演講中聲音運用的技巧教案資料

演講中聲音運用的技巧一.演講藝術的主要形式和主要特點二.演講口才的訓練

（一）口語表達技巧的基本要求

（二）口語表達技巧的訓練

（一）承上啟下三.演講語言

（二）少說客套胡

的設計

（三）起伏結合

（四）事例親切可信三.演講語言的設計（一）承上啟下

演講，尤其是賽事演講，一般來說，選手都對演講的開頭、中間、結尾進行了全面完整的設計．不可能也不太好做過多的臨場更改．但如果你能獨辟蹊徑，巧妙地承接上一位或前面幾位選手的演講話題，或是他們演講中的觀點、動作等進行引發(fā)，效果將非同凡響．這種臨場性的引發(fā)會給聽眾留下良好的印象．（二）少說客套話

有些演講者演講時喜歡說客套話。如“本來不想講，可劉主任偏要我講，講不好，請大家原諒！”有些人和尚念經，套話迭出：“在……領導下，在……號召下，在……幫助下，在……關懷下，紅旗如海歌如潮．”這些話語沒有文有采，沒有情感．還有些人由于習慣，或由于緊張，或忘記講稿，總是“這個，那個；那個，那個；嗯，啊，吧……”這些贅語聽來令人心煩。

良好的開頭語言要新鮮，忌套話、空話、老話、大話、假話、官話。有位演講者這樣結尾：“我的演講就要結束了，此時我向大家表示深深的歉意．耽誤了了每個人五分鐘，加起來就耽誤了大家五百分鐘．很對不起！”

演講的結尾應該感情充沛，語氣鏗鏘，像美國作家約翰?沃爾夫說的：“演講最好在聽眾興趣未盡時戛然而止．”給人以振奮，給人以無窮的思味與不盡的遐思。（三）起伏結合

“文似看山不喜平．”演講亦如此．據心理學家認為：人聽講話時的有意注意每間隔五至七分鐘就會有所松弛。因此，演講者要適度地注意演講的起伏張弛，變化有度。這主要是從語言、內容、情感幾方面去體現(xiàn)，語調要高低升降，速度要急促徐緩，聲音要宏大精細，音色要剛柔多變，情感要跌宕起伏。產生這種效果的方法是：事實與道理相交，議論與抒情互見，嚴肅與輕松共存，快捷與徐緩交叉。（四）事例親切可信

“事實勝于雄辯”，演講中如果沒有典型、生動、感人的事例做依據，再動聽的語言也是蒼白、空乏的。

有些演講者總是喜歡列舉一些人人皆知的名人趣事。似乎覺得只有名人的言行才有說服力。當然，名人事跡有一定力度，能收到“權威效應”。但是如果千篇一律，聽起來就會叫人索然無味。另外這些名人一般不在我們身邊，時間久遠，地域遙遠。聽眾容易產生“身外之物”“可望而不可及”之感，并以此產生逆反心態(tài)。

因此，演講中也可以舉一些發(fā)生在身邊的讓人感到親切可信的事例，它們具體、生動、實在、說服力強．可以說“下里巴人”，更易走入“尋常百姓家”。一.演講藝術的主要形式和主要特點

演講是一門語言藝術，它的主要形式是“講”，即運用有聲語言并追求言辭的表現(xiàn)力和聲音的感染力；同時還要輔之以“演”，即運用面部表情、手勢動作、身體姿態(tài)乃至一切可以理解的態(tài)勢語言，使講話“藝術化”起來，從而產生一種特殊的藝術魅力．

“冰凍三尺，非一日之寒．”良好的口才，往往是經過嚴格的口語訓練培養(yǎng)出來的．演講口才的訓練，不僅要勤練、苦練，而且要巧練．要練習得法,摸清規(guī)律，掌握要領．朗誦和演戲是口頭語言和體態(tài)語言綜合運用的最佳形式．

