2024勞動合同保險范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)保險事宜達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條保險項目1.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費。第二條保險待遇2.1乙方在甲方工作期間，按國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的保險待遇。2.2乙方因工受傷或患病的，按國家和地方工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。2.3乙方符合國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇的條件時，甲方應(yīng)按時足額支付乙方養(yǎng)老保險待遇。第三條保險費用3.1甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)各自應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。3.2甲方應(yīng)在每月工資支付日前，將乙方應(yīng)繳納的社會保險費一次性代扣代繳。3.3甲方不得以任何理由拖欠、截留、挪用乙方應(yīng)享受的保險待遇。第四條合同變更、解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生變更、解除或終止勞動合同的情況，本合同相應(yīng)條款隨之失效。4.2甲方應(yīng)在變更、解除或終止勞動合同之日起30日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向乙方支付賠償金。5.2乙方未按本合同約定繳納社會保險費的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的費用。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的乙方個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方應(yīng)如實告知甲方自己的健康狀況和其他影響保險權(quán)益的情況，如有隱瞞或虛報，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.本合同的有效期、解除、終止等情形，應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.如本合同內(nèi)容與國家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以新法律法規(guī)為準。解決辦法：1.如甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳，并按照法律規(guī)定支付違約金。2.如乙方未如實告知甲方自己的健康狀況或其他影響保險權(quán)益的情況，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.如本合同內(nèi)容與國家新發(fā)布的法律法規(guī)相抵觸，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商，按新法律法規(guī)進行調(diào)整。法律名詞及名詞解釋：1.社會保險：是國家為保障公民基本生活需要和社會基本穩(wěn)定，通過立法強制實行的社會福利制度。2.養(yǎng)老保險：是指國家為保障老年人基本生活需要，依法向參加養(yǎng)老保險的勞動者支付一定數(shù)額的養(yǎng)老金。3.醫(yī)療保險：是指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，依法實行的醫(yī)療費用社會共擔(dān)制度。4.失業(yè)保險：是國家為保障失業(yè)人員基本生活需要，依法向參加失業(yè)保險的勞動者支付一定數(shù)額的失業(yè)保險金。5.工傷保險：是國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病時的基本生活需要，依法向參加工傷保險的勞動者支付一定數(shù)額的工傷保險金。6.生育保險：是國家為保障女性勞動者生育權(quán)益，依法向參加生育保險的勞動者支付一定數(shù)額的生育保險金。7.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。8.用人單位：是指依法成立，使用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。9.勞動者：是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）變更、解除或終止勞動合。3.甲方（用人單位）為乙方（勞動者）辦理社會保險相關(guān)手續(xù)時。補充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的乙方個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。2.如甲方發(fā)生重大變更，如企業(yè)改制、兼并、重組等，本合同項下的權(quán)利義務(wù)由變更后的甲方承擔(dān)。3.如乙方因特殊情況（如殘疾、重病等）無法正常工作，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的幫助和保障。4.本合同的簽訂、履行、解除、終止等