2024衛(wèi)生保潔員勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同期限。第二條工作內容1.乙方在甲方從事衛(wèi)生保潔工作，具體工作崗位及職責由甲方根據實際情況安排。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按照法定標準支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據工作需要進行調整。第四條勞動報酬2.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或者終止合同的，應提前__天通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或者不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。2.雙方在簽訂合同前，應仔細閱讀合同全文，確保了解合同內容和雙方權利義務。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.合同期內，雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。5.合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。如一方不同意續(xù)簽，合同到期后自動終止。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔支付工資、提供勞動條件等義務。3.乙方：指勞動者，承擔履行勞動義務、遵守用人單位規(guī)章制度等責任。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、補貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對certninformation予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任。7.爭議解決：當雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。8.勞動合同解除：雙方提前終止勞動合同關系的行為。解除勞動合同應遵循法律規(guī)定和合同約定。應用場合：1.甲方為新設立的衛(wèi)生保潔項目招聘保潔員時。2.甲方與現(xiàn)有保潔員協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜。3.甲方與乙方就衛(wèi)生保潔服務達成合作意向，需明確雙方權責關系時。4.甲方對乙方進行崗位調整，需要重新簽訂勞動合同以明確新的工作內容和要求時。補充條款：1.乙方在工作期間應遵守的甲方企業(yè)規(guī)章制度清單。2.乙方在工作期間應接受的培訓及培訓期間的待遇規(guī)定。3.乙方在工作期間因工作原因造成的人身傷害賠償協(xié)議。4.乙方在工作期間發(fā)生突發(fā)事件的應對措施及處理程序。5.乙方在工作期間離職的手續(xù)及交接規(guī)定。