演講表達的主要特點是“講”，對演講者來說，寫好了演講詞，不一定就講得好，正如作曲家不一定是演唱家一樣．有文才，善于寫出好的演講詞的人，不一定有口才，不一定能講得娓娓動聽．真正的演講家，既要善寫，還要會講，即既要有文才又要有口才．從某種意義上說，口才比文才更為重要．如果演講者講話哼哼哈哈，拖泥帶水，“這個”“那個”的一大串，那么，即令有超凡脫俗的智

慧，有深刻廣博的思想內

容，也無漳于事．

當今社會是開放的信息社會，新型人才不僅要

有開拓進取的精神，而且

還要有出眾的口才．二.演講口才的訓練（一）.口語表達的基本要求：演講的語言從口語表述角度看，必須做到發(fā)音正確、清晰、優(yōu)美，詞句流利、準確、易懂，語調貼切、自然、動情。1.發(fā)音正確、清晰、優(yōu)美一般來說，最佳語言是：

（1）準確清晰，即吐字正確清楚，語氣得當，節(jié)奏自然；

（2）清亮圓潤，即聲音宏亮清越，鏗鏘有力，悅耳動聽；

（3）富于變化，即區(qū)分輕重緩急，隨感情變化而變化；

（4）有傳達力和浸徹力，即聲音有一定的響度的力度，使在場聽眾都能聽真切，聽明白。

要達到最佳語言效果，一般來說，要做到如下幾點：1）字正腔圓字正，是演講語言的基本要求，要讀準字音，讀音響亮，送音有力．讀音要符合普通話聲母、韻母、聲調、音節(jié)、音變的標準，嚴格避免地方音和誤讀腔圓，即聲音圓潤清亮，婉轉甜美，富有音樂美．要發(fā)音響亮．2）分清詞界

詞分單音節(jié)和多音節(jié)．單音節(jié)詞不會割裂分讀，而多音節(jié)詞則有可能割裂引起歧義。

例如：“一米九個頭的馮驥才佇立在空蕩蕩的山谷里．”

這句話中的“一米九個頭”本意是“一米九的個頭”念時應為“一米九－－個頭”，如果詞界劃分不當，很容易弄成為“一米－－九個頭”，把“個頭”（身材）一詞割裂為“個”（量詞）和“頭”（名詞）兩個詞，因而產生歧義．演講者如出現(xiàn)這種錯誤，便會令人忍俊不禁．（二）.口語表達技巧的訓練1.語音訓練

1）.發(fā)音時要正確把握每個音節(jié)的發(fā)音部位和發(fā)音方法．演講者平日要經常進行這方面的訓練．同時為了做到語句流暢，干凈利落，出口成章，可根據自己的發(fā)音難點，選擇一些繞口令和有一定難度的語言片斷，進行快口訓練，力求做到吐字準確、快速、流暢，快而不亂，語氣連貫，不增減詞句．

2）.音量大小變化有利于準確地表達思想感情．演講者要學會準確地控制和把握音量大小的變化．在情感激蕩的地方，意思重復之處，音量要大些，反之則要不些．音量大不變化要自然、流暢，要是感情的自然流露．同時，音量大小變化也要恰當、適度，不能大到聲嘶力竟，也不能小得無法聽清．2.語調訓練語調包括停頓、重音、升降、快慢等要素．語調訓練是口語表達訓練的重點和難點．演講者應在這方面加強訓練．1）．頓挫

在口語表達中，停頓既是一種語言標志，也是一種修辭手段．它一般分為語法停頓、感情停頓和特殊停頓．

有次演講比賽，一位女士走上講臺，在黑板上寫出一道醒目的標題——論堅守崗位，便走下講臺，揚長而去．這時，全場聽眾嘩然，焦急、氣惱、猜測、議論，大家莫名究竟．大約過了三分光景，演講者再次登臺，誠摯而鄭重地說：“同志們，如果我在演講時離開是不能容忍的話，那么工作時間紀律松弛，玩忽職守，擅離生產崗位，難道不應該受到譴責嗎？我的演講完了．”這時，聽眾恍然大悟．

