【我國(guó)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的探究：以南昌市為例11000字（論文）】

S56PAGEPAGE10我國(guó)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀的研究—以南昌市為例目錄TOC\o"1-2"\h\u286811.引言 1164752.主要概念和研究思路 264332.1社會(huì)工作的概念 2106322.2社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的概念 2912.3運(yùn)用的研究思路與方法 369733.南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀 315913.1南昌市社工服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量及其增減情況 313693.2社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才狀況 4120173.3社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目來(lái)源及項(xiàng)目從事?tīng)顩r 4183304.南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的問(wèn)題及原因 5240634.1社工機(jī)構(gòu)發(fā)展中的“人力”問(wèn)題及原因 6224374.2社工機(jī)構(gòu)發(fā)展中的“財(cái)力”問(wèn)題及原因 7231444.3社工機(jī)構(gòu)發(fā)展中的“環(huán)境”問(wèn)題及原因 8205925.針對(duì)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行的問(wèn)題的建議 9192165.1努力完善社工機(jī)構(gòu)的管理體系 9322445.2加快組建與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社工人才隊(duì)伍 1046545.3不斷提升社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐操作能力 10202895.4從薪資上擴(kuò)大社工的發(fā)展上升空間 10270005.5用各種方法提高社工工作積極性 10108646.結(jié)語(yǔ) 1127867參考文獻(xiàn) 12摘要：雖貴為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展卻才進(jìn)入初級(jí)階段，工業(yè)化、城市化快速發(fā)展使得我國(guó)貧富差距越來(lái)越大，因而社會(huì)工作在社會(huì)轉(zhuǎn)型期也遭遇了一系列的新難題。例如，貧富差距的增大使得社會(huì)矛盾急劇激化，社會(huì)各階層人士的價(jià)值取向也不斷分化，這時(shí)就需要社會(huì)工作者站出來(lái)，以推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，營(yíng)造出和諧友好、互幫互助的社會(huì)氛圍，幫助人們調(diào)節(jié)各種社會(huì)矛盾沖突，幫助弱勢(shì)群體走出現(xiàn)實(shí)困境。本文在我國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)極速發(fā)展的新階段，對(duì)南昌市社會(huì)工作的現(xiàn)狀、困境和未來(lái)發(fā)展方向提出了一系列的對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞：南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)；發(fā)展現(xiàn)狀；存在問(wèn)題；原因；對(duì)策建議1.引言目前，我國(guó)進(jìn)入了中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的嶄新的、無(wú)比關(guān)鍵的階段，改革開(kāi)放40多年來(lái)，我國(guó)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化，老百姓的日子一天比一天好起來(lái)了，幸福二字洋溢在每一個(gè)人的臉上。但與此共同伴生的是，工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，我國(guó)人民貧富差距越來(lái)越大，階級(jí)分化日益明顯。因而，社會(huì)問(wèn)題、社會(huì)矛盾與日俱增，現(xiàn)已嚴(yán)重影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的正常運(yùn)作。在這樣無(wú)比復(fù)雜的社會(huì)背景下，僅僅依靠政府方面的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，由此，我們這群社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生、以及所有從事社工領(lǐng)域都有責(zé)任和義務(wù)站出來(lái)，努力為維護(hù)這個(gè)世界的正常運(yùn)作、處理社會(huì)問(wèn)題、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾、扶弱濟(jì)貧貢獻(xiàn)一份屬于自己的力量。社會(huì)工作的良好發(fā)展可以在很大程度上推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，營(yíng)造出和諧友好、互幫互助的社會(huì)氛圍，幫助人們調(diào)節(jié)各種社會(huì)矛盾沖突，扶弱濟(jì)貧，幫助弱勢(shì)群體走出現(xiàn)實(shí)困境。本文在我國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)極速發(fā)展的新階段，對(duì)南昌市社會(huì)工作的現(xiàn)狀、困境和未來(lái)發(fā)展方向提出了一系列的對(duì)策和建議。筆者查閱南昌市民政局相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料得知，截至目前南昌市的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)共有68個(gè),其中專(zhuān)職的一線社工僅有186人,在職助理社會(huì)工作師人數(shù)共為105人，在職社會(huì)工作師人數(shù)僅有23人，南昌市各社工機(jī)構(gòu)及在職社工共提供20余萬(wàn)人次的志愿服務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料。數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料2.