客運索道使用單位客運索道安全月調(diào)度制度+客運索道安全總監(jiān)職責+每月客運索道安全調(diào)度會議紀要_第1頁
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第第頁客運索道使用單位客運索道安全月調(diào)度制度+客運索道安全總監(jiān)職責+每月客運索道安全調(diào)度會議紀要編制審核批準生效日期修訂記錄NO日期修訂摘要頁次版次變更登錄者客運索道使用單位客運索道安全總監(jiān)職責及任職要求和任命書依據(jù)特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責任監(jiān)督管理規(guī)定編制編制審核批準生效日期客運索道安全總監(jiān)職責任職要求客運索道安全總監(jiān)應(yīng)當具備下列安全管理能力:(一)熟悉客運索道充裝相關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標準和本單位客運索道充裝過程控制等安全要求;(二)具備識別和防控相應(yīng)客運索道安全風險的專業(yè)知識;(三)能夠按照相關(guān)要求履行崗位職責;(四)符合特種設(shè)備法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范的其他要求。(五)大專以上學(xué)歷,任職客運索道安全管理工作5年以上??瓦\索道安全總監(jiān)任命書為加強我司客運索道安全管理工作,決定在公司內(nèi)部設(shè)立客運索道安全管理部門,現(xiàn)任命XXX為客運索道安全總監(jiān),負責本公司的客運索道安全管理工作,日常工作由安全部負責。本任命書有效期自2023年01月01日至2023年12月31日。XXXXX有限公司2023年01月01日客運索道使用單位客運索道安全總監(jiān)職責客運索道安全總監(jiān)按照職責要求直接對本單位主要負責人負責,承擔下列職責:組織宣傳、貫徹客運索道有關(guān)法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范及相關(guān)標準;組織制定本單位客運索道使用安全管理制度,督促落實客運索道使用安全責任制;(三)組織制定客運索道事故應(yīng)急專項預(yù)案并開展應(yīng)急演練;(四)對本單位客運索道充裝安全管理工作實施情況進行檢查,及時向主要負責人報告有關(guān)情況,提出改進措施;(五)組織開展風險隱患排查及治理工作;(六)按照規(guī)定組織開展客運索道充裝安全風險評價工作,擬定督促、落實客運索道充裝安全風險防控措施;(七)落實客運索道安全事故報告義務(wù),發(fā)生事故及時上報,采取措施防止事故擴大,配合事故調(diào)查處理;(八)每周至少組織1次風險隱患排查,分析研判客運索道質(zhì)量安全管理情況,研究解決日管控中發(fā)現(xiàn)的問題,形成《每周客運索道質(zhì)量安全排查治理報告》。(九)建立企業(yè)公告板制度,對所生產(chǎn)的客運索道安全事故事件、質(zhì)量缺陷或事故隱患等情況,及時予以公示;(十)對客運索道安全員進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),監(jiān)督、指導(dǎo)客運索道安全員做好相關(guān)工作;(十一)按照規(guī)定組織開展客運索道使用安全風險評價工作,擬定并督促落實客運索道使用安全風險防控措施;(十二)對本單位客運索道使用安全管理工作進行檢查,及時向主要負責人報告有關(guān)情況,提出改進措施;(十三)每月至少1次向企業(yè)主要負責人進行客運索道質(zhì)量安全總監(jiān)管理工作情況匯報,并形成《每月客運索道安全調(diào)度會議紀要》(十四)接受和配合有關(guān)部門開展客運索道安全監(jiān)督檢查、監(jiān)督檢驗、定期檢驗和事故調(diào)查等工作,如實提供有關(guān)材料;履行市場監(jiān)督管理部門規(guī)定和本單位要求的其他客運索道使用安全管理職責。(十六)組織實施報廢客運索道的去功能化和辦理注銷使用登記;(十七)二方和三方審核對接。根據(jù)公司業(yè)務(wù)和相關(guān)方的需要,配合相關(guān)方對客運索道審核對接事宜。(十八)制定客運索道的三級保養(yǎng)計劃并落實三級保養(yǎng)。(十九)其他與客運索道管理相關(guān)的工作事宜??瓦\索道使用單位客運索道安全月調(diào)度制度1目的為落實企業(yè)使用特種設(shè)備安全主體責任,切實履行安全風險自查要求,加強客運索道使用安全風險防控的動態(tài)管理,根據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備使用單位落實使用安全主體責任監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及部門規(guī)章,制定本管理制度。2范圍適用于本公司。3職責3.1、文控部門負責客運索道安全風險月調(diào)度工作制度文件的編制、修改及更新。3.2、安全部門按照要求落實月調(diào)度相關(guān)工作,按照程序及時上報客運索道安全總監(jiān)或者企業(yè)主要負責人。3.3、對于風險排查中發(fā)現(xiàn)的客運索道安全風險隱患問題,明確責任部門及責任人,相關(guān)責任人應(yīng)采取相適應(yīng)的防范措施,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,確保公司客運索道使用安全。4客運索道安全月調(diào)度工作制度公司基于客運索道使用安全風險防控的需要,結(jié)合企業(yè)的實際情況,為有效落實客運索道哪個安全主體責任,制定了《落實客運索道使用安全主體責任風險管控清單》,建立了以下月調(diào)度工作制度和機制。4.1