評比結果，她以超常的演講表演和精巧的構思贏得了一等獎．

一般來講，在列舉事例之前，略作停頓，能引起聽眾獨立思考；

在作出妙語驚人的回答之后，稍作停頓，可使人咀嚼回味；

在講出奇聞軼事和精彩見解之后，在聽眾贊嘆之余，特意停頓，可加深聽眾印象，引起聯(lián)想;在話題轉移之際或會場氣氛熱烈之時，稍稍停頓，可加深聽眾記憶，給聽眾以領會抒情之機．同時，恰當?shù)奶厥馔ｎD，也可以使演講者本身贏得調整情緒的時機．2）、輕重

在演講時，人們常常把某些詞語講得比一般詞語重些或輕些，這樣便能起到強調突出的作用．

若按聲音強弱劃分，重音可分為輕讀型重音和重讀型重音．

若按表現(xiàn)思想感情、內容重點或句子語法結構來劃分，重音可分為感情重音、邏輯重音和語法重音．3）、緩急－－弛緩結合

語速的變化也是表情達意的重要手段．正常談話，每分鐘講大約120－150個字．演講的速率不能太快，一則聽眾難聽懂，二則也使人產生懷疑，認為演講者怯場．因為人們膽怯時往往語速較快．當然講話也不能太慢．太慢就顯得拉腔拖調，給人以愚笨、遲鈍、缺少教養(yǎng)的感覺．初次上場的演講者容易犯的錯誤是速度太快，像“放鞭炮式的噼里啪啦”，一個調子，一個速度．他們提醒自己“慢慢”后，又趨于慢得平坦，沒有變化．演講的速率不能總是“一嶄齊”，要做到急緩有致．4）．節(jié)奏－－起伏結合

對藝術來說，節(jié)奏是各種不同要素的有秩序、有規(guī)律、有節(jié)拍的變化．朱光潛在《談美書簡》一書中指出，節(jié)奏是主觀與客觀的統(tǒng)一，也是心理與生理的統(tǒng)一．它是內心生活（思想感情）的傳達媒介．據此分析，演講者思想感情起伏變化結構的疏密松散，語調抑揚頓挫、輕重緩急以及演講者的舉止等要素的秩序、有規(guī)律、的節(jié)拍的組合，便形成了演講的節(jié)奏．常見的演講節(jié)奏有輕快型、持重型、平緩型、急促型、低抑型等．節(jié)奏類型的主要特點及其適應范圍：

1.輕快型特點：輕松，歡快，活潑，語速較快適用于：歡迎詞，祝酒詞，賀詞等

2.持重型特點：莊重，鎮(zhèn)定，沉穩(wěn)，凝重，語速較慢適用于：理論報告，工作報告，開幕詞，閉幕詞等

3.平緩型特點：平穩(wěn)自如，有張有弛，語速一般適用于：學術演講，座談討論等

4.急促型特點：語勢急驟，激昂慷慨，語速快適用于：緊急動員，反詰辯論等

5.低抑型特點：聲音低沉，感情壓抑，語速遲緩適用于：悼詞，紀念性演講等演講片段1：眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財富，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化決定著一個企業(yè)的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，企業(yè)文化建設決定了企業(yè)的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!演講片段2：人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，盡好自己的責任。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長輩。夫妻相敬如賓，尊老愛幼。對自己要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。努力提升個人文化水平，勝己者勝人，內圣才能外王。企業(yè)是由個人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個員工的個人文化也要與時俱進。個人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華，根據一項國際管理咨詢公司的調查表明：之所以全球500強企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談。同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同發(fā)展，認識到這一點的企業(yè)才能獲得長足的進步。最后祝愿我們集團繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好!關于口才的故事

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