主要概念和研究思路2.1社會(huì)工作的概念社會(huì)工作是一門(mén)運(yùn)用科學(xué)的知識(shí)方法和技巧為人民服務(wù)的職業(yè)和專(zhuān)業(yè)。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，必須大力發(fā)展社會(huì)工作這門(mén)專(zhuān)業(yè)，以推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，營(yíng)造出和諧友好、互幫互助的社會(huì)氛圍，幫助人們調(diào)節(jié)各種社會(huì)矛盾沖突，扶弱濟(jì)貧，幫助弱勢(shì)群體走出現(xiàn)實(shí)困境。因而說(shuō)，社會(huì)工作是以利他主義為指導(dǎo)的科學(xué)的職業(yè)助人服務(wù)活動(dòng)，它具有實(shí)務(wù)性、科學(xué)性、價(jià)值相關(guān)性等特點(diǎn)王思斌.社會(huì)工作導(dǎo)論（第二版）.北京大學(xué)出版社，2001.9。王思斌.社會(huì)工作導(dǎo)論（第二版）.北京大學(xué)出版社，2001.92.2社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的概念社會(huì)工作機(jī)構(gòu)是以一線社工為主體，以“助人自助”為宗旨，遵循社會(huì)工作職業(yè)倫理原則，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作知識(shí)技能，開(kāi)展扶弱濟(jì)貧、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾糾紛、維護(hù)民眾合法權(quán)益、矯治不良行為、調(diào)適不良人際關(guān)系并進(jìn)行心理疏導(dǎo)等各項(xiàng)服務(wù)的民辦非企業(yè)單位（也稱(chēng)NGO）。因而說(shuō)，社工機(jī)構(gòu)不僅是匯集各大社會(huì)工作人才的重要基地，也是整合社工專(zhuān)業(yè)各類(lèi)資源的主要渠道，同時(shí)還是開(kāi)展社工專(zhuān)業(yè)服務(wù)的主要陣地。理解這一定義需要注意以下幾點(diǎn):(1)社工機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)從本質(zhì)來(lái)說(shuō)上就是一項(xiàng)助人活動(dòng),它的特征是為那些需要我們社工幫助的服務(wù)對(duì)象提供專(zhuān)業(yè)性的、無(wú)償?shù)纳绻し?wù)，它與我們印象中的商業(yè)服務(wù)有本質(zhì)上的不同，社會(huì)工作提供的服務(wù)是無(wú)償?shù)?、不求回?bào)的，簡(jiǎn)言之,社工機(jī)構(gòu)就是以服務(wù)對(duì)象為根本的；(2)社工機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)亦是一項(xiàng)科學(xué)的幫助他人的服務(wù)活動(dòng)。它與我們想象中的慈善活動(dòng)有根本性區(qū)別，也和一般的公益性活動(dòng)有很大不同。社會(huì)工作集專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作知識(shí)技能與專(zhuān)業(yè)性的助人服務(wù)活動(dòng)于一身，致力于為服務(wù)對(duì)象提供專(zhuān)業(yè)化、特殊化、個(gè)性化的服務(wù)；(3)社工機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)是一種職業(yè)化的活動(dòng)，是一門(mén)專(zhuān)門(mén)從事專(zhuān)業(yè)、無(wú)償?shù)纳鐣?huì)助人服務(wù)的職業(yè)，這和一般的志愿活動(dòng)有本質(zhì)的區(qū)別。2.3運(yùn)用的研究思路與方法2.3.1研究思路本文主要是通過(guò)筆者在南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心實(shí)習(xí)期間，通過(guò)親身參與觀察和個(gè)案訪談的方式了解、收集到了有關(guān)南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀和困境的一手資料。并結(jié)合一些文獻(xiàn)資料，整理分析出南昌市社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀、對(duì)其在發(fā)展過(guò)程中遭遇的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和反思，最后對(duì)南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展提出一些針對(duì)性的對(duì)策和建議，同時(shí)也希望本文能給南昌市的社會(huì)工作機(jī)構(gòu)提供一些一手資料,幫助他們更好更快的發(fā)展，以便更好地?fù)?dān)負(fù)起幫助調(diào)節(jié)各種社會(huì)矛盾沖突、扶弱濟(jì)貧，幫助弱勢(shì)群體走出現(xiàn)實(shí)困境的社會(huì)功能。2.3.2研究方法文獻(xiàn)研究法。通過(guò)整理收集有關(guān)南昌市社會(huì)工作機(jī)構(gòu)研究方面的文獻(xiàn)資料，并結(jié)合筆者親身參與觀察和實(shí)地訪談的收獲分析出南昌市社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀及其在發(fā)展過(guò)程中存在的一系列問(wèn)題。個(gè)案訪談法。本文通過(guò)個(gè)案訪談中的形式訪談了南昌市幾家社工機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員和一線社工，最終整理分析出南昌市社工機(jī)構(gòu)在發(fā)展過(guò)程中存在的一系列問(wèn)題。實(shí)地研究法。本文通過(guò)在南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心的實(shí)習(xí)，以參與觀察的方式了解社工機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式、資金來(lái)源、項(xiàng)目從事?tīng)顩r、機(jī)構(gòu)中社工的收入情況、滿(mǎn)意度程度等方面內(nèi)容。3.南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀3.1南昌市社工服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量及其增減情況從社工組織規(guī)模來(lái)看，截至目前南昌市的社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)共有68個(gè),其中專(zhuān)職的一線社工僅有186人,在職助理社會(huì)工作師人數(shù)共為105人，在職社會(huì)工作師人數(shù)僅有23人，南昌市各社工機(jī)構(gòu)及在職社工共提供20余萬(wàn)人次的志愿服務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局年鑒。