學(xué)校刷臉考勤管理制度

學(xué)校刷臉考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)學(xué)校教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作效率，確保教育教學(xué)秩序，制定本考勤管理制度。通過(guò)實(shí)施刷臉考勤方式，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、公正，為學(xué)校人事管理、績(jī)效考核提供依據(jù)。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工（含臨時(shí)工）、學(xué)生。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

-晚間：如需加班，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

-上午：08:00-12:00

-下午：14:00-18:00

-晚上：如需上晚自習(xí)，根據(jù)學(xué)校安排執(zhí)行。

3.雙休日、法定節(jié)假日及寒暑假期間，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整工作及上課時(shí)間。

4.特殊崗位或特殊情況，需調(diào)整工作時(shí)間的，由所在部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，對(duì)上述工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體教職工和學(xué)生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職工及學(xué)生每日需通過(guò)刷臉考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為正常工作日及上課日的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

-簽到地點(diǎn)為學(xué)校指定的考勤設(shè)備位置，教職工及學(xué)生需親自到場(chǎng)，確保簽到信息的準(zhǔn)確性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-教職工簽到：每日簽到兩次，分別為上午上班前和下午上班前，具體時(shí)間為08:20-08:30和13:50-14:00。

-學(xué)生簽到：每日簽到兩次，分別為上午課前和下午課前，具體時(shí)間為07:50-08:10和13:30-13:50。

-如有特殊情況需臨時(shí)調(diào)整簽到次數(shù)和時(shí)間，由學(xué)校提前通知。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需提前向所在部門主管申請(qǐng)，并在外出返回后24小時(shí)內(nèi)完成補(bǔ)簽流程。

-因公外出學(xué)生需向班主任報(bào)備，并由班主任在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

4、忘記簽到處理

-教職工如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向所在部門主管報(bào)告，并盡快完成補(bǔ)簽流程。

-學(xué)生如忘記簽到，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)向班主任說(shuō)明情況，由班主任核實(shí)后，在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-人事部門負(fù)責(zé)全校的考勤管理工作，包括考勤系統(tǒng)的維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、考勤異常情況的調(diào)查與處理。

-各部門主管負(fù)責(zé)本部門的考勤管理，確保本部門人員按時(shí)簽到，并對(duì)因公外出、忘記簽到等情況進(jìn)行審核。

-班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，確保學(xué)生按時(shí)簽到，并對(duì)因公外出等特殊情況進(jìn)行處理。

-所有考勤管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，公平、公正、公開地進(jìn)行考勤管理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工請(qǐng)假需提前向所在部門主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及請(qǐng)假期間的工作交接安排。

-學(xué)生請(qǐng)假需向班主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)家長(zhǎng)同意。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假原因、時(shí)間等詳細(xì)信息。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前提交，特殊情況（如突發(fā)疾?。┛稍谡?qǐng)假當(dāng)天及時(shí)補(bǔ)交。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-教職工請(qǐng)假，由所在部門主管審批。請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定權(quán)限的，需逐級(jí)上報(bào)至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

-學(xué)生請(qǐng)假，由班主任審批。請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定權(quán)限的，需報(bào)教務(wù)處及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

-請(qǐng)假審批權(quán)限的具體規(guī)定由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。

3、請(qǐng)假銷假要求

-請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人需按照批準(zhǔn)的時(shí)間執(zhí)行請(qǐng)假，并在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)向?qū)徟虽N假。

-銷假時(shí)，教職工需向所在部門主管報(bào)告實(shí)際請(qǐng)假情況，學(xué)生需向班主任報(bào)告。

-請(qǐng)假人應(yīng)在銷假時(shí)提交相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明等。

-請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗或逾期不歸的，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-假期申請(qǐng)流程：教職工和學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況提前向所在部門主管或班主任提交書面假期申請(qǐng)，明確假期類型、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等，并按審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

-審批通過(guò)后，申請(qǐng)人應(yīng)按照批準(zhǔn)的假期時(shí)間執(zhí)行，并在假期結(jié)束后及時(shí)銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：教職工和學(xué)生因病需請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病歷證明。病假期間工資待遇按國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-事假：事假為因私事請(qǐng)假，教職工每年累計(jì)不超過(guò)15天，學(xué)生不超過(guò)10天。事假期間，教職工無(wú)工資待遇，學(xué)生不扣課時(shí)。

-婚假：教職工和學(xué)生可享受國(guó)家規(guī)定的婚假待遇。

-喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假待遇。

-產(chǎn)假：女教職工可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間工資待遇按國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職工年假根據(jù)工作年限和崗位性質(zhì)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年假期間享受正常工資待遇。

-年假需提前計(jì)劃，并向所在部門主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假為產(chǎn)假的50%。

-男教職工陪產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知全體教職工和學(xué)生。

-公眾假期期間，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排值班，確保校園安全和緊急事務(wù)處理。

-特殊情況下，學(xué)?？蓪?duì)公眾假期進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體人員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，即視為遲到。遲到時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

-曠工：教職工無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未到崗工作或離開工作崗位的，視為曠工。學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，未按時(shí)上課的，視為曠課。

-遲到和曠工的處理：遲到和曠工的記錄將作為考勤管理的一部分，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)情況給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視為嚴(yán)重違反考勤管理制度，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

-教職工偽造記錄的，將按學(xué)校規(guī)定給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。

-學(xué)生偽造記錄的，將按學(xué)校規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-教職工曠工的，將按曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資，累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

-曠工期間，教職工不享受任何工資和福利待遇。

4、未簽到處理

-未簽到視為遲到或曠工，學(xué)校將根據(jù)未簽到次數(shù)和具體情況，給予相應(yīng)的處理。

-教職工和學(xué)生應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)簽，未能及時(shí)補(bǔ)簽且無(wú)正當(dāng)理由的，將按學(xué)校規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)本部