2024吉林省勞動(dòng)合同條例范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，如有變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方同意，如甲方提供住宿、餐飲等福利，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.2乙方同意不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)相關(guān)信息，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.注意事項(xiàng)：合同中的工作內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，避免模糊不清。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保合同中的工作內(nèi)容具體、明確。3.注意事項(xiàng)：確保勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假制度等符合國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假制度等規(guī)定合法合規(guī)。4.注意事項(xiàng)：保密協(xié)議的制定應(yīng)詳盡明確，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)保密協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保協(xié)議具體、明確，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.注意事項(xiàng)：合同解除和終止的條件、程序應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同解除和終止的條件、程序合法合規(guī)。6.注意事項(xiàng)：合同中的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，以確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行充分溝通，選擇合適的解決方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。7.合同解除：合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于吉林省范圍內(nèi)各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利等方面進(jìn)行約定。3.適用于雙方約定保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方關(guān)于加班的約定（1）甲方要求乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.補(bǔ)充條款二：雙方關(guān)于培訓(xùn)的約定（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.補(bǔ)充條款三：雙方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的約定（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（2）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。附件列表：1.附件