在這68個(gè)社工機(jī)構(gòu)中，其中有不少是有江西省各大高校師生創(chuàng)辦的。例如，由江西師范大學(xué)創(chuàng)辦的江西洪宇社會(huì)工作服務(wù)社、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)辦的南昌太陽(yáng)花社會(huì)工作服務(wù)中心、南昌航空大學(xué)創(chuàng)辦的江西心航社工事務(wù)所,江西科技師范大學(xué)創(chuàng)辦的南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心。據(jù)了解，江西各大高校每年培養(yǎng)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)300余人；從資金規(guī)模來(lái)看，南昌市社工機(jī)構(gòu)資金規(guī)模較小，截至目前，資金規(guī)模在10萬(wàn)元以下的社工機(jī)構(gòu)占登記總數(shù)的90%以上；從專(zhuān)業(yè)社工分布情況來(lái)看，絕大部分的專(zhuān)業(yè)社工都在社區(qū)數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局年鑒數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)3.2社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才狀況據(jù)筆者了解到社會(huì)工作者職業(yè)水平考試自2008年起實(shí)施,目前南昌市已有2061人通過(guò)考試取得了社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū),占全省通過(guò)總?cè)藬?shù)的48.02%,其中社會(huì)工作師396人,助理社會(huì)工作師1665人數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)。從2019年南昌市社會(huì)工作者職業(yè)水平考試后的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2019年南昌市社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)考人數(shù)達(dá)1750人,與2018年相比增長(zhǎng)52.3%數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局公開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)3.3社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目來(lái)源及項(xiàng)目從事?tīng)顩r3.2.1社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目來(lái)源據(jù)筆者了解，南昌社工機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目來(lái)源絕大部分是通過(guò)中標(biāo)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)而來(lái)。而南昌市民政局從2016年就已經(jīng)開(kāi)始面向全市社會(huì)組織公開(kāi)招標(biāo)南昌市公益創(chuàng)投項(xiàng)目。資料來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)而從2019年開(kāi)始，公益創(chuàng)投項(xiàng)目就不復(fù)存在了，轉(zhuǎn)變成了南昌市福彩金政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，就拿2020年來(lái)說(shuō)，市級(jí)福彩公益金購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)分為社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目和其它社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目，其中社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目包括社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目和民政事業(yè)單位社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目?jī)煞N類(lèi)型；其它社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目包括困難老年人服務(wù)項(xiàng)目、扶貧濟(jì)困服務(wù)項(xiàng)目、關(guān)愛(ài)兒童服務(wù)項(xiàng)目和特殊群體關(guān)愛(ài)服務(wù)項(xiàng)目這幾種類(lèi)型。首先，從本次項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理來(lái)看，一、2020年購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目預(yù)算為180萬(wàn)元，對(duì)獲得立項(xiàng)的項(xiàng)目每個(gè)給予不超過(guò)15萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。二、項(xiàng)目立項(xiàng)后，項(xiàng)目資金按照省、市福彩公益金管理規(guī)定予以撥付。三、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要包括人員勞務(wù)經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)及人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、服務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容，其中人員勞務(wù)經(jīng)費(fèi)可占項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的75%-85%。資料來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)其次，從項(xiàng)目申報(bào)流程上看，每個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)原則上只能申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目。