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?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話:【電話號碼】第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事【職位名稱】工作,乙方同意按照甲方的安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。1.3乙方的試用期為【試用期時長】,自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間【工作時間】小時,每周休息日為【休息日】天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為【工資數(shù)額】元人民幣,甲方每月【發(fā)薪日】按時足額支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,解除和終止勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1雙方在簽訂勞動合如有附加條款,附加條款與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):【全稱】乙方(勞動者):【全稱】簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng):1.確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,包括但不限于合同方名稱、地址、身份證號碼等。2.合同簽訂前,雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同全文,確保了解合同條款及各自權(quán)利義務(wù)。3.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,履行各自的義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更,需書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議,并由雙方蓋章確認(rèn)。5.在合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動關(guān)系:用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.試用期:用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。6.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。7.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù):國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康,防止和減少事故傷害,采取的各種措施。9.職業(yè)危害:勞動者在職業(yè)活動中可能遭受的各種有害因素。10.違約責(zé)任:違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動者)之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)定勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等內(nèi)容。4.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款:1.乙方在工作期間,如需出國(境)的,應(yīng)提前向甲方提出申請,并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間,如發(fā)生工傷或職業(yè)病,按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。3.乙方在合同期內(nèi),如獲得學(xué)歷、技能等方面的提升,甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨驎x升。4.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和活動。附件列表:1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)
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