人事管理表格(全部)

1、人員招聘申請(qǐng)表SD-G-131 A/1申請(qǐng)日期：年月日項(xiàng)目部門人數(shù)崗位希望報(bào)到日期工作職責(zé)：任職條件：批準(zhǔn)：審核：申請(qǐng)：人員招聘申請(qǐng)表SD-G-131 A/1申請(qǐng)日期：年月日項(xiàng)目部門人數(shù)崗位希望報(bào)到日期工作職責(zé)：任職條件：批準(zhǔn)：審核：申請(qǐng)：人員招聘計(jì)劃表SD-G-132 A/1年月日需求程度需求人員部門需求時(shí)間人數(shù)擬到位日期特計(jì)儲(chǔ)崗位職位要求急劃備擬用招聘方式面試時(shí)間安排填表：主管：批準(zhǔn)：人員招聘計(jì)劃表SD-G-132 A/1年月日需求程度需求人員部門需求時(shí)間崗位職位要求人數(shù)擬到位日期特計(jì)儲(chǔ)急劃備擬用招聘方式面試時(shí)間安排填表：主管：批準(zhǔn)：面試通知先生 / 小姐：謝謝您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、

2、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解， 請(qǐng)您于月日時(shí)分來本公司參加：（ 1）面試（ 2）專業(yè)筆試（ 3）請(qǐng)您攜帶以下證件或物品：、如果您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話和先生（小姐）進(jìn)行聯(lián)系。此致XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬啟電話：地址：年月日說明： 15 天前通知；2 以電話再確認(rèn)；3行政部事先準(zhǔn)備好參加面試人員的相關(guān)資料。SD-G-133 A/1求職人員登記表一、基本情況：SD-G-134 A/1姓名性別出生年月籍貫民族婚姻狀況政治面貌健康狀況身份證號(hào)碼畢業(yè)院校學(xué)歷專 業(yè)身高（ m）體重（ kg ）戶口所在地家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘職位需求待遇住房要求A、希望公司提供宿舍B、

3、自己租房C 、自己有住房計(jì)算機(jī)水平A 、精通B 、一般應(yīng)用C 、沒接觸過懂何種外語及精通程度業(yè)余愛好和興趣對(duì)應(yīng)聘職位的理解：（ 1）職位名稱（ 2）主要職責(zé)（ 3）資格要求二、教育及培訓(xùn)情況：學(xué)?？葡禃r(shí)間證明人及電話三、工作履歷：工作單位時(shí)間職務(wù)離職原因證明人及電話四、問題調(diào)查：1. 除應(yīng)聘職位外 , 您還可以適應(yīng)其他何種工作：2. 您具備哪些方面的技能：3. 您覺得您有什么缺點(diǎn)：謝函_先生（小姐）：非常感謝您應(yīng)征本公司的相應(yīng)職位， 您的修養(yǎng)、資歷及人品， 均給我們留下良好的印象。 惜因名額有限， 以致本次不能錄用， 但我們會(huì)將您的資料列入儲(chǔ)備人才檔案，期待有機(jī)會(huì)共參大業(yè)。最后為您應(yīng)征本公司的

4、熱誠，再次致謝，并請(qǐng)不時(shí)給予本公司批評(píng)指教！×××公司行政部 啟年月日面談?dòng)涗洷硇?名應(yīng)征項(xiàng)目用表提要請(qǐng)主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃，無法判斷時(shí)，請(qǐng)免打。配 分評(píng)分項(xiàng)目54321儀容 禮貌 精神 態(tài)度極 佳佳平 實(shí)略 差極 差整潔 衣著極 佳佳普 通稍 差極 差體格、健康特 強(qiáng)優(yōu) 秀平 平稍 慢極 劣領(lǐng)悟、反應(yīng)對(duì)其工作各方面及有充分了解很 了 很尚 了 解部分了解極少了解關(guān)事項(xiàng)之的了解程度所具經(jīng)歷與本公司的極 配 合配 合尚 配 合未盡配合未能配合配合程度前來本公司服務(wù)的意極 堅(jiān)定堅(jiān)定普 通猶 疑極 低志區(qū)分極 佳好平 平略 通不 懂外語能力英文其它擬予試用面談人

5、：總列入考慮評(píng)日期：月 日不予考慮SD-G-135 A/1錄用通知單先生 / 小姐：您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)面試合格，恭喜您成為本公司的一員。請(qǐng)您于年月日時(shí)攜帶下列證件和物品到本公司報(bào)到。1. 一寸近期免冠相片 4 張；2. 身份證、戶口本首頁及本人所在頁的復(fù)印件；3. 學(xué)歷學(xué)位證、職稱證復(fù)印件 ;4. 最近的體檢證明：5. 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。本公司規(guī)定新進(jìn)員工須先試用祝您在本公司工作愉快。此致個(gè)月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。預(yù)敬禮公司 行政部啟年月日SD-G-136 A/1員工基本情況登記表崗位：入職日期年月日姓名性 別民 族政治面貌婚姻狀況學(xué) 歷照身份證號(hào)碼出生日期片戶口所在地戶口性質(zhì)緊

