飯店勞務(wù)合同書范本2024年

?飯店勞務(wù)合同書范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：____________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________住址：____________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方安排，從事______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間1.甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額如下：基本工資：________元/月；崗位工資：________元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定發(fā)放。五、福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е缕飘a(chǎn)或解散，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同期限的約定，避免不定期合同的產(chǎn)生，確保雙方權(quán)益。1.解決辦法：確保合同中明確約定合同期限，并在到期前協(xié)商續(xù)約。1.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止的時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)所支付的物質(zhì)補(bǔ)償，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法由用人單位和勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定繳納的，用于保障勞動(dòng)者在失業(yè)、養(yǎng)老、疾病、工傷、生育等情況下基本生活需要的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。6.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的活動(dòng)，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律途徑。1.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：節(jié)假日高峰期補(bǔ)充條款：鑒于節(jié)假日高峰期，甲方可能需要乙方加班，乙方同意在此期間根據(jù)甲方需求進(jìn)行加班。甲方將提前通知乙方加班安排，并確保乙方加班后可以得到合理的休息時(shí)間。2.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如果乙方需要接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，甲乙雙方同意在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)及培訓(xùn)后的服務(wù)期限。3.特殊應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工懷孕或產(chǎn)假補(bǔ)充條款：如果乙方在合同期間懷孕，甲方將遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的產(chǎn)假權(quán)益，并提供必要的工作調(diào)整。附件列表：附件一：?jiǎn)T工崗位職責(zé)說(shuō)明書附件二：?jiǎn)T工工資明細(xì)表附件三：公司規(guī)章制度手冊(cè)附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃及協(xié)議附件五：節(jié)假日加班安排通知節(jié)假日加班：我們知道節(jié)假日可能會(huì)忙，所以我們會(huì)提前告訴你加班計(jì)劃，并且確保你加班后能休息。員工培訓(xùn)：如果你