2024年短期勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本

?2024年短期勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本合同編號：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。二、勞務(wù)派遣崗位及工作地點2.甲方同意按照乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。具體派遣崗位為：_______。3.勞動者工作地點為：_______。三、勞動者的招錄與派遣4.甲方負責(zé)按照乙方的崗位要求，發(fā)布招聘信息，進行招聘活動，并對勞動者進行資格審查。（1）具備完全民事行為能力；（2）身體健康，符合崗位要求的身體條件；（3）遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。6.乙方對甲方派遣的勞動者有最終錄用權(quán)。四、勞動者的工資及福利待遇7.甲方負責(zé)按照國家法律法規(guī)及甲方所在地最低工資標準，支付勞動者的工資。8.乙方應(yīng)根據(jù)勞動者實際工作時間，按月向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體費用標準為：_______。9.勞動者在派遣期間的福利待遇，按照甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)10.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費；（2）甲方負責(zé)對勞動者進行崗前培訓(xùn)及法律法規(guī)教育；（3）甲方應(yīng)建立健全勞動者檔案，妥善保管勞動者相關(guān)資料；（4）甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費。11.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供合格的勞動者；（2）乙方應(yīng)保障勞動者的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同；（3）乙方應(yīng)按時向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費；（4）乙方應(yīng)依法為勞動者提供勞動條件和勞動保護。六、違約責(zé)任12.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決13.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定14.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：勞動者個人信息表（略）注意事項：1.注意派遣期限：確保合同中明確的派遣期限符合實際需求，避免期限過長或過短導(dǎo)致的法律風(fēng)險。一、法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，將其派遣到接受單位工作的一種用工形式。派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣行政許可，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將其派遣到接受單位工作的單位。接受單位：指實際用工單位，與勞動者不存在勞動關(guān)系，但負責(zé)勞動者的日常管理和工作安排。注意事項：2.崗位及工作地點明確：合同中應(yīng)明確派遣崗位和工作地點，避免模糊不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：確保合同中崗位描述準確，工作地點具體。3.注意事項：勞動者權(quán)益保護：確保合同中有明確的勞動者權(quán)益保護條款，包括工資、福利待遇等。解決辦法：明確勞動者工資標準，確保福利待遇符合法律法規(guī)。4.注意事項：權(quán)利與義務(wù)：合同中應(yīng)詳細列舉甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，避免權(quán)責(zé)不明。解決辦法：詳細列出雙方權(quán)利義務(wù)，確保雙方知曉并遵守。5.法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方采取的解決爭議的方式和途徑。解決辦法：確保違約責(zé)任條款明確，爭議解決機制合理，如訴訟地點的選擇應(yīng)便于雙方。1.特殊場合：節(jié)假日或高峰期間的人力需求補充條款：如果乙方在節(jié)假日或業(yè)務(wù)高峰期間需要甲方提供額外的勞動者，甲方應(yīng)盡力安排，并雙方協(xié)商確定加班工資及福利。2.特殊場合：緊急情況下的替代人員補充條款：在乙方因緊急情況需要替代人員時，甲方應(yīng)在接到通知后24小時內(nèi)提供合適人員，以確保乙方的正常運營。3.特殊場合：特殊技能或資質(zhì)的需求補充條款：如果乙方需要的勞動者具備特定的技能或資質(zhì)，甲方應(yīng)在合同中明確，并在派遣前確保勞動者符合這些要求。4.特殊場合：工作環(huán)境有特殊風(fēng)險補充條款：如果乙方的工作環(huán)境存在特殊風(fēng)險，甲方應(yīng)確保勞動者在接受派遣前充分了解并接受這些風(fēng)險，同時乙方需提供必要的防護措施。附件列表：1.勞動者個人信息表2.勞動者健康證明3.特定崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件4.勞務(wù)派遣服務(wù)費用明細表5.加班工資及福利協(xié)商記錄（如有）勞動者個人信息表：用于記錄勞動者的基本信息，便于管理和聯(lián)系。勞動者健康證明：確保勞動者身體健康，適合從事相關(guān)工作