2024年員工勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議書

?2024年員工勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議書合同編號(hào)：__________一、補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.本補(bǔ)充協(xié)議書是對(duì)原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。（1）工作內(nèi)容與職責(zé)調(diào)整；（2）薪酬待遇調(diào)整；（3）保密與競業(yè)限制；（4）其他雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的事項(xiàng)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)調(diào)整1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整如下：（1）乙方的工作崗位由原合同約定的_______調(diào)整為_______；（2）乙方的工作職責(zé)由原合同約定的_______調(diào)整為_______。2.甲方應(yīng)于調(diào)整乙方工作內(nèi)容與職責(zé)前，書面通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)予以確認(rèn)。3.若乙方不同意調(diào)整工作內(nèi)容與職責(zé)，乙方有權(quán)要求解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議書，并按照原合同的約定處理。三、薪酬待遇調(diào)整1.自本補(bǔ)充協(xié)議書生效之日起，甲乙雙方同意對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，具體如下：（1）乙方的基本工資由原合同約定的_______元/月調(diào)整為_______元/月；（2）乙方績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式由原合同約定的_______調(diào)整為_______；（3）乙方其他福利待遇按照甲方最新制定的福利政策執(zhí)行。2.甲方應(yīng)于本補(bǔ)充協(xié)議書生效后_______日內(nèi)，向乙方支付調(diào)整后的薪酬待遇。四、保密與競業(yè)限制1.乙方同意在原合同約定的保密期限內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方同意在原合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反義務(wù)期間獲得的收入的三倍。五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)1.本補(bǔ)充協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議書的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.本補(bǔ)充協(xié)議書的修改、補(bǔ)充、解除或終止，應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本補(bǔ)充協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍：明確補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的具體補(bǔ)充，并列舉了適用的事項(xiàng)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)調(diào)整：任何工作調(diào)整都應(yīng)以書面形式通知乙方，并確保乙方有合理的時(shí)間確認(rèn)調(diào)整內(nèi)容。4.薪酬待遇調(diào)整：明確薪酬調(diào)整的具體細(xì)節(jié)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。5.保密與競業(yè)限制：強(qiáng)調(diào)保密和競業(yè)限制的條款，明確違約責(zé)任。6.修改與終止：任何對(duì)補(bǔ)充協(xié)議的修改或終止都需書面進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。解決辦法：1.不同意調(diào)整：若乙方不同意工作內(nèi)容與職責(zé)的調(diào)整，乙方可以要求解除或終止補(bǔ)充協(xié)議，并按照原合同的約定處理。2.違約處理：若乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金的具體金額已在補(bǔ)充協(xié)議中約定。3.爭議解決：如雙方在補(bǔ)充協(xié)議的履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：補(bǔ)充協(xié)議：是指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充或細(xì)化的協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、技術(shù)訣竅等相關(guān)的秘密信息。競業(yè)限制：是指勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。違約金：是指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。書面形式：指以文字形式表達(dá)的協(xié)議，通常要求簽字蓋章以證明雙方的真實(shí)意愿。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或并購時(shí)。補(bǔ)充條款：若甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或并購，導(dǎo)致乙方的工作崗位、職責(zé)或薪酬發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議書的條款，并在_______日內(nèi)達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行原合同或解除本補(bǔ)充協(xié)議書。2.場合：公司為鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制時(shí)。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方在職責(zé)范圍內(nèi)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，若乙方創(chuàng)新成果被甲方采納并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，甲方應(yīng)按照創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行約定。3.場合：乙方因家庭原因需要調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)時(shí)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的家庭實(shí)際情況，甲方應(yīng)盡力提供便利，若乙方因照顧家人等合理原因需要調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成書面一致意見。4.場合：乙方取得重要資質(zhì)或證書，對(duì)崗位有顯著貢獻(xiàn)時(shí)。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間取得與崗位相關(guān)的資質(zhì)或證書，并對(duì)甲方產(chǎn)生顯著貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)考慮對(duì)乙方的薪酬和職位進(jìn)行調(diào)整，以體現(xiàn)乙方的價(jià)值。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的工作職責(zé)說明書2.附件二：乙方的薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：甲方制定的保密制度及保密協(xié)議范本4.附件四：甲方制定的競業(yè)限制協(xié)議范本5.附件五：乙方取得的相關(guān)資質(zhì)或證書復(fù)印件6.附件