各申報(bào)單位確定申報(bào)項(xiàng)目后，在南昌民政網(wǎng)下載，完整填寫(xiě)電子申報(bào)書(shū)。其中，社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目需項(xiàng)目實(shí)施社區(qū)蓋章；各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)（新區(qū)）登記管理的社會(huì)組織申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)屬地民政部門(mén)審核、把關(guān)后，由縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)（新區(qū)）民政部門(mén)統(tǒng)一報(bào)送至市慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科；市屬社會(huì)組織申報(bào)項(xiàng)目直接報(bào)送至市慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科。市慈善事業(yè)促進(jìn)和社會(huì)工作科將聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)通過(guò)初審的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在南昌民政網(wǎng)公示。最終，經(jīng)各社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作行業(yè)組織及其它公益類(lèi)社會(huì)組織積極申報(bào)，共征集2020年度購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)申報(bào)項(xiàng)目29個(gè)。經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，并報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，擬對(duì)南昌心航社工服務(wù)中心的“伴獨(dú)展能”獨(dú)居老人社會(huì)工作服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目等19個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行7萬(wàn)或14萬(wàn)不等的立項(xiàng)資助。數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)數(shù)據(jù)來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)3.2.1社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目從事?tīng)顩r據(jù)筆者了解，南昌市社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域主要包括為老服務(wù)、家庭和心理健康服務(wù)、兒童青少年、老人、婦女和殘障人士康復(fù)服務(wù)、社會(huì)救助服務(wù)以及社區(qū)工作服務(wù)等等資料來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)。就2020年南昌市市福彩金政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)而言，絕大多數(shù)的社工機(jī)構(gòu)申報(bào)的項(xiàng)目主題都與一老一小、助殘服務(wù)相關(guān)資料來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)。筆者在與南昌市某社工機(jī)構(gòu)社工訪談中得知，他所在的機(jī)構(gòu)以前的服務(wù)領(lǐng)域主要是為老服務(wù)和社區(qū)工作服務(wù)等，但隨著各社工機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，并且服務(wù)領(lǐng)域都大同小異，因而從去年開(kāi)始，機(jī)構(gòu)就開(kāi)始拓寬服務(wù)領(lǐng)域，這其中就包括外來(lái)勞務(wù)工服務(wù)(主要為勞務(wù)工提供心理輔導(dǎo)、情緒管理、人際關(guān)系調(diào)節(jié)、親子活動(dòng)、家庭關(guān)系問(wèn)題、調(diào)解能力提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等服務(wù))、社區(qū)禁毒服務(wù)(通過(guò)家訪，面談等形式了解社區(qū)禁毒人員各方面的需求及存在的問(wèn)題，并綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)社工知識(shí)技能和倫理方法，整合社會(huì)各界資源，協(xié)助社區(qū)禁毒人員改善戒毒環(huán)境，早日完成戒毒工作)等等。相信隨著南昌市社工事業(yè)的不斷發(fā)展，各社工的服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒉粩嗤貙?，以便滿(mǎn)足不斷發(fā)展變化的社會(huì)需求。資料來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)資料來(lái)源：南昌市民政局官網(wǎng)南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的問(wèn)題及原因由于暑假期間，筆者一直在南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心工作，因此在日常的工作當(dāng)中有機(jī)會(huì)接觸到南昌市一些社工機(jī)構(gòu)的工作人員。其中就包括南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心理事長(zhǎng)鄧某、南昌靜心社心理健康發(fā)展中心康某、南昌立強(qiáng)社會(huì)組織評(píng)估中心鐘某等人。鄧某表示，他負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)目前主要面臨兩個(gè)棘手的問(wèn)題：一是現(xiàn)在養(yǎng)一個(gè)專(zhuān)職社工的成本太高了，由于機(jī)構(gòu)日常事務(wù)的開(kāi)展基本上只能依靠政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)勉強(qiáng)維持，因而缺乏固定的資金來(lái)源；二是留不住人才，很多實(shí)習(xí)生在機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)期間得到了很大程度的歷練，但由于機(jī)構(gòu)剛剛起步，環(huán)境、辦公條件、限制待遇這一塊都不太能滿(mǎn)足他們的需求，有的時(shí)候也很無(wú)奈，只能眼睜睜地看著自己機(jī)構(gòu)辛苦培養(yǎng)出來(lái)的人才流失掉。