2024年董事服務(wù)合同

?2024年董事服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：____________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：____________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法運營的公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任公司董事，乙方同意接受聘請，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守：第一條聘任職務(wù)及任期1.1甲方聘請乙方擔(dān)任公司董事，負(fù)責(zé)公司董事會日常工作及履行董事職責(zé)。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條權(quán)利與義務(wù)（1）參加公司董事會會議，并享有表決權(quán)；（2）按照公司章程規(guī)定，對公司經(jīng)營決策提出建議；（3）了解公司經(jīng)營狀況，查閱公司相關(guān)資料；（4）依法獲得董事薪酬及福利。（1）遵守國家法律法規(guī)，忠實履行董事職責(zé)；（2）維護(hù)公司合法權(quán)益，不得泄露公司商業(yè)秘密；（3）出席董事會會議，積極為公司發(fā)展提供建議；（4）不得利用職務(wù)之便，謀取個人私利。第三條薪酬及支付方式3.1甲方應(yīng)按照公司章程及董事會決議，向乙方支付董事薪酬。薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/年。3.2薪酬支付方式：甲方按月支付乙方薪酬，每月____日前將上月薪酬匯入乙方指定的銀行賬戶。第四條福利待遇（1）按照公司規(guī)定享受社會保險及住房公積金；（2）享有公司為董事提供的商業(yè)保險；（3）根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，享受年終獎金。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為乙方年薪的____%。5.2乙方在任期內(nèi)違反法律法規(guī)、公司章程或本合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條合同解除和終止（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方因故不能履行董事職責(zé)；（4）甲方依法解散、注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。6.2除本合同另有約定外，解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.權(quán)利與義務(wù)的明確：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方明確在合同執(zhí)行期間的責(zé)任與權(quán)益。2.薪酬及支付方式的合理性：薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司財務(wù)狀況，確保支付的合理性和及時性。3.違約責(zé)任的界定：明確違約的情形及違約責(zé)任的承擔(dān)方式，為可能的爭議解決提供依據(jù)。4.合同解除和終止條件的設(shè)定：合理設(shè)定合同解除和終止的條件，保障雙方在特殊情況下的權(quán)益。解決辦法：1.審慎制定合同條款，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.在合同中設(shè)立爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.定期審查合同執(zhí)行情況，確保雙方按照約定履行合同。法律名詞解釋：任期：指合同約定的董事?lián)温殑?wù)的期限。薪酬：指委托方支付給受托方擔(dān)任董事職務(wù)的對價。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解除：指合同雙方提前終止合同效力的行為。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式和方法。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：如果乙方董事因個人原因需要長期休假補(bǔ)充條款：如果乙方因個人原因需要連續(xù)休假超過三個月，應(yīng)提前兩個月通知甲方，并在休假期間指定一位合適的代理人暫時代行董事職責(zé)?！叭绻曳叫枰菁僖欢螘r間，比如說要出去旅行或者有個人事務(wù)需要處理，得提前告訴我們，并且如果你打算休息超過三個月，那得提前兩個月說。同時，你得找個人替你這段時間的工作，確保公司這邊的事務(wù)不受影響?！?.場合：如果甲方公司要進(jìn)行重大重組或并購補(bǔ)充條款：如甲方計劃進(jìn)行重大重組或并購，影響乙方董事職責(zé)履行，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商變更合同相關(guān)條款?！叭绻覀児具@邊要有大的變動，比如說重組或者并購其他公司，這些可能會影響到你的工作，我們會提前一個月告訴你，并且和你商量看看合同要不要做一些調(diào)整?！?.場合：乙方在任期內(nèi)獲得與甲方有競爭關(guān)系的工作機(jī)會補(bǔ)充條款：乙方在任期內(nèi)不得接受與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或組織的任職或提供咨詢服務(wù)，如有違反，視為嚴(yán)重違約。“在你為我們工作的期間，可不能去幫我們的競爭對手工作哦，如果這樣做了，那咱們就得好好談?wù)勥`約的事情了。”附件列表：1.公司章程副本：確保乙方了解甲方的公司結(jié)構(gòu)和運營規(guī)則。2.董事會會議記錄：作為乙方履行職責(zé)的參考和