企業(yè)宿舍管理規(guī)定

企業(yè)宿舍管理規(guī)定

第一章總則

第一條本規(guī)定的制定目的是為加強(qiáng)企業(yè)宿舍的管理，維護(hù)宿舍秩序，保障員工的生活質(zhì)量，營(yíng)造和諧、舒適的生活環(huán)境。

第二條本規(guī)定適用于企業(yè)所屬宿舍的管理和員工住宿行為。

第三條宿舍管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）以人為本，關(guān)注員工需求；

（二）規(guī)范管理，保障宿舍安全；

（三）節(jié)能減排，倡導(dǎo)綠色生活；

（四）公平公正，維護(hù)員工權(quán)益。

第二章宿舍分配與調(diào)整

第四條企業(yè)根據(jù)員工工作性質(zhì)、崗位、職級(jí)等因素，合理分配宿舍。

第五條員工宿舍分配應(yīng)遵循以下程序：

（一）員工提出住宿申請(qǐng)；

（二）部門(mén)負(fù)責(zé)人審核申請(qǐng)；

（三）企業(yè)宿舍管理部門(mén)審批；

（四）宿舍分配結(jié)果公示。

第六條企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)宿舍進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，調(diào)整原則如下：

（一）保障員工基本住宿需求；

（二）公平公正，合理調(diào)配；

（三）尊重員工意愿，盡量減少影響；

（四）調(diào)整結(jié)果公示。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第七條員工應(yīng)遵守以下宿舍管理規(guī)定：

（一）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生；

（二）節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁私拉亂接；

（三）遵守作息時(shí)間，保持安靜；

（四）禁止在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。

第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

第九條企業(yè)應(yīng)建立健全宿舍維修制度，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十條對(duì)遵守宿舍管理規(guī)定、表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，企業(yè)視情節(jié)給予以下處罰：

（一）口頭警告；

（二）書(shū)面警告；

（三）停職檢查；

（四）解除勞動(dòng)合同。

第五章附則

第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

第十四條如有與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第七條員工應(yīng)遵守以下宿舍管理規(guī)定：

（一）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生；

（二）節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁私拉亂接；

（三）遵守作息時(shí)間，保持安靜；

（四）禁止在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)；

（五）不得擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途；

（六）不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：

（一）宿舍設(shè)施的安全性能；

（二）衛(wèi)生狀況；

（三）用電、用水情況；

（四）宿舍內(nèi)是否存在違規(guī)行為。

第九條企業(yè)應(yīng)建立健全宿舍維修制度，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行，具體措施如下：

（一）設(shè)立維修基金，專項(xiàng)用于宿舍維修；

（二）設(shè)立維修服務(wù)熱線，接受員工報(bào)修；

（三）制定維修工作流程，確保維修質(zhì)量；

（四）定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，預(yù)防故障發(fā)生。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十條對(duì)以下行為之一的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）積極維護(hù)宿舍秩序，表現(xiàn)突出的；

（二）提出合理化建議，被企業(yè)采納的；

（三）節(jié)約能源，成效顯著的；

（四）協(xié)助管理部門(mén)查處違規(guī)行為的。

第十一條對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：

（一）口頭警告，記錄在案；

（二）書(shū)面警告，通知其所在部門(mén)；

（三）停職檢查，視情節(jié)嚴(yán)重程度決定停職時(shí)間；

（四）解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼摺?/p>

第十二條對(duì)于違反規(guī)定造成的損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。

第五章附則

第十三條本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如有需要修改、補(bǔ)充之處，由企業(yè)宿舍管理部門(mén)提出方案，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。

第十四條本規(guī)定是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，員工應(yīng)認(rèn)真遵守，共同維護(hù)宿舍秩序。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第七條員工應(yīng)遵守以下宿舍管理規(guī)定：

（一）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生；

（二）節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁私拉亂接；

（三）遵守作息時(shí)間，保持安靜；

（四）禁止在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)；

（五）不得擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途；

（六）不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物；

（七）不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

（八）應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止丟失。

第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：

（一）宿舍設(shè)施的安全性能；

（二）衛(wèi)生狀況；

（三）用電、用水情況；

（四）宿舍內(nèi)是否存在違規(guī)行為；

（五）宿舍設(shè)施的完好程度。

第九條企業(yè)應(yīng)建立健全宿舍維修制度，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行，具體措施如下：

（一）設(shè)立維修基金，專項(xiàng)用于宿舍維修；

（二）設(shè)立維修服務(wù)熱線，接受員工報(bào)修；

（三）制定維修工作流程，確保維修質(zhì)量；

（四）定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，預(yù)防故障發(fā)生；

（五）對(duì)員工提出的維修需求，應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并處理。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十條對(duì)以下行為之一的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）積極維護(hù)宿舍秩序，表現(xiàn)突出的；

（二）提出合理化建議，被企業(yè)采納的；

（三）節(jié)約能源，成效顯著的；

（四）協(xié)助管理部門(mén)查處違規(guī)行為的；

（五）在宿舍管理中做出其他突出貢獻(xiàn)的。

第十一條對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：

（一）口頭警告，記錄在案；

（二）書(shū)面警告，通知其所在部門(mén)；

（三）停職檢查，視情節(jié)嚴(yán)重程度決定停職時(shí)間；

（四）解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼撸?/p>

（五）對(duì)于違反規(guī)定造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十二條對(duì)受到處罰的員工，企業(yè)將視其改正情況，適時(shí)撤銷處罰，恢復(fù)名譽(yù)。