康某是南昌靜心社心理健康發(fā)展中心的一名實(shí)習(xí)社工，通過(guò)對(duì)他的訪談我了解到，他們機(jī)構(gòu)現(xiàn)在極度缺乏社工人才，整個(gè)機(jī)構(gòu)四五名社工卻要從事平時(shí)十幾個(gè)的工作量，所以說(shuō)經(jīng)常通宵達(dá)旦，忙得不亦樂(lè)乎。但是有的時(shí)候也很郁悶，自己一個(gè)同學(xué)在B機(jī)構(gòu)上班，不僅待遇比他好，工作量也比他少上不少。鐘某是南昌立強(qiáng)社會(huì)組織評(píng)估中心的一名社工，他表示，自己所在的機(jī)構(gòu)事情很多，主要負(fù)責(zé)南昌市政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)的督導(dǎo)以及評(píng)估工作。就拿政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)，南昌市一年的資金力度甚至不如深圳市某社區(qū)一個(gè)項(xiàng)目的資金多，并且一個(gè)為期一年的項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容繁多，與之匹配的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)卻少得可憐。他希望同時(shí)也相信在不久的將來(lái)，南昌的社會(huì)工作也能向深圳一樣發(fā)展得蒸蒸日上。通過(guò)這幾次的訪談并結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)資料，筆者把南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行中的問(wèn)題概括如下：4.1社工機(jī)構(gòu)發(fā)展中的“人力”問(wèn)題及原因人才總量不足社工組織的發(fā)展與社工的數(shù)量和素質(zhì)息息相關(guān)，這就包括社會(huì)工作者人數(shù)以及社工人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等等。筆者在查閱南昌市相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)后得知，截至目前南昌市對(duì)專(zhuān)業(yè)社工人才的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于目前從業(yè)社工領(lǐng)域的人才人數(shù)，南昌市還急需大量的人才加入加入到社會(huì)工作這個(gè)大家庭中。就目前的情況來(lái)看，南昌市社工人員的數(shù)量和質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作的需求。據(jù)筆者了解，有些機(jī)構(gòu)甚至到了求賢若渴的境地，開(kāi)出十幾萬(wàn)的年薪卻沒(méi)能招聘到能和其相關(guān)要求相匹配的社工。除此之外，大多數(shù)機(jī)構(gòu)一線社工人員數(shù)量缺口很大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了社區(qū)等基層崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)社工人數(shù)的需求。就我校兩個(gè)班70名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生而言，就算全部都加入到南昌社工這個(gè)大家庭中，對(duì)南昌市就社工人數(shù)的需求而言，也只是杯水車(chē)薪。并且筆者還了解到，我的這69個(gè)同學(xué)中堅(jiān)定地反映自己會(huì)留在南昌做一名基層社工的人數(shù)僅僅在十個(gè)左右，因而，南昌市社工人數(shù)難以得到根本解決和緩解；另一方面就質(zhì)量而言，社會(huì)工作人員的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)管理能力還需亟待提高。一方面他們的學(xué)習(xí)能力、背景高低不一；另一方面，這些人員的從業(yè)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)水平也不盡相同。就目前的情況而言，南昌市社工人員的專(zhuān)業(yè)能力需要不斷提高才能夠在一定程度上滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)工作的需要。人才整體素質(zhì)普遍較低南昌市社工人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)普遍較低，主要從以下幾方面體現(xiàn)出來(lái)。一、就年齡而言，絕大多數(shù)社工機(jī)構(gòu)一線社工的平均年齡在30周歲以上，并且有很大一部分的社工年齡遠(yuǎn)超平均值，因而普遍呈現(xiàn)出一種年齡構(gòu)成比例不盡協(xié)調(diào)的現(xiàn)象；其次在學(xué)歷層次方面，盡管這些年有很多社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科甚至碩士研究生畢業(yè)生加入進(jìn)來(lái)，但截止到目前為止，早期就已經(jīng)加入到社工機(jī)構(gòu)中的元老學(xué)歷水平并不高，并且絕大多數(shù)人專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，因而南昌市社會(huì)工作人員整體的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)并不高。機(jī)構(gòu)人員結(jié)構(gòu)不盡合理

南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)人員機(jī)構(gòu)不合理，主要體現(xiàn)在就目前的情況而言，社工人員老齡化趨勢(shì)不斷加重。很多人早期就已經(jīng)加入到社會(huì)工作這個(gè)大家庭當(dāng)中，他們中的很大一部分都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化以及系統(tǒng)化的培訓(xùn)，而在日常的工作當(dāng)中，很多時(shí)候僅僅只能憑借自己的一腔熱血，毫無(wú)方向地埋頭苦干，殊不知這種極不專(zhuān)業(yè)的工作方式甚至?xí)斐刹豢赡孓D(zhuǎn)的危害。久而久之，南昌市社工機(jī)構(gòu)工作人員隊(duì)伍就會(huì)呈現(xiàn)出一種較為混亂的狀態(tài)，當(dāng)他們遇到一些與時(shí)代密切相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，他們可能會(huì)不知所措，例如，社區(qū)青少年網(wǎng)癮成性問(wèn)題、青少年吸毒人員禁毒問(wèn)題等等，他們可能會(huì)因?yàn)樽陨砼c其存在較大的代溝而難以做出較為準(zhǔn)確的判斷，甚至不知該從何下手。