



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
栽種草花合同甲方(用人單位):____________________________乙方(員工):____________________________本協(xié)議旨在續(xù)簽勞動合同,并提高考核標(biāo)準(zhǔn)。通過續(xù)簽合同和調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn),雙方明確在勞動合同續(xù)簽后的權(quán)利和義務(wù),以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求和員工績效的提升要求。協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在對現(xiàn)有勞動合同進(jìn)行續(xù)簽,并對考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整和提高,以確保員工績效評估的公平性和科學(xué)性。1.2通過本協(xié)議的調(diào)整,甲方期望提高工作效率和員工的工作積極性,乙方期望在新的考核標(biāo)準(zhǔn)下獲得合理的績效評價和相應(yīng)的待遇提升。勞動合同續(xù)簽2.1原勞動合同編號為:____________________________2.2原勞動合同簽署日期為:______年____月____日2.3續(xù)簽勞動合同的期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。2.4除本協(xié)議另有規(guī)定外,續(xù)簽合同的條款及條件與原合同相同??己藰?biāo)準(zhǔn)的提高3.1新考核標(biāo)準(zhǔn)的實施時間為:______年____月____日。3.2考核內(nèi)容包括但不限于:工作績效、工作質(zhì)量、任務(wù)完成的及時性、團(tuán)隊合作及創(chuàng)新能力等。3.3考核的頻次為:每季度進(jìn)行一次考核,具體考核時間為每季度結(jié)束后的______日內(nèi)完成。3.4考核評分標(biāo)準(zhǔn):3.4.1工作績效(權(quán)重______%):根據(jù)工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行評估。3.4.2工作質(zhì)量(權(quán)重______%):根據(jù)工作結(jié)果的質(zhì)量和準(zhǔn)確性進(jìn)行評估。3.4.3完成任務(wù)的及時性(權(quán)重______%):根據(jù)任務(wù)的完成時間和進(jìn)度進(jìn)行評估。3.4.4團(tuán)隊合作(權(quán)重______%):根據(jù)與團(tuán)隊成員的協(xié)作情況進(jìn)行評估。3.4.5創(chuàng)新能力(權(quán)重______%):根據(jù)對工作流程的改進(jìn)和創(chuàng)新建議進(jìn)行評估。薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整的條件為:根據(jù)新考核標(biāo)準(zhǔn)的評分結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.2薪酬調(diào)整的幅度:根據(jù)每季度的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整幅度依據(jù)考核結(jié)果的評分等級而定。4.3調(diào)整后的薪酬發(fā)放時間為:調(diào)整后的薪酬將于每季度考核后______日內(nèi)發(fā)放。職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn):甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),以幫助乙方適應(yīng)新的考核標(biāo)準(zhǔn)并提升個人能力。5.2職業(yè)發(fā)展計劃:甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展計劃,并定期評估乙方的職業(yè)發(fā)展情況。權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù):6.1.1甲方應(yīng)提供符合勞動合同和本協(xié)議規(guī)定的工作條件和待遇。6.1.2甲方應(yīng)按照新的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行公平、公正的考核。6.1.3甲方應(yīng)定期提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù):6.2.1乙方應(yīng)按合同規(guī)定的工作要求完成工作任務(wù),積極配合甲方的考核工作。6.2.3乙方應(yīng)根據(jù)新的考核標(biāo)準(zhǔn)不斷提升自身的工作能力和表現(xiàn)。爭議解決7.1爭議處理:如因新考核標(biāo)準(zhǔn)或續(xù)簽合同中出現(xiàn)爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,爭議可提交至甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行處理。適用法律8.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。合同的生效與終止9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律效力。9.2合同終止的條件包括但不限于:合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同或出現(xiàn)法律規(guī)定的終止條件。其他條款10.1合同的完整性:本協(xié)議及其附件構(gòu)成合同的完整內(nèi)容,所有條款具有同等法律效力。10.2合同的解釋:合同的解釋應(yīng)按照合同的文字和意圖進(jìn)行,若有歧義,應(yīng)根據(jù)合同的目的和雙方的實際意圖進(jìn)行解釋。10.3合同的副本:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方代表簽字:________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 綜合能源服務(wù)課題申報書
- 課題申報書基于兒童立場
- 中學(xué)課題立項申報書
- 輔導(dǎo)員方面課題申報書
- 員工解除勞務(wù)合同范例
- 京東服裝租賃合同范本
- 合作協(xié)議合同范本格式
- 員工曠工辭退合同范本
- 代理信息咨詢合同范本
- 科普教育課題申報書
- 中小學(xué)食堂財務(wù)培訓(xùn)
- 2025年煤礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)考試題庫
- 四年級數(shù)學(xué)(四則混合運算帶括號)計算題專項練習(xí)與答案
- 《商務(wù)溝通-策略、方法與案例》課件 第七章 自我溝通
- 2024解析:第十二章機(jī)械效率-基礎(chǔ)練(解析版)
- 建筑工程項目合作備忘錄
- 2024年湖南省中考數(shù)學(xué)試卷含答案
- 靈活用工管理
- 全媒體運營師試題庫(含答案)
- 2024至2030年中國礦用隔爆型監(jiān)控攝像儀行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練(第六版)課件 第二單元學(xué)習(xí)職業(yè)禮儀
評論
0/150
提交評論