正式的餐廳總經(jīng)理聘用合同2024年

?正式的餐廳總經(jīng)理聘用合同2024年合同編號：__________地址：____________________________________法定代表人：______________________________身份證號：______________________________住址：__________________________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。二、職位及職責(zé)1.甲方聘請乙方擔(dān)任餐廳總經(jīng)理，全面負責(zé)餐廳的經(jīng)營管理。（1）制定餐廳的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；（2）組織制定餐廳的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；（3）負責(zé)餐廳的人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷等工作；（4）確保餐廳的正常運營，提高餐廳的經(jīng)營效益；（5）甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排根據(jù)餐廳實際情況執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的職位、工作能力及業(yè)績，確定乙方的年薪為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。2.甲方按月支付乙方工資，每月支付工資的____%作為基本工資，剩余部分根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果予以支付。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)，不得自行或與他人合作開設(shè)與甲方相同或類似的餐廳。六、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或解除。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按本合同約定支付勞動報酬的；（2）未按本合同約定提供勞動條件的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：________________________注意事項：1.合同期限的明確：確保合同中寫明了具體的起始日期和結(jié)束日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的爭議。2.職責(zé)的清晰界定：合同中應(yīng)詳細列舉總經(jīng)理的職責(zé)范圍，以避免未來對職責(zé)范圍的理解差異。3.工作時間與休息休假：遵守國家法律法規(guī)，明確工作時間及休假規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬的支付：明確薪資結(jié)構(gòu)、支付方式和時間，確保雙方的權(quán)益。5.保密及競業(yè)限制：合理設(shè)定保密和競業(yè)限制的范圍和期限，并明確違約責(zé)任。6.合同的變更、解除和終止條件：設(shè)定明確的變更、解除和終止合同的條件，防止一方濫用權(quán)力。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，為可能的爭議提供解決依據(jù)。8.爭議解決方式：選擇合適的爭議解決機制，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.審慎擬定合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。3.履行合同時，雙方應(yīng)誠信守約，嚴格按照合同條款執(zhí)行。4.發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他解決方式。法律名詞解釋：勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法：規(guī)范合同行為，保護合同當(dāng)事人合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序的法律。勞動報酬：勞動者因從事勞動而從用人單位獲得的全部報酬，包括工資、獎金、津貼等。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有保密性的信息。競業(yè)限制：對原單位員工離職后一定時間內(nèi)從事與原單位相競爭的業(yè)務(wù)或工作的限制。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：通過一定的方式和程序，解決當(dāng)事人之間的民事權(quán)益爭議。當(dāng)然啦，我們的這份餐廳總經(jīng)理聘用合同是很標(biāo)準(zhǔn)的，但有時候得根據(jù)實際情況來點特別的定制。下面是一些可能遇到的特殊場合，以及可以添加的補充條款。特殊場合與補充條款：1.特殊情況下的工作調(diào)整：如果餐廳需要臨時搬遷或者有重大業(yè)務(wù)調(diào)整，可以補充：“如果因餐廳搬遷或重大業(yè)務(wù)調(diào)整，需要乙方至新的工作地點工作，雙方應(yīng)提前協(xié)商，并額外給予乙方一定的搬遷補貼。”2.疫情或緊急情況：面對疫情或者緊急情況，可以補充：“在遇到不可抗力因素，如疫情、自然災(zāi)害等，導(dǎo)致餐廳無法正常運營時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作方式，包括但不限于遠程工作等?！?.節(jié)假日特別工作安排：節(jié)假日餐廳可能特別忙，補充條款可以是：“乙方在法定節(jié)假日加班時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費，并盡可能安排調(diào)休?！备郊斜恚?.個人簡歷：乙方需要提供最新的個人簡歷，以證明其資質(zhì)和經(jīng)驗。2.資格證書：如果涉及特殊行業(yè)，乙方需要提供相關(guān)的職業(yè)資格證書。3.薪資結(jié)構(gòu)明細：詳細說明薪資的構(gòu)成，包括基本工資、獎金等。4.工作時間表：明確列出工作時間及休息日的安排。5.員工手冊：包含餐廳的規(guī)章制度和員工行為準(zhǔn)則。1.搬家或者調(diào)整工作地：如果咱們餐廳得換地方，或者有其他大事需要調(diào)整，我們會提前跟您商量，并且會給您一些額外的搬家費哦。2.特殊情況處理：如果遇到特殊情況，比如疫情或者自然災(zāi)害，咱們得一起想辦法，可能需要您遠程工作或者調(diào)整工作方式。3.節(jié)假日工作：趕上節(jié)假日要加班，我們一定會按照國家規(guī)定給