01利潤分配的概述

利潤分配的概述（高職）01利潤分配的概述企業(yè)價值最大化的目標要求企業(yè)的資本結構最優(yōu).因而利潤分配便成了優(yōu)化資本結構,降低資本成本的重要措施。（高職）01利潤分配的概述知識目標○掌握利潤分配的基本原則，理解制訂利潤分配政策應考慮的若干因素；○掌握利潤分配的基本程序，理解各種股利政策的基本原理、優(yōu)缺點和適用范圍；○理解股票股利、股票分割、股票回購的作用及對企業(yè)的影響。（高職）01利潤分配的概述能力目標○能夠根據企業(yè)的實際情況選擇不同的股利政策，制定相應的利潤分配方案；○能夠分析股票股利、股票分割、股票回購對企業(yè)公司、股東的影響。（高職）01利潤分配的概述利潤分配的概述利潤分配有廣義和狹義的利潤分配兩種理解。廣義的利潤分配是指對企業(yè)的利潤總額進行分配的過程；狹義的利潤分配則是指對企業(yè)凈收益的分配。這里所指的利潤分配是指企業(yè)凈收益的分配。（高職）01利潤分配的概述一、利潤分配的意義1.利潤分配集中體現了企業(yè)國家、所有者、經營者與職工之間的利益關系2.利潤分配是企業(yè)再生產的條件以及優(yōu)化資本結構的重要措施（高職）01利潤分配的概述二、利潤分配的基本原則1.依法分配原則為了規(guī)范企業(yè)的利潤分配行為，國家頒布了相關法規(guī)，明確了企業(yè)利潤分配的基本要求和一般程序，企業(yè)應當認真執(zhí)行，不能違反。（高職）01利潤分配的概述【例9-1】《公司法》對利潤分配的有關規(guī)定東北公司前三年發(fā)生巨額虧損，在20×9年度扭虧為盈，為了滿足股東分紅的意愿，董事會決定在彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤。請問：董事會提出的利潤分配方案是否合法？（高職）01利潤分配的概述2.資本保全原則企業(yè)的利潤分配是對投資者投入資本的增值部分所進行的分配，不是投資者資本金的返還。如果以企業(yè)的資本金進行的分配，是屬于一種清算行為，不屬于收益的分配。（高職）01利潤分配的概述3.兼顧各方利益原則企業(yè)的利潤分配應當兼顧各方面的利益。投資者作為企業(yè)所有者，依法享有凈收益的分配權。企業(yè)債權人在向企業(yè)投入資金時承擔了一定的風險，為企業(yè)的發(fā)展提供了必要的資金支持企業(yè)員工是企業(yè)凈收益的直接創(chuàng)造者，企業(yè)利潤分配應當考慮員工的長遠利益。（高職）01利潤分配的概述4.分配與積累并重原則企業(yè)的利潤分配必須堅持分配與積累并重的原則。分配可以滿足投資者當前的利益需求；積累不僅為企業(yè)擴大再生產籌措了資金，也增強了企業(yè)抗風險的能力，有利于保障投資者的長遠利益。（高職）01利潤分配的概述5.投資與收益對等原則企業(yè)進行利潤分配應當遵循收益大小與投資比例相適應的原則。企業(yè)在向投資者分配收益時，應本著平等一致的原則，按照投資者投入資本的比例來進行分配，不允許發(fā)生任何一方多占多分的現象。（高職）01利潤分配的概述【例9-2】

《公司法》中對投資與收益對等的規(guī)定東北公司前三年發(fā)生巨額虧損，在20×9年度扭虧為盈，為了滿足股東分紅的意愿，董事會決定在彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤。在向公司法律顧問的咨詢后由于違反公司法的規(guī)定，放棄了該分配預案。隨即，公司管理層又提出按股東對公司的貢獻程度大小作為分紅依據。請問：該分配依據是否符合投資與收益對等的規(guī)定，是否合法？（高職）01利潤分配的概述分析提示：《公司法》第167條和第35條中規(guī)定，公司彌補虧損和提取公積金后的稅后利潤，有限責任公司依照股東實繳的出資比例分配紅利，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。但是，全體股東約定或章程規(guī)定不按出資比例、持股比例分配的除外。因此，該公司能否以股東對公司的貢獻大小進行分配，關鍵在于全體股東有無約定，在章程中有無具體的說明。（高職）01利潤分配的概述三、利潤分配應考慮的因素（一）法律因素為了保護債權人和股東的利益，法律法規(guī)就公司的利潤分配做出了具體規(guī)定，公司的利潤分配政策必須符合相關法律規(guī)范的要求。1.資本保全約束2.償債能力約束3.資本積累約束4.超額累積利潤約束（高職）01利潤分配的概述（二）公司因素公司出于長期發(fā)展與短期經營考慮，需要綜合各種因素，制定出切實可行的分配政策。1.現金流量穩(wěn)定性2.未來投資機會3.未來籌資考慮4.籌資成本考慮（三）股東因素股東從自身需要出發(fā)，對公司的利潤分配提出限制、穩(wěn)定或提高股利分配率等不同意見，也會對企業(yè)的股利政策產生影響。1.控制權的考慮2.穩(wěn)定的收入和避稅考慮3.規(guī)避風險考慮（四）其他因素1.債務合同約束2.