公司與財(cái)務(wù)人員簽勞動(dòng)合同范文

公司與財(cái)務(wù)人員簽勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方：__________公司地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（財(cái)務(wù)人員姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為財(cái)務(wù)人員，主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制和分析工作；（2）負(fù)責(zé)公司的資金管理，確保公司資金的安全、合規(guī)運(yùn)作；（3）負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃工作；（4）協(xié)助完成公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃和內(nèi)部控制制度的建立及完善；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方獎(jiǎng)勵(lì)制度的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.財(cái)務(wù)人員崗位說(shuō)明書6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司銀行賬戶信息10.甲方公司授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，達(dá)成一致后重新簽訂。2.問(wèn)題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，提高工作能力。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)與乙方簽訂