長(zhǎng)期聘用員工勞動(dòng)合同2024年

?長(zhǎng)期聘用員工勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______（崗位名稱）崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（每日工作時(shí)長(zhǎng)），每周工作_______天。3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況安排乙方加班，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額為：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第六條福利待遇6.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（1）提供住宿；（2）提供餐補(bǔ)；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)填寫合同主體信息，包括甲方（用人單位）的名稱、地址、聯(lián)系方式，以及乙方（勞動(dòng)者）的姓名、身份證號(hào)碼等。3.明確合同期限，包括開始和結(jié)束日期，以及合同續(xù)簽或終止的條件。4.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求，確保工作內(nèi)容的準(zhǔn)確性和明確性。5.規(guī)定工作時(shí)間和加班政策，確保符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)。6.明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并確保甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納義務(wù)。7.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。8.列明乙方的福利待遇，包括休假、住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。9.明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件和程序，包括提前通知期限和違約責(zé)任。10.規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.對(duì)于合同履行中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：指依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的消滅。解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或單方?jīng)Q定，提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)為殘疾人士提供就業(yè)機(jī)會(huì)補(bǔ)充條款：“甲方承諾為乙方提供必要的輔助設(shè)施和工作條件，以適應(yīng)乙方的身體狀況，確保乙方能夠在平等、尊重的環(huán)境中工作。同時(shí)，甲方會(huì)為乙方提供額外的職業(yè)培訓(xùn)和支持。”2.場(chǎng)合：企業(yè)聘請(qǐng)外籍員工補(bǔ)充條款：“甲方將協(xié)助乙方辦理工作簽證及合法居住手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方會(huì)為乙方提供跨文化交流的培訓(xùn)，幫助乙方更好地融入團(tuán)隊(duì)和工作環(huán)境?！?.場(chǎng)合：企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂合同補(bǔ)充條款：“甲方會(huì)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)老師，幫助乙方盡快熟悉工作內(nèi)容。甲方承諾在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和雙方意愿，優(yōu)先考慮乙方的正式錄用?！?.場(chǎng)合：企業(yè)與遠(yuǎn)程工作者簽訂合同補(bǔ)充條款：“甲方理解并尊重乙方的遠(yuǎn)程工作模式，將提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和技術(shù)支持。同時(shí)，甲方會(huì)定期安排線上團(tuán)隊(duì)會(huì)議，確保乙方與團(tuán)隊(duì)的緊密溝通。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明材料3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)