定

B.領導評價

C.自我評價

D.名次排列考評

20.從管理職能講，處于計劃和執(zhí)行聯接點的是（）

組織

A.

&指揮

C激勵

協調

D.

21.學校管理過程遵循計劃一執(zhí)行一檢查一總結這樣一個順序，每個環(huán)節(jié)的關鍵

問題是（）

A.提高效率

B.遵循規(guī)則

C.管理者重視

D.人的管理問題

22.教育行政信息的處理程序是（）

A.收集一貯存一備份f輸出

B.收集一加工一傳遞一貯存

C.收集一傳遞一加工一貯存

D.輸入一加工f貯存f輸出

23.學校組織成員對學校管理工作進行整體分析和全面評價的管理活動是（）

劃

計

A.

行

R執(zhí)

結

C總

查

檢

D.

24.教育管理中的方案優(yōu)選，就是對各種可供選擇的方案進行全面分析評價，權

衡利弊，然后（）

A.只選其中一個方案

B.綜合出一個新方案

C.選取其一或綜合成一

D.選其一和綜合成一

25.有利于克服追求教育管理效果片面性的評價是（）

A.教育領導效率評價

B.教育領導效能評價

C.教育領導效益評價

D.教育領導效果評價

二、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）

26.終結性評價

27.教育法規(guī)

28.國家教育財政撥款

29.教學質量管理

三、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

30.簡述美國教育行政學的發(fā)展所受的理論影響。

31.簡述教育管理的科學性原則及其基本要求。

32.教育規(guī)劃的編制一般包括哪幾個步驟？

33.教育財務審計制度的主要內容有哪些？

34.簡述學校管理計劃的作用。

35.簡述影響教育領導效率的因素。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

36.結合系統原理，將教育作為一個系統認識，應從哪些方面分析？

37.試從學校目標管理過程的各環(huán)節(jié)分析，管理者如何有效實施考評？

五、案例分析題（本大題共1小題，共13分）

38.根據常規(guī)，離任的領導總認為有責任給新上任的領導留點什么，囑托?希望？

聲譽很高的沈校長剛好年滿六十，盡管身體還硬朗，雄心也未滅。但是，退休

規(guī)定不留情面，只等新領導班子確定下來后，他就要退下來了。他留戀學校工作,

決心站好最后一班崗，給后任領導留下更好的基礎，讓他們去做出更好的成就。

可是這點心愿，現在卻變得難以實現。例如，學校數學教研組缺一個能干的教研

組長，上半年已研究決定調入某校一位骨干教師。當時因對方堅持不放，只好

擱了下來?，F在對方愿意放了，老校長催著管人事的副校長辦理。可是這個由老

校長一手培養(yǎng)提拔，平時言聽計從的副校長，表面答應著，就是不辦理，老是

找各種借口拖著。這個副校長聰明得很，對老校長客氣，是感激知遇提拔之恩；

拖著不辦，決不是決策上的錯誤，而是要等新校長上任后，聽聽新的領導口氣

再定?！安蝗坏脑挘滦ｉL認為在他赴任之前，我們有意安排好自己的人馬。那

時，老校長是退了，可我還得留下來呀！”“當老校長從側面了解到副校長的“內

心獨白”后，心中一股悲涼之情油然而起。老校長自責自己為什么到“快下臺”

的時候，才識別出這位副校長是一個不以事業(yè)為重的人。

經過思慮，老校長決定給接任者留下這么一句囑托:用人決不能看其聽話不聽話,

用起來順手不順手，關鍵要看其以事業(yè)為重還是以個人利益為重。

問題：

（1）請你正確評價老校長的囑托，并予以說明。

（2）你認為教育領導藝術具備哪些特征？

（3）要幫助校長提高用人藝術，你有什么好的建議?

全國2010年1月高等教育自學考試教育管理原理試題

課程代碼：00449

一、單項選擇題（本大題共25小題,每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題口要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內.錯選、多選或

未選均無分.

