全新勞動合同試用期模板2024年

?全新勞動合同試用期模板2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方為明確雙方在勞動合同試用期內(nèi)的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)擔任_______（崗位名稱）工作。2.乙方應按照甲方的安排，認真履行職責，完成甲方分配的工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為_______（每日工作小時數(shù)）。2.乙方應遵守甲方的作息時間規(guī)定，按時上下班。四、勞動報酬1.乙方在試用期的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），甲方按月足額支付乙方工資。2.乙方在試用期間享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險及公積金1.甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納住房公積金。六、勞動保護1.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的勞動保護權(quán)利，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。八、試用期考核1.甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應提前_______天書面通知甲方。九、勞動合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。十、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補充條款：十二、非全日制工作1.如乙方為非全日制工作者，甲方應與乙方約定每周工作時間不超過_______小時，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付工資及繳納社會保險。十三、保密協(xié)議1.乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。十四、競業(yè)限制1.乙方在解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位任職或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務，甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金。注意事項及解決辦法：1.注意事項：甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應充分了解對方的資信狀況，確保雙方具備合法的簽訂勞動合同的主體資格。甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應詳細閱讀合同條款，確保雙方對合同條款的理解一致。甲乙雙方應妥善保管各自的勞動合同副本，以備后續(xù)查閱。2.解決辦法：如甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照合同約定的爭議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整，雙方應按照新的法律法規(guī)