月調(diào)度人員根據(jù)公司落實客運索道使用主體責任定人定崗履職情況,由企業(yè)主要負責人組織召開月調(diào)度會議,聽取客運索道安全總監(jiān)關(guān)于企業(yè)客運索道安全哪個管理工作的情況匯報,主要參與人員包括企業(yè)主要負責人、相關(guān)部門負責人、客運索道安全總監(jiān)、客運索道安全員。4.2

月調(diào)度會議頻率正常生產(chǎn)期間每月至少召開1次月調(diào)度會議,會議原則上安排在次月的第一個星期一。4.3

月調(diào)度主要匯報內(nèi)容由客運索道安全總監(jiān)匯總最近一個月度內(nèi)企業(yè)的客運索道安全管理工作情況,主要包括日管控、周排查中發(fā)現(xiàn)的重大客運索道安全風險問題及整改情況,日??瓦\索道安全管理情況的匯總分析,內(nèi)容包括但不限于以下方面:1.客運索道使用登記證,并在檢驗有效期內(nèi);2.按要求懸掛《特種設(shè)備使用標志》;3.客運索道作業(yè)人員和管理人員持有相關(guān)證件;4.未加裝雙限位裝置,運行警示鈴、聲光報警裝置、防碰撞裝置、緊急停止開關(guān)等失效;5.未張貼使用注意事項提示牌和噸位標識;6.吊鉤防脫保護裝置是否有效;7.鋼絲繩是否有斷絲、腐蝕、變形等;8.日常維護保養(yǎng)記錄、日常使用狀況記錄及故障記錄等。9.客運索道周邊的6S、10.從業(yè)人員按客運索道安全操作規(guī)程操作、11.客運索道安全事故處置、12.前次檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況,13.客運索道安全日常檢查問題落實情況14.較大風險隱患排查情況15.下個月重點工作計劃具體參照《落實客運索道使用安全主體責任風險管控清單》。4.4

月調(diào)度工作流程4.4.1由客運索道安全總監(jiān)對近一個月內(nèi)企業(yè)的客運索道安全管理工作情況進行匯報,對當月客運索道安全日常管理、風險隱患排查治理等情況進行工作總結(jié)。4.4.2對于日常客運索道安全管理中發(fā)現(xiàn)存在的不足問題,由相關(guān)責任部門負責人進行檢討,采取有效的應(yīng)對措施進行處置。4.4.3由企業(yè)主要負責人對公司客運索道安全管理工作作出指示。4.4.4客運索道安全總監(jiān)根據(jù)當月客運索道安全管理工作情況、會議討論決議及企業(yè)主要負責人指示,制定下個月客運索道安全管理重點工作計劃,并形成《每月客運索道安全調(diào)度會議紀要》5相關(guān)記錄5.1《每月客運索道安全調(diào)度會議紀要》客運索道使用單位每月客運索道安全調(diào)度會議紀要記錄編號:202302001會議名稱1月份客運索道安全調(diào)度會議主持人客運索道安全總監(jiān)會議日期2023年2月1日15:00-17:00會議地點會議室出席人員企業(yè)負責人,各部門主管,客運索道安全員會議內(nèi)容記錄:一、

客運索道安全管理工作情況匯報(匯報人:XXX)1.客運索道安全狀態(tài)情況:2.客運索道作業(yè)人員的安全行為情況:3.

客運索道的安全管理情況:4.

客運索道自查、保養(yǎng)情況5.

客運索道安全相關(guān)培訓(xùn)情況本月開展員工客運索道安全相關(guān)培訓(xùn)情況:本月開展客運索道安全培訓(xùn)XX次,合計XX學(xué)時,參加培訓(xùn)人員合計XX人。6.

客運索道安全日管控檢查問題落實情況(1)

本月日常檢查問題數(shù)為XX項,已落實整改XX項,待整改XX項,計劃完成整改時間為XXXXXXX;(2)

相關(guān)責任部門整改配合情況:XXXXXXXX。7.

較大風險隱患排查情況,包括但不限于以下部分:存在的主要風險隱患問題如下:(1)

XXXXXXX(2)

XXXXXXXX(3)

XXXXXXXX二、其他相關(guān)部門發(fā)言及達成的共識(1)XXXXX;(2)XXXXX;三、企業(yè)主要負責人工

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