除此之外，高校的畢業(yè)生和社工志愿者作為涌入從事社工機(jī)構(gòu)的新鮮血液，也會(huì)是一把雙刃劍。一方面，他們擁有較高的學(xué)歷和覺(jué)悟，并且有非常高的工作熱情。但初入社會(huì)的他們?nèi)狈ψ顬榛镜纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，可能僅僅只是空讀了幾本書(shū)，把理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一件需要時(shí)間積累的事情。因而，南昌市社工機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理。4.2社工機(jī)構(gòu)發(fā)展中的“財(cái)力”問(wèn)題及原因社工薪資待遇低據(jù)筆者通過(guò)對(duì)周邊社工專(zhuān)業(yè)同學(xué)的采訪了解，社工薪資待遇低成為絕大部分同學(xué)畢業(yè)后不愿在南昌市從事社工相關(guān)工作的首要原因。就目前南昌市從事社會(huì)工作相關(guān)工作的一線社工的工資收入情況來(lái)看，擁有本科學(xué)歷的一線社工的月薪僅有2000元左右，而大專(zhuān)學(xué)歷的一線社工月薪更低，僅有1800元左右。接筆者了解，南昌市一線社工的收入遠(yuǎn)低于南昌市企業(yè)工作人員3000元左右的平均工資。除此之外，大多數(shù)機(jī)構(gòu)不提供食宿，再加上南昌的物價(jià)水平水漲船高。因此，社會(huì)工作人員如此低的薪資待遇，是造成南昌市社工人才流失的最重要原因。社工機(jī)構(gòu)資金來(lái)源單一據(jù)筆者了解，南昌市絕大部分社工機(jī)構(gòu)為維持機(jī)構(gòu)發(fā)展及其開(kāi)展各項(xiàng)社工活動(dòng)資金的來(lái)源渠道非常單一，主要通過(guò)招標(biāo)南昌市民政局購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)的形式籌集資金。并且僅僅只有一小部分的機(jī)構(gòu)能夠?qū)で蠛屯饨绻镜暮献?，以謀求更大的發(fā)展。僅就政府購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)社工服務(wù)這一形式而言，隨著南昌市注冊(cè)的社工機(jī)構(gòu)不斷增多，并且在政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)極為有限的前提之下，逐步呈現(xiàn)出狼多肉少的趨勢(shì)?？赡芎芏鄼C(jī)構(gòu)辛辛苦苦一個(gè)月設(shè)計(jì)的項(xiàng)目卻很難進(jìn)入到最終的中標(biāo)名單當(dāng)中。因而，成功中標(biāo)政府購(gòu)買(mǎi)工作服務(wù)的難度可見(jiàn)一斑。就算好不容易中標(biāo)了，這些服務(wù)經(jīng)費(fèi)最多也只能支撐到項(xiàng)目結(jié)束。很多機(jī)構(gòu)項(xiàng)目一旦結(jié)束，就沒(méi)有任何的資金來(lái)源了。長(zhǎng)此以往，這對(duì)社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展是極為不利的，機(jī)構(gòu)一旦缺乏資金，就會(huì)造成一系列的連鎖反應(yīng)。比如，社工人員工資待遇低、工作熱情不高、工作環(huán)境場(chǎng)所嚴(yán)重受限等等問(wèn)題，這些問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，也會(huì)在很大程度上加速社工人才的流失。由于本人在南昌宏旭社工作服務(wù)中心實(shí)習(xí)，因此能夠在工作中接觸到一些社工組織，通過(guò)對(duì)他們的訪談了解到，絕大多數(shù)的社工機(jī)構(gòu)都存在籌資困難的問(wèn)題，并且隨著南昌市社工機(jī)構(gòu)的日益增加多，中標(biāo)政府購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作服務(wù)也變得愈發(fā)困難，因而，籌資難是南昌市各社工機(jī)構(gòu)亟待解決的問(wèn)題。4.3社工機(jī)構(gòu)發(fā)展中的“環(huán)境”問(wèn)題及原因首先，政府政策能夠在很大程度上影響社工機(jī)構(gòu)的發(fā)展。比如，深圳市作為社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前沿陣地，2007年在全國(guó)率先出臺(tái)了“1+7”文件。十三年來(lái)，深圳市社會(huì)工作政策體系基本建立，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)初具規(guī)模，社會(huì)工作服務(wù)實(shí)踐不斷拓展和深化，為我國(guó)建立中國(guó)特色社會(huì)工作制度提供了有益借鑒。而就南昌市而言，雖為江西省省會(huì)城市，但與經(jīng)濟(jì)水平極為發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)相比還存在著一定的差距，除此之外，南昌市各階層對(duì)社會(huì)工作這一專(zhuān)業(yè)的關(guān)注度也不高，在一眾專(zhuān)業(yè)中根本找不到什么存在感，并且就拿南昌市政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)來(lái)說(shuō)，其一年的資金力度甚至不如深圳市某社區(qū)一個(gè)項(xiàng)目的資金多，這也就間接導(dǎo)致了南昌市社會(huì)工作發(fā)展水平與我國(guó)一線城市的差距進(jìn)一步拉大。其次，南昌市社工機(jī)構(gòu)管理制度不健全是制約機(jī)構(gòu)發(fā)展的又一大因素。很多機(jī)構(gòu)從設(shè)立初直至現(xiàn)在，都沒(méi)有形成規(guī)范的管理制度。這就包括一些基本的財(cái)務(wù)、考勤、薪資待遇等工作制度。甚至很多機(jī)構(gòu)人存在一人身兼數(shù)職的情況，有些機(jī)構(gòu)甚至連專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)都沒(méi)有，因而，南昌市社工機(jī)構(gòu)組織內(nèi)部的管理制度極不規(guī)范健全。除此之外，南昌市各社工機(jī)構(gòu)沒(méi)有制定較明顯的晉升機(jī)制，這在從業(yè)人員的工資和職位上都沒(méi)有得到明顯體現(xiàn)。并且社工內(nèi)部行業(yè)交流的機(jī)會(huì)屈指可數(shù)，發(fā)展空間也極為狹小。這些問(wèn)題的出現(xiàn)也加速了南昌市社工人才的進(jìn)一步流失。5.針對(duì)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行的問(wèn)題的建議南昌作為我國(guó)中部重點(diǎn)建設(shè)的省會(huì)城市，在推進(jìn)江西省社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程當(dāng)中，起到了引領(lǐng)性的作用。