商場管理專員2024年

?商場管理專員2024年合同編號：__________甲方（商場管理公司）：__________乙方（商場管理專員）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)商場管理公司，具備對商場進行全面管理的資質(zhì)和能力；乙方為具備商場管理專業(yè)知識和技能的個體，愿意接受甲方的聘請，擔任商場管理專員。為確保甲乙雙方在合作過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月協(xié)商簽訂新的合同。第二條工作職責（1）負責商場的日常運營管理，包括商戶管理、物業(yè)管理、安全管理、營銷策劃等；（2）負責對商場內(nèi)商戶的招商、租賃、合同簽訂、續(xù)約等事務(wù)進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和跟進；（3）負責商場內(nèi)物業(yè)管理，包括設(shè)施設(shè)備維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作；（4）負責商場內(nèi)安全管理，包括消防安全、食品安全、突發(fā)事件處理等工作；（5）負責商場內(nèi)營銷策劃及推廣活動，提高商場的知名度和美譽度；（6）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間及地點1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間為______小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方指定的商場。第四條薪酬待遇1.甲方按照雙方約定的薪酬標準支付乙方工資，工資待遇為人民幣______元/月，每半年根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進行一次薪酬調(diào)整。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條終止合同1.在合同期限內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需提前解除合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.合同期滿后，雙方無續(xù)約意向，合同自動終止。第六條違約責任1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。2.乙方在合同期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（商場管理公司）：__________乙方（商場管理專員）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.工作職責清晰：乙方的工作職責應具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。3.工作時間與地點：約定乙方的工作時間和地點，確保雙方對工作環(huán)境和工作時間有共同的理解。4.薪酬待遇詳細：詳細列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等。5.終止合同條件：明確雙方在何種情況下可以終止合同，以及相應的程序和責任。6.保密條款：如有必要，應加入保密條款，確保乙方不會泄露甲方的商業(yè)秘密。7.爭議解決方式：明確約定爭議解決的方式和地點，以便在出現(xiàn)糾紛時能夠高效處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，應通過協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，按照法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限（ContractTerm）：指合同自生效之日起至終止之日的期間。2.工作職責（Duties）：指乙方在合同期內(nèi)應承擔的具體工作任務(wù)和責任。3.薪酬待遇（Compensation）：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等經(jīng)濟報酬。4.違約責任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.解除合同（TerminationofContract）：指在合同期限內(nèi)，由于某些原因，雙方或一方提前結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。6.商業(yè)秘密（TradeSecrets）：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.爭議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過程中，雙方對合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。特殊場合及補充條款場合一：商場翻新或改造補充條款：如果商場需要進行翻新或重大改造，乙方有權(quán)獲得因施工原因?qū)е碌呐R時性工作調(diào)整或額外補貼。場合二：商場舉辦大型活動補充條款：當商場舉辦大型活動時，乙方可能需要加班或承擔額外工作，甲方應提供相應的加班費或補休。場合三：商場面臨突發(fā)事件補充條款：如遇自然災害、公共安全事件等不可抗力因素，乙方在處理突發(fā)事件時，甲方應提供必要的支持和保障。場合四：乙方晉升或職位調(diào)整補充條款：若乙方在合同期內(nèi)獲得晉升或職位調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商確定新的薪酬待遇和工作職責。合同所需的附件列表1.乙方的身份證明文件：身份證、學歷證明、相關(guān)資格證書等。2.甲方的企業(yè)資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。3.工作職責說明書：詳細描述乙方的工作職責和期望。4.薪酬待遇明細表：包括基本工資、獎金、福利等詳細內(nèi)容。5.保密協(xié)議：若涉