1.管理是一個大的專業(yè)門類,教育管理所屬的類應為（）

A.公共事業(yè)管理

B.工程管理

C.行政管理

D.社會管理

2.運用科學理論，直接指導教育管理活動，以提高教育行政的效率，這一特點體現了管理的（）

A.民主化

B.科學化

C.相對集權化

D.效率化

3.從總體上看，教育體制是（）

A.制度的總稱

B.組織的根本制度

C.辦學體制和教育管理體制

D.教育機構與教育規(guī)范的結合體或統一體

4.無論是以最早提出教育管理問題為標志,還是以單獨的教育管理論著出版為標志,教育管理學大體產生于

A.18世紀末

B.19世紀初

C.19世紀末

D.20世紀初

5.系統論認為,世間一切事物都是以系統的形式存在的，系統內各要素之間是相互依存、相互制約的關系,

即系統具有（）

A.層次性

B.集合性

C.相關性

D.穩(wěn)定性

6.20世紀中期以后，很多國家開始調整教育管理的職能,集權制國家松動集權模式的做法是（）

A.法國于1968年頒布了《高等教育方向指導法案》，將國家管理教育的部分職能交給學校

B.日本于1947年頒布了《教育基本法》

C.英國較早成立了皇家督學團

D.美國于1979年成立了中央一級的教育部

7.要完成從傳統的監(jiān)督型職能向"指導一一監(jiān)督”型職能轉變,第一,要強化立法職能,第二,要強化（）

A.經營職能

B.監(jiān)督職能

C.計劃職能

D.指導服務職能

8.按照教育行政人員的工作實績和貢獻進行賞罰，是教育人事行政的（）

A.論功行賞原則

B.因事擇人原則

C.任人唯賢原則

D.合理流動原則

9.建立在權力和責任基礎上由上級對下級下達必須遵照執(zhí)行的任務、要求和命令的方法是（）

A.組織調度的方法

B.法治的方法

C.預測規(guī)劃的方法

D.協調激勵的方法

10.曾對西方文官制度的形成產生過重大影響的我國歷史上的人才選用制度是（）

A.貢舉制

B.九品中正制

C.察舉制

D.科舉制

】l.教育法規(guī)具有很強的階級性，這是教育法規(guī)最根本的（）

A.表現形式

B.本質特征

C.精神實質

D.制定依據

12.教育政策的構成要素包括（）

A.政策對象、政策目標

B.政策口標及實現目標的手段

C.政策的對象、目標、手段三位一體

D.政策的中心、原則、步驟三位一體

13.對教材內容預測時,既要對未來教材可能容納大量新知識的先進性做充分的分析,又要遵循學生掌握知

識的客觀規(guī)律,不可對教材內容的變化做過分超前的估計.這一要求體現了預測的（）

A.延續(xù)性原理

B.相關性原理

C.相似性原理

D.差異性原理

1蟲用圖解方式進行規(guī)劃的方法是（）

A.數學規(guī)劃法

B.系統動力學方法

C.計劃評審技術

D.計算機模型技術

15.整個教育體制得以構成和運行的基礎,也是教育管理體制直接運作的對象是（）

A.學校教育體制

B.學校財政體制

C.學校教學體制

D.學校領導體制

16.從層次而言，教育行政組織內部和學校內部的組織機構規(guī)范、各種工作規(guī)范和人的規(guī)

范都屬于（）

A.宏觀規(guī)范

B.中觀規(guī)范

C.微觀規(guī)范

D.基礎規(guī)范

17.我國屬于發(fā)展中國家,教育資源仍屬稀有資源,教育資源的配置必須考慮（）

A.國家財力

B.個人受益

C.效率問題

D.公平與效率的關系

18.學校教學管理的核心內容是（）

A.教師教的管理

B.教學過程管理

C.學生學的管理

D.教學質量管理

19.將管理職能系統化,提出著名的管理過程的七個步驟,也稱POSDCRB過程論的管理學者是（）

A.法約爾

B.厄威克

C.泰勒

D.古利克

20.對小學生要進行文明禮貌教育；對中學生要進行合格公民教育；對大學生要進行人生觀和價值觀教育，這

體現了學校德育的（）

A.活動豐富化

B.內容靈活化

C.內容序列化

D.形式多樣化

21.管理活動中的正式組織和非正式組織的根本區(qū)別在于（）

A.組織規(guī)范

B.組織目標

C.組織輿論

D.組織凝聚力

22.學校管理過程中執(zhí)行環(huán)節(jié)的中心是（）

A.指揮

B.組織

C.信息

D.激勵

23.教育行政部門的橫向溝通，一般以商榷和協調為主,不帶有命令色彩而具有相互支持的性質，所以一般采

用（）

A.星形溝通

民樹形溝通

C.輪形溝通

D.個別溝通

24.有效教育決策的基礎是（）

A.各種信息

B.有關事實

C.決策方案

D.分析方法

25.教育決策中所有的時候都”?錘定音"，這違反了教育決策原則中的（）

A.唯實原則

B.開放原則

C.反饋原則

D.動態(tài)原則

二、名詞解釋題（本大題共4小題,每小題3分，共12分）

26.學生質量評價

27.回歸預測法

28.權變性原則

29.教育行政領導藝術

三、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

30.簡述教育管理原則與教育管理原理的關系.

31.簡述人事行政中貫徹合理流動原則的要求.

32.教育督導實施階段的具體工作有哪些？

33.簡述管理目標的含義.

34.簡述教育行政信息的有效利用要注意的問題.

35.簡述教育領導班子結構的內容.

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分,共20分）

36.試述教育預測相關性的原理.并回答,如果要為某地區(qū)未來義務教育規(guī)模做?個預測,需要分析哪些影響

義務教育發(fā)展的人口指標？

37.結合效益原理并聯系實際,論述如何提高教育管理效益.

五、案例分析題（本大題共1小題,共13分）

38.某市第三中學是一所老完全中學，學校在師資、生源、辦學條件等方面大體處于中等狀況.努力把學校辦

出水平,辦出特色,是歷屆領導和廣大教師的共同愿望.為此校長提出繪制一幅學校的辦學藍圖，以集中大家

的智慧,規(guī)劃各階段各方面的工作,協同大家的行動.

校領導班子決定從調查研究入手,前后用了三年時間，通過日