截止到目前為止，南昌市社會(huì)工作還處于初步發(fā)展階段，發(fā)展思路主要是回應(yīng)民眾生活新期待，培植社會(huì)建設(shè)新動(dòng)能。筆者在收集了一系列資料后針對(duì)南昌市社工機(jī)構(gòu)在發(fā)展過(guò)程中遭遇的問(wèn)題特提出以下幾點(diǎn)建議：5.1努力完善社工機(jī)構(gòu)的管理體系5.1.1政府設(shè)置社會(huì)工作部門(mén)，承擔(dān)社會(huì)救濟(jì)職能民政部門(mén)和社會(huì)救助組織一直承擔(dān)著我國(guó)社會(huì)救濟(jì)的主要職能，它們?yōu)槲覈?guó)社工服務(wù)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。當(dāng)事的社會(huì)工作管理體系雖不完善，但僅就社會(huì)救助方面而言，我們開(kāi)始的并不算晚。就例如南昌市婦女兒童活動(dòng)中心，它以“關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)婦女兒童”為宗旨，以服務(wù)婦女兒童、市民家庭需求為導(dǎo)向，是集教育培訓(xùn)、公益幫扶、素質(zhì)提升、文化交流、咨詢(xún)指導(dǎo)、健身休閑于一體的綜合性婦女兒童活動(dòng)陣地。例如，可以在婦聯(lián)下屬部門(mén)設(shè)立社會(huì)工作部門(mén)，與社會(huì)救濟(jì)組織尋求合作，合力開(kāi)展社會(huì)服務(wù)。筆者在南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心實(shí)習(xí)時(shí)，在社區(qū)活動(dòng)中就邀請(qǐng)到南昌藍(lán)豹救援隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)免費(fèi)為社區(qū)居民開(kāi)展急救知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)此類(lèi)急救知識(shí)主題活動(dòng)，社區(qū)居民們不僅學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)，還能熟練掌握自救互救基本知識(shí)與技能，不但可以保護(hù)自己，還可以救助他人，為社區(qū)居民提供更加專(zhuān)業(yè)服務(wù)。5.1.2政府與民辦非企業(yè)組織尋求合作，大力發(fā)展社會(huì)工作民間組織是除政府外，為民眾提供社會(huì)服務(wù)的另一大主體。民間組織作為一支極為重要的社會(huì)力量，為推動(dòng)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變遷與進(jìn)步做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。因此，如果政府能和部分民間組織達(dá)成深度合作，將對(duì)南昌市社會(huì)工作的發(fā)展提供強(qiáng)有力的幫助。相比于發(fā)展極為迅猛的東部沿海地區(qū)，南昌市社會(huì)工作存在起步晚、相關(guān)政策少、社工機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)化程度不高、社會(huì)認(rèn)知度較低等問(wèn)題。在此背景下，如果政府能夠重視社會(huì)工作這一專(zhuān)業(yè)，并發(fā)布一些相關(guān)優(yōu)惠政策，這將極大地助力南昌市社會(huì)工作的發(fā)展。例如，可以在現(xiàn)有的每個(gè)NGO內(nèi)成立社工小組，由政府組織起來(lái)定期開(kāi)展社工活動(dòng)，并且定期匯報(bào)工作，并為其提供各種交流合作的機(jī)會(huì)，相信在不久的將來(lái)，南昌社會(huì)工作人才隊(duì)伍一定會(huì)不斷壯大，直至能夠完成滿(mǎn)足南昌市社會(huì)工作發(fā)展的需求。5.1.3完善社工人才隊(duì)伍的保障政策政府要多設(shè)立與社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的工作崗位，建立起社工人才隊(duì)伍的晉升機(jī)制，及時(shí)兌現(xiàn)南昌市持證社工的職業(yè)津貼。5.2加快組建與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社工人才隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)南昌市社工人才隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)一線社工參加社工師證考試。建立健全社工人才隊(duì)伍評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，努力為南昌市培養(yǎng)出一批高素質(zhì)社工人才。5.3不斷提升社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐操作能力俗話說(shuō)的好，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。就社會(huì)工作這門(mén)專(zhuān)業(yè)而言，僅僅只學(xué)習(xí)了幾門(mén)理論課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，高校應(yīng)該將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，如可以從南昌市優(yōu)秀的社工機(jī)構(gòu)中引進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論基礎(chǔ)扎實(shí)的優(yōu)秀社工人才充實(shí)教師隊(duì)伍。加強(qiáng)學(xué)校與外界社會(huì)工作組之間的交流與合作，如此，在校的大學(xué)生從大一開(kāi)始就可以用閑暇時(shí)間在外實(shí)習(xí)，為今后積累足夠的經(jīng)驗(yàn)。5.4從薪資上擴(kuò)大社工的發(fā)展上升空間5.4.1加大財(cái)政支出的力度政府應(yīng)加強(qiáng)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)的力度，加大財(cái)政投入，努力與南昌市社會(huì)工作發(fā)展相匹配。據(jù)筆者查閱南昌市民政局網(wǎng)站得知，南昌市2020年購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目預(yù)算為180萬(wàn)元，對(duì)獲得立項(xiàng)的項(xiàng)目每個(gè)給予不超過(guò)15萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。