2024年電工勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第7頁共7頁2024年電工勞動(dòng)合同參考模板第一條乙方因公出差在地方政府指定醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；如因私外出就診，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第二條乙方申請(qǐng)事假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未獲批準(zhǔn)擅自缺勤的，按日扣發(fā)工資。在合同期（____年或____學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過____天，連續(xù)事假不得超過____天。超出規(guī)定天數(shù)，將扣除____天工資。未經(jīng)許可離崗，曠工____天，扣發(fā)____天工資，嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同簽訂后，雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。確需變更的，須經(jīng)雙方同意并按原程序辦理。協(xié)商未果的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。在期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.甲方單位撤銷，合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5.乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)試用期被證明不符合錄用條件；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；(3)故意不完成工作，導(dǎo)致重大損失；(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；(5)因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：(1)乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他崗位；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行合同，且無法達(dá)成變更協(xié)議；(4)乙方違反聘用合同。7.以下情況，甲方不得解除合同：(1)乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律規(guī)定的其他情形。8.乙方有以下情況之一，可書面通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同支付工資或提供工作條件。9.乙方要求解除合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。3.訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成協(xié)議，由甲方解除合同的，按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方單位被撤銷的，按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資（以乙方上一年度月平均工資計(jì)算）。5.乙方因甲方未按約定支付工資而解除合同的，應(yīng)支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。6.乙方因甲方未按合同支付工作報(bào)酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時(shí)結(jié)算并支付欠發(fā)的報(bào)酬。第十條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年電工勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方（用人單位）用人單位名稱：（此處應(yīng)填寫具體名稱）法定代表人或負(fù)責(zé)人：（此處應(yīng)填寫具體姓名）乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________性別：__________出生年月：__________文化程度：__________戶籍所在地址：__________現(xiàn)居住地址：__________居民身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_______________________。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方需求，經(jīng)雙方協(xié)商，從事__________崗位工作，甲方有權(quán)依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的勞動(dòng)基準(zhǔn)及甲方依法制定的、已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行每月具體作息時(shí)間制度，具體安排為：每月工作____天，休息____天。（二）對(duì)于乙方從事的__________崗位，實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。（三）對(duì)于乙方從事的__________崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。若安排乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)每月至少支付乙方一次工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元。（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，合理提高乙方工資。乙方工資增長(zhǎng)辦法按照（協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。七、社會(huì)保險(xiǎn)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方工作滿_____后，經(jīng)考核合格，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。八、雙方協(xié)商一致，約定以下條款：（一）若乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒有規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)使用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各