6、急聯(lián)系人本人手機(jī)號(hào)電話碼是否繳納過社保繳納城市獲得的最高技術(shù)職稱有無刑事（違法）犯罪記錄工作經(jīng)歷年月年月原工作單位名稱工種證明人家庭情況姓 名關(guān)系出生日期所在單位聯(lián)系電話特長(zhǎng)、愛好本人聲明我已與原工作單位是 / 否解除勞動(dòng)合同（） 簽名：日期：車間主任簽名：辦公室主任簽名：總經(jīng)理簽名：本人鄭重聲明：以上填寫情況、均為本人真實(shí)情況。簽名：日期：SD-G-137 A/1住宿申請(qǐng)單編號(hào)姓名性別出生年月籍貫職稱學(xué)歷地址身份證號(hào)所在部門職務(wù)部門意見申請(qǐng)?jiān)蛏暾?qǐng)人部門主管辦公室SD-G-138 A/1住宿申請(qǐng)單編號(hào)姓名性別出生年月籍貫職稱學(xué)歷地址身份證號(hào)所在部門職務(wù)部門意見申請(qǐng)?jiān)蛏暾?qǐng)人部門主管辦公室SD

7、-G-138 A/1人員變動(dòng)記錄簿到職日期：姓 名年人員編號(hào)月 日 變動(dòng)說明資料變更第變更日期頁備 注填表人：辦公室主管：SD-G-139 A/1人員變動(dòng)記錄簿到職日期：姓 名年人員編號(hào)月 日 變動(dòng)說明資料變更第變更日期頁備 注填表人：行政部主管：SD-G-139 A/1薪資通知單茲派自年月為本公司日起生效，月薪資為元。行政部經(jīng)辦人：總經(jīng)理：年月日新員工試用表填表日期：年月日應(yīng) 試 職姓 名入職日期位甄 選 方公開召考推薦選取內(nèi)部提升分發(fā)部門式人事資料工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)年，非相關(guān)年， 共年年齡學(xué) 位特殊訓(xùn)練技能試用職位：試用期限：督導(dǎo)人員：試用計(jì)劃督導(dǎo)人員工作： 觀察 訓(xùn)練擬安排工作：訓(xùn)練項(xiàng)目：試用

8、工資：擬訂：核準(zhǔn)：1、試用時(shí)間：自年月日至年月日2、安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目：試用 結(jié)果3、工作情形： 滿意 尚可 差考核4、出勤狀況：病假天，事假天，曠工天；遲到次，早退次；5、評(píng)語：擬正式任用擬予辭退。正式工資：擬核：核準(zhǔn) ：考核人：SD-G-140 A/1試用員工績(jī)效考核表姓名 _部門 _ 職稱 _入公司日期 _任現(xiàn)職日期 _1、人事記錄：1）考勤記錄：假 別記 錄扣 分曠職（ -1 分/ 日）遲到、早退（ -0.5 分/ 次）事假（ -0.5 分/ 日）病假（ -0.1 分/ 日）合計(jì)注：年休假、婚假、喪假、公傷假、產(chǎn)假合計(jì)不扣分2）獎(jiǎng)懲記錄：類 別結(jié) 果事 實(shí)獎(jiǎng)懲2、員工績(jī)效考評(píng)表姓名部門

9、職位任該職位時(shí)間考評(píng)人考評(píng)期限加入公司日期評(píng)價(jià)內(nèi)容很滿意滿意不滿意不清楚能在極少的監(jiān)督下，有效地完成工作提交整潔、專業(yè)化地文件遵守公司的保密規(guī)定按期完成工作評(píng)對(duì)工作有濃厚的興趣，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展估在壓力下很好地完成工作能夠接受他人的反饋意見，并改進(jìn)工作項(xiàng)能通過書面和口頭的方式清晰地表達(dá)自己目對(duì)新知識(shí)的求知欲和學(xué)習(xí)能力專注工作，盡職盡責(zé)有團(tuán)隊(duì)精神，幫助和合作精神積極進(jìn)取，自我激勵(lì)遵守辦公時(shí)間保持辦公區(qū)域整潔5S 工作標(biāo)準(zhǔn)總很滿意滿意不滿意評(píng)語：評(píng)前期成績(jī)計(jì)下期目標(biāo)劃下期計(jì)劃評(píng)估人簽名：被評(píng)估人簽名：日期：日期：SD-G-141 A/1面談?dòng)涗洷聿块T：日期：面談內(nèi)容面談結(jié)果是否達(dá)成共識(shí)備注綜合評(píng)語雙