而參與到項(xiàng)目路演現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招標(biāo)的社工機(jī)構(gòu)就有二十八九家，中標(biāo)難度可想而知。5.4.2收集社會(huì)分散資金各社會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)自身的宣傳力度，通過(guò)各種渠道和方式吸引外界人士關(guān)注這個(gè)行業(yè)，通過(guò)社會(huì)募捐、合作的形式吸引資金流入進(jìn)來(lái)，以此擴(kuò)大機(jī)構(gòu)的規(guī)模和質(zhì)量，進(jìn)而提高社會(huì)工作服務(wù)人員整體素質(zhì)能力。5.5用各種方法提高社工工作積極性眾所周知，如果社工處在相對(duì)固定的工作環(huán)境當(dāng)中，薪資待遇相對(duì)于其他職業(yè)并沒(méi)有如何優(yōu)勢(shì)，在日常的工作當(dāng)中，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，甚至說(shuō)干與不干一個(gè)樣，在這樣一個(gè)工作環(huán)境當(dāng)中，員工能夠?qū)⑹诸^上的工作完成好就已經(jīng)很好了，至于說(shuō)要求要將自己所有的精力投入進(jìn)去，不遺余力、最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，這簡(jiǎn)直是天方夜譚。因而，社工機(jī)構(gòu)應(yīng)該努力建立起一套有利于社工今后發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，并逐步形成有效的激勵(lì)體系。一方面通過(guò)薪資，福利，獎(jiǎng)金等方面來(lái)滿(mǎn)足機(jī)構(gòu)社工物質(zhì)層次上的需求。另一方面，在機(jī)構(gòu)內(nèi)部要多開(kāi)展一些有利于集體團(tuán)結(jié)的活動(dòng)，不斷加強(qiáng)社工對(duì)機(jī)構(gòu)的歸屬感與責(zé)任感，以此來(lái)鼓勵(lì)其不斷提高工作積極性，為社會(huì)工作事業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量。6.結(jié)語(yǔ)到目前為止，由于南昌市社會(huì)工作認(rèn)知度較低，并且南昌地區(qū)為工作管理體系也不盡完善、與我國(guó)沿海地區(qū)相比起步慢、優(yōu)惠政策少、專(zhuān)業(yè)化程度也不高、缺乏運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，這就使得南昌市社會(huì)工作尚處于初步探索階段，并未形成完善的人才選拔錄用、監(jiān)督、評(píng)估及評(píng)價(jià)體系，因此南昌市社會(huì)工作事業(yè)還有很長(zhǎng)的一段時(shí)間路要走。但是，無(wú)論南昌市社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展到哪一個(gè)階段，都有它研究探討的意義。本文針對(duì)南昌市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)筆者在南昌宏旭社會(huì)工作服務(wù)中心實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，以參與式觀察和個(gè)案訪談的方式了解收集到了南昌社工機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)提煉，并結(jié)合南昌市社工機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況進(jìn)行分析困境出現(xiàn)的原因和思考解決對(duì)策，相信能夠?qū)δ喜械纳绻C(jī)構(gòu)提供一些借鑒之處。當(dāng)然筆者在此過(guò)程中也遇到了很多棘手的難題，比如在搜索相關(guān)文獻(xiàn)資料時(shí)就遇到了很多困難，由于南昌市社會(huì)工作發(fā)展較為緩慢，很多數(shù)據(jù)都無(wú)從搜索，并且數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也存在著很大的滯后性，甚至這整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中都找不到近幾年來(lái)有實(shí)用性的資料。本文在敘述南昌市社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀內(nèi)容中有所欠缺，就是因?yàn)楝F(xiàn)有的并且能夠搜索到的資料也僅有這些，很遺憾未能做到詳細(xì)闡述。作為一名社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，本文也承載了筆者的一個(gè)小小愿望，就是希望將自己四年之所學(xué)集合到一篇文章當(dāng)中，可以說(shuō)本文亦是筆者心血之所在。除此之外，本文還有很多方面都不近完善，但僅就南昌市社會(huì)工作機(jī)構(gòu)目前發(fā)展困境以及未來(lái)發(fā)展對(duì)策和方向而言還是有很大幫助的。在筆者看來(lái)，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)面臨的問(wèn)題全方位的，因而，想要解決好這些繁雜的問(wèn)題，需要從多個(gè)角度、結(jié)合社會(huì)各界力量共同努力。在當(dāng)今社會(huì)，但就社會(huì)工作這一領(lǐng)域而言，在發(fā)展過(guò)程中機(jī)遇伴隨挑戰(zhàn)、在挑戰(zhàn)中暗含機(jī)遇，這就需要我們共同努力，迎難而上，抓住社工事業(yè)發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，盡自己最大努力，為社會(huì)工作事業(yè)奮斗不止。如此，我國(guó)的社會(huì)工作事業(yè)才能夠逐步走上正軌，逐漸磨平與世界發(fā)當(dāng)家之間的差距，社會(huì)工作這一職業(yè)才能擁有一個(gè)更加美好的未來(lái)。參考文獻(xiàn)[1]王麗莎.《新疆社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀研究》[J].新疆大學(xué)學(xué)報(bào)，2015（5）.[2]楊小健.《包頭市青山區(qū)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀與困境研究》[J].包頭師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2015（5）.[3]莊軒.《安徽省專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀》[J].安徽師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2014（8）.[4]侯倩倩，宋米瑞，姜盼.《淺析烏魯木齊市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀》[J].當(dāng)代