第五章附則

第十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)宿舍管理部門(mén)所有。

第十四條企業(yè)宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。企業(yè)在施行本規(guī)定之前發(fā)布的宿舍管理規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，共同營(yíng)造和諧、安全的居住環(huán)境。

第三章宿舍管理與維護(hù)

第七條員工應(yīng)遵守以下宿舍管理規(guī)定：

（一）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生；

（二）節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁私拉亂接；

（三）遵守作息時(shí)間，保持安靜；

（四）禁止在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)；

（五）不得擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途；

（六）不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物；

（七）不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

（八）應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止丟失；

（九）不得將宿舍轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租他人；

（十）不得在宿舍內(nèi)舉辦聚會(huì)或其他可能影響宿舍秩序的活動(dòng)。

第八條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：

（一）宿舍設(shè)施的安全性能；

（二）衛(wèi)生狀況；

（三）用電、用水情況；

（四）宿舍內(nèi)是否存在違規(guī)行為；

（五）宿舍設(shè)施的完好程度；

（六）宿舍內(nèi)消防設(shè)施是否完好有效。

第九條企業(yè)應(yīng)建立健全宿舍維修制度，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行，具體措施如下：

（一）設(shè)立維修基金，專項(xiàng)用于宿舍維修；

（二）設(shè)立維修服務(wù)熱線，接受員工報(bào)修；

（三）制定維修工作流程，確保維修質(zhì)量；

（四）定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，預(yù)防故障發(fā)生；

（五）對(duì)員工提出的維修需求，應(yīng)及時(shí)響應(yīng)并處理；

（六）定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行更新改造，提升住宿條件。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十條對(duì)以下行為之一的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）積極維護(hù)宿舍秩序，表現(xiàn)突出的；

（二）提出合理化建議，被企業(yè)采納的；

（三）節(jié)約能源，成效顯著的；

（四）協(xié)助管理部門(mén)查處違規(guī)行為的；

（五）在宿舍管理中做出其他突出貢獻(xiàn)的；

（六）連續(xù)一定時(shí)期內(nèi)無(wú)違規(guī)行為的。

第十一條對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處罰：

（一）口頭警告，記錄在案；

（二）書(shū)面警告，通知其所在部門(mén)；

（三）停職檢查，視情節(jié)嚴(yán)重程度決定停職時(shí)間；

（四）解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼撸?/p>

（五）對(duì)于違反規(guī)定造成財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（六）對(duì)于涉及違法行為的，將移交相關(guān)部門(mén)處理。

第十二條對(duì)受到處罰的員工，企業(yè)將視其改正情況，適時(shí)撤銷處罰，恢復(fù)名譽(yù)。

第五章附則

第十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)宿舍管理部門(mén)所有。

第十四條企業(yè)宿舍管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)宿舍管理規(guī)定進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。企業(yè)在施行本規(guī)定之前發(fā)布的宿舍管理規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，共同營(yíng)造和諧、安全的居住環(huán)境。

第六章信息反饋與溝通

第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立宿舍管理意見(jiàn)箱，接受員工對(duì)宿舍管理工作的意見(jiàn)和建議。

第十七條企業(yè)應(yīng)定期召開(kāi)宿舍管理座談會(huì)，了解員工需求，解決實(shí)際問(wèn)題。

第十八條企業(yè)應(yīng)及時(shí)公開(kāi)宿舍管理信息，提高透明度，接受員工監(jiān)督。

第十九條企業(yè)應(yīng)建立宿舍管理應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

第六章信息反饋與溝通

第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立宿舍管理意見(jiàn)箱，接受員工對(duì)宿舍管理工作的意見(jiàn)和建議。

第十七條企業(yè)應(yīng)定期召開(kāi)宿舍管理座談會(huì)，了解員工需求，解決實(shí)際問(wèn)題。

第十八條企業(yè)應(yīng)及時(shí)公開(kāi)宿舍管理信息，提高透明度，接受員工監(jiān)督。

第十九條企業(yè)應(yīng)建立宿舍管理應(yīng)急預(yù)案，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

第二十條企業(yè)應(yīng)通過(guò)內(nèi)部通訊渠道，如公告、郵件、會(huì)議等方式，及時(shí)傳達(dá)宿舍管理政策和相關(guān)信息，確保員工充分了解和遵守。

第七章總結(jié)與展望

第二十一條企業(yè)宿舍管理規(guī)定的實(shí)施，旨在建立和諧的居住環(huán)境，提升員工的生活質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

第二十二條企業(yè)和員工應(yīng)共同遵守本規(guī)定，通過(guò)不斷的溝通與改進(jìn)，共同推動(dòng)宿舍管理工作向更加人性化、科學(xué)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

第二十三條企業(yè)將根據(jù)宿舍管理實(shí)際情況，不斷完善和優(yōu)化管理規(guī)定，以適應(yīng)企業(yè)和員工的發(fā)展需求。

第二十四條員工應(yīng)積極參與宿舍管理工作，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、安全、舒適的居住環(huán)境。