10、方簽字考核人：被考核人：辦公室主管總經(jīng)理SD-G-142 A/1試用期滿通知_同志：經(jīng)試用考核，您符合您所應(yīng)聘一崗，現(xiàn)正式聘請(qǐng)您擔(dān)任創(chuàng)立宏科技有限公司_職務(wù)。特此通知。XXXXXXXXXXXX有限公司年月日人事變動(dòng)申請(qǐng)單No.姓名部門職稱職等申請(qǐng)晉升降級(jí)申請(qǐng)希望生事項(xiàng)調(diào)動(dòng)解聘日期效日期部門：變職稱：動(dòng)職等：前工作內(nèi)容：部門：變職稱：動(dòng)職等：后工作內(nèi)容：變動(dòng)理由說明：辦公室意見：申請(qǐng)：審核：批準(zhǔn)：SD-G-143 A/1人事變動(dòng)通知單No.SD-G-144 A/1姓名部門職稱異動(dòng)內(nèi)容變動(dòng)原因生效日期辦公室意見審核總經(jīng)理說明： 1晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)用；2由辦公室發(fā)布。變更工資申請(qǐng)單申請(qǐng)日期原工作崗位

11、現(xiàn)工作崗位新崗位任職任職日期情況 表現(xiàn)情況理 由（任鉤一種）車間簽字：辦公室審批：部門審批：總經(jīng)理批準(zhǔn)：車間意見：姓 名部門原崗位級(jí)原工資別新工資現(xiàn)崗位級(jí)別優(yōu) 好 普通差（任選一種）正式錄用調(diào)整工作工作優(yōu)秀對(duì)工資變更者的建議部門意見：總經(jīng)理意見：備注：理由為工作優(yōu)秀的，需總經(jīng)理填寫意見。SD-G-145 A/1辭職申請(qǐng)單申請(qǐng)單位申請(qǐng)人當(dāng)事人主管代理人姓 名職務(wù)入職日期原因停薪留離職日期職期限部門主管辦公室主管副總總經(jīng)理SD-G-146 A/1離職匯簽單姓名離職原因班組車間意見部門審核綜合管理意見公司意見部門車間1、收回文件資料、電腦磁盤；2、檢查所用機(jī)器設(shè)備收回工具；3、收回公司辦公用品；4、

12、收回員工鑰匙、名片等；5、飯票及其他公司的財(cái)物；6、本月出勤為（）天。負(fù)責(zé)人簽字：年 月日部門經(jīng)理簽字：年月日1、審查勞動(dòng)合同；2、收回員工的胸卡；3、清查宿舍用品；4、培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算；5、試工人員收回工作服；6、工資結(jié)算：部門經(jīng)理簽字：年月日職務(wù)本人簽字：年月日工段意見：負(fù)責(zé)人簽字：年月日財(cái)有無借款及其它欠款務(wù)部審核部門經(jīng)理簽字：年月日離職員工聲明公司已與本人結(jié)清所有費(fèi)用及報(bào)酬。自此簽字之日起，本人不再與公司有任何關(guān)于經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)關(guān)系方面的糾紛。離職員工簽字：時(shí)間：總經(jīng)理：年月日二、離職物品移交清單：離職人姓名服務(wù)部門離 職年 月日日期離職原因一、文件移交名 稱數(shù) 量起訖時(shí)間接收人監(jiān)交人二、物品實(shí)物移交名稱數(shù)量單位內(nèi) 容接收人監(jiān)交人三、人員移交人數(shù)共人，附名冊(cè)份四、待辦事項(xiàng)移交人接收人監(jiān)交人SD-G-147 A/1離職人員面談?dòng)涗洷硇彰?wù)單位職位職稱到職日期月日年月日年離職日期主觀離職原因客觀對(duì)公司現(xiàn)在問題的分析或建議面談雙方簽字：SD-G-148 A/1人事檔案借閱單年月日借閱單位借閱何人檔案（注明員工號(hào)）借閱期限借閱自年月日至年月日用途備 注人事單位借閱單位經(jīng)辦核簽經(jīng)理級(jí)主管審核經(jīng)辦人SD-G-149 A/1人事檔案資料清單員工姓名：?jiǎn)T工編號(hào)：填表日期：資料名資料形成日期資料頁資料類別備注稱數(shù)移交人：接收人：SD-G-150 A/1需求部門負(fù)責(zé)人簽字培訓(xùn)課時(shí)審