承包工地勞務(wù)派遣合同書2024年

?承包工地勞務(wù)派遣合同書2024年合同編號：__________甲方（承包方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞務(wù)派遣方）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第一條派遣崗位及人數(shù)1.2乙方派遣勞務(wù)人員數(shù)量為：_______人。第二條派遣人員條件（1）具有完全民事行為能力；（2）身體健康，無傳染性疾??；（3）具備與所派遣崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能及經(jīng)驗；（4）遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條派遣期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。第四條工作時間及休息休假4.1派遣人員的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證每周至少休息一天。4.2甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效獎金：根據(jù)實際工作表現(xiàn)發(fā)放；（4）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)在每月_______日前將派遣人員工資支付給乙方，乙方應(yīng)在收到工資后及時足額支付給派遣人員。第六條保險及福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）工傷保險；（4）失業(yè)保險；（5）生育保險。（1）住宿；（2）餐飲；（3）交通補貼；（4）其他相關(guān)福利。第七條雙方權(quán)利義務(wù)7.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境；（2）對派遣人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）對派遣人員進行考核評估；（4）依法支付派遣人員工資及福利；（5）保障派遣人員合法權(quán)益。7.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）按照甲方要求，及時足額支付派遣人員工資及福利；（2）負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及管理；（3）協(xié)助甲方處理與派遣人員有關(guān)的勞動糾紛；（4）依法為派遣人員繳納社會保險；（5）保障派遣人員的合法權(quán)益。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。第九條合同的解除和終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同雙方均具有合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的民事行為能力。2.明確派遣崗位、人數(shù)及派遣期限，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.確保薪酬待遇、社會保險及福利的條款符合國家法律法規(guī)及當?shù)卣摺?.雙方權(quán)利義務(wù)條款應(yīng)具體明確，以便于執(zhí)行和監(jiān)督。5.違約責(zé)任應(yīng)設(shè)定合理，以便在違約發(fā)生時能夠有效補償守約方。6.爭議解決條款應(yīng)明確選擇適用的法律和管轄法院。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.合同中應(yīng)包含對變更、解除合同的條款，以便在情況變化時能夠妥善處理。3.定期檢查合同執(zhí)行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。4.發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：民事行為能力：指民事主體能夠獨立進行民事活動，取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害時，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。違約責(zé)任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。管轄法院：指在訴訟中，對案件具有審判權(quán)的法院。補充協(xié)議：指在主合同之外，雙方就合同未盡事宜另行簽訂的協(xié)議，具有與主合同同等的法律效力。應(yīng)用場合與補充條款：1.特殊場合：項目涉及高溫或有害工作環(huán)境補充條款：考慮到工作環(huán)境的特殊性，甲方應(yīng)為派遣人員提供相應(yīng)的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。補充條款示例：“鑒于工作性質(zhì)的特殊性，甲方承諾為乙方派遣人員提供符合國家標準的勞動防護用品，并定期組織健康體檢，確保員工健康。”2.特殊場合：項目需要在夜間或節(jié)假日加班補充條款：如甲方因項目需要安排派遣人員加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，并確保派遣人員的休息權(quán)利。補充條款示例：“如甲方因項目進度需要安排乙方派遣人員加班，甲方應(yīng)依法支付加班費，并合理安排調(diào)休，保障員工的休息時間?！?.特殊場合：派遣人員涉及保密協(xié)議補充條款：甲方應(yīng)與派遣人員簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。補充條款示例：“雙方同意，乙方派遣人員將接觸甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)與派遣人員簽訂保密協(xié)議，乙方應(yīng)確保派遣人員遵守該協(xié)議?！?.附件一：派遣人員名單及相應(yīng)資質(zhì)證明2.附件二：甲方提供的勞動保護用品清單及安全標準3.附件三：工資及福利支付標準詳細說明4.附件四：社會保險繳納證明及福利政策說明5.附件五：保密協(xié)議模板（如涉及保密）6.附件六：甲方項目簡介及工作環(huán)境說明7.附件七：雙方約定的其他補充協(xié)議或文件1.派遣人員的名單和他們的相關(guān)資質(zhì)證明，確保人崗匹配。2.我們會提供一份工作防護用品的清單，保證大家在工作中的安全。3.工資和福利的具體支付標準