人事保密協(xié)議書的重要性與實施

人事保密協(xié)議書的重要性與實施第一篇范文：合同編號：__________人事保密協(xié)議書的重要性與實施鑒于：第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且經(jīng)雇主采取保密措施的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.2保密信息：指甲方擁有或控制的，以任何形式存在的，與商業(yè)秘密相關的任何信息。第二條保密義務2.1員工在受雇期間及離職后，均應對其在工作中接觸或了解到的任何保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等信息。2.2員工應采取一切合理措施保護保密信息的保密性，防止保密信息泄露、被盜用或被不當使用。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，直至員工離職后【】年止。3.2若法律有特別規(guī)定或雙方另有約定，保密期限應從其規(guī)定或約定。第四條違約責任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。4.2雇主有權要求員工停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。第五條法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決本協(xié)議有關的爭議，均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交【】人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：1.保密信息清單2.員工簽收確認函3.雇主簽收確認函甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導鑒于：第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為雇主帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且經(jīng)雇主采取保密措施的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.2保密信息：指甲方擁有或控制的，以任何形式存在的，與商業(yè)秘密相關的任何信息。第二條保密義務2.1員工在受雇期間及離職后，均應對其在工作中接觸或了解到的任何保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等信息。2.2第三方同意，在履行本協(xié)議過程中接觸到的任何保密信息，均應承擔與員工同等的保密義務。第三條保密期限3.1本協(xié)議自三方簽署之日起生效，直至員工離職后【】年止。3.2若法律有特別規(guī)定或三方另有約定，保密期限應從其規(guī)定或約定。第四條違約責任4.1員工或第三方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。4.2雇主有權要求員工或第三方停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。第五條甲方的權利5.1雇主有權要求員工和第三方按照本協(xié)議的約定履行保密義務。5.2雇主有權要求員工和第三方提供履行本協(xié)議的必要協(xié)助和支持。第六條甲方的利益條款6.1雇主有權要求員工和第三方在合同期限內(nèi)，不得與雇主從事相同或相似業(yè)務的競爭對手建立任何形式的合作關系。6.2雇主有權要求員工和第三方在合同期限內(nèi)，不得直接或間接地從雇主處挖取客戶或員工。第七條乙方的違約及限制條款7.1員工違反本協(xié)議的保密義務，除承擔違約責任外，還應支付給雇主違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。7.2員工在合同期限內(nèi)，不得與雇主從事相同或相似業(yè)務的競爭對手建立任何形式的合作關系。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決本協(xié)議有關的爭議，均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交【】人民法院訴訟解決。第九條其他條款9.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：1.保密信息清單2.員工簽收確認函3.第三方簽收確認函4.雇主簽收確認函甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方）：____________________簽訂日期：____________________本協(xié)議的簽訂，旨在明確員工和第三方在受雇期間及離職后對雇主商業(yè)秘密的保護事宜，以及第三方在相關事項中的責任、權利和義務。通過明確各方的權責，保護雇主的商業(yè)秘密，防止因員工和第三方的違約行為給雇主造成損失。本協(xié)議以甲方的權益為主導，通過增加甲方的權利條款和利益條款，保障雇主的商業(yè)秘密得到充分保護。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對員工的行為進行約束，防止員工在受雇期間及離職后對雇主的商業(yè)秘密進行泄露或不當使用。第三方介入的意義和目的在于，通過第三方的參與，增加對員工行為的監(jiān)督和約束，提高員工對商業(yè)秘密保護的重視程度，從而更好地保護雇主的商業(yè)秘密。同時，第三方作為獨立的一方，可以在發(fā)生爭議時，提供客觀、公正的判斷，有助于解決爭議。甲方為主導的目的和意義在于，雇主作為商業(yè)秘密的擁有者，對商業(yè)秘密的保護有著更為直接和重要的利益。通過以甲方為主導，可以更好地保護雇主的商業(yè)秘密，防止因員工和第三方的違約行為給雇主造成損失。同時，甲方為主導也可以提高員工和第三方對商業(yè)秘密保護的重視程度，從而更好地保護雇主的商業(yè)秘密。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導鑒于：第一條定義與解釋1.1委托人信息：指委托人擁有或控制的，以任何形式存在的，與委托事務相關的任何信息。1.2保密信息：指委托人信息中，委托人要求受托人保密的部分。第二條保密義務2.1受托人在履行委托事務期間及委托事務結束后，均應對其在工作中接觸或了解到的任何保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等信息。2.2第三方同意，在履行本協(xié)議過程中接觸到的任何保密信息，均應承擔與受托人同等的保密義務。第三條保密期限3.1本協(xié)議自三方簽署之日起生效，直至委托事務結束后【】年止。3.2若法律有特別規(guī)定或三方另有約定，保密期限應從其規(guī)定或約定。第四條違約責任4.1受托人或第三方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向委托人支付違約金，并賠償因此給委托人造成的損失。4.2委托人有權要求受托人或第三方停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴大。第五條乙方的權利5.1受托人有權要求委托人和第三方按照本協(xié)議的約定履行保密義務。5.2受托人有權要求委托人和第三方提供履行本協(xié)議的必要協(xié)助和支持。第六條乙方的利益條款6.1受托人有權要求委托人在委托事務結束后，對受托人在履行委托事務過程中的表現(xiàn)給予公正的評價。6.2受托人有權要求委托人在委托事務結束后，對受托人的工作成果給予合理的報酬。第七條甲方的違約及限制條款7.1委托人違反本協(xié)議的保密義務，除承擔違約責任外，還應支付給受托人違約金，并賠償因此給受托人造成的損失。7.2委托人在委托事務結束后，不得對受托人的工作成果進行任何形式的貶低或詆毀。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決本協(xié)議有關的爭議，均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交【】人民法院訴訟解決。第九條其他條款9.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件：1.保密信息清單2.受托人簽收確認函3.第三方簽收確認函4.委托人簽收確認函甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________丙方（第三方）：____________________簽訂日期：____________________本協(xié)議的簽訂，旨在明確受托人和第三方在履行委托事務過程中對委托人信息的保護事宜，以及第三方在相關事項中的責任、權利和義務。通過明確各方的權責，保護委托人的信息，防止因受托人和第三方的違約行為給委托人造成損失。本協(xié)議以乙方的權益為主導，通過增加乙方的權利條款和利益條款，保障受托人的權益得到充分保護。同時，通過增加甲方的違約及限制條款，對委托人的行為進行約束，防止委托人在委托事務結束后對受托人的工作成果進行貶低或詆毀。乙方為主導的目的和意義在于，受托人作為委托事務的執(zhí)行者，對委托事務的完成有著更為直接和重要的利益。通過以乙方為主導，可以更好地保護受托人的權益，防止因委托人和第三方的違約行為給受托