企業(yè)聘用保潔臨時(shí)工合同書2024年

?企業(yè)聘用保潔臨時(shí)工合同書2024年合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：________________乙方（保潔臨時(shí)工）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.乙方的工作崗位為甲方所屬的____（場所名稱）的保潔工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；（2）按照甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行工作；（3）愛護(hù)清潔工具和設(shè)備，合理使用清潔用品。三、工作時(shí)間及休息休假（1）每日工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的作息時(shí)間。4.乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1）甲方按照每小時(shí)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；（2）甲方每月____日前支付乙方上月工資。五、甲方權(quán)利與義務(wù)6.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。7.甲方應(yīng)保證乙方在工作期間的安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。8.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。六、乙方權(quán)利與義務(wù)9.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。10.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。11.乙方在工作期間造成自身或他人損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止12.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。13.合同到期后，如雙方無意續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任14.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決15.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定16.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的必備文件。注意事項(xiàng)：1.注意合同期限的合法性，確保不超過法律規(guī)定的臨時(shí)工合同最長期限。2.明確工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容模糊導(dǎo)致糾紛。3.確保工作時(shí)間及休息休假符合國家法律規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)遵守按時(shí)足額支付的原則。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)需明確具體，避免執(zhí)行中的不確定性。解決辦法：1.對(duì)于合同期限，應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.工作內(nèi)容具體化，可在合同中列明具體職責(zé)范圍。3.依法制定工作時(shí)間，確保乙方休息休假權(quán)益。4.明確報(bào)酬支付方式和時(shí)間，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：國家制定的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)而從用人單位獲得的全部報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。場合1：如果保潔工作需要在節(jié)假日進(jìn)行補(bǔ)充條款：“鑒于乙方的工作特性，甲方可能需要在國家法定節(jié)假日安排乙方工作。在此情況下，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)?！眻龊?：如果保潔工作場所存在潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充條款：“由于工作場所的特殊性，甲方將提供乙方必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作過程中的健康安全。”場景一：“如果咱們這個(gè)保潔工作在春節(jié)期間也需要進(jìn)行，那我們得提前說好，那時(shí)候的工資得按加班費(fèi)來計(jì)算哦?！眻鼍岸骸肮ぷ鞯牡胤饺绻猩短厥鈿馕痘蛘咝枰貏e防護(hù)的，咱們得提前說好，公司會(huì)提供必要的保護(hù)措施，畢竟健康最重要嘛。”1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件——這個(gè)是為了確認(rèn)下，