2024勞動合同法全文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方處擔(dān)任【職位】職務(wù)，主要工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。1.2乙方的工作地點為【工作地點】。1.3本勞動合同的期限為【期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。第二條勞動報酬2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，及時足額支付乙方工資。2.2乙方工資構(gòu)成為基本工資加績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條試用期3.1本勞動合同的試用期為【期限】個月，自乙方入職之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。3.3試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，乙方的工作表現(xiàn)及能力符合甲方要求的，試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護措施。4.2甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并按照甲方的工作制度為乙方提供必要的工作條件和勞動保障。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后【期限】年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理，并支付違約金【金額】。第八條其他約定8.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得違法用工。3.雙方應(yīng)保護對方的合法權(quán)益，不得損害對方利益。4.合同的變更、解除或終止應(yīng)符合國家的法律法規(guī)。5.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.乙方應(yīng)確保其提供的個人信息真實有效。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不真實或不合法，雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商，更正不真實或不合法的內(nèi)容。2.如一方違法用工，另一方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。3.如雙方損害對方利益，應(yīng)立即停止損害行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如合同約定與法律法規(guī)不符，雙方應(yīng)及時修改合同內(nèi)容，以符合法律法規(guī)的要求。5.如雙方因履行合同產(chǎn)生糾紛，可先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。5.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的勞動報酬。6.試用期：勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者的工作能力進行考察的期限。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合。4.勞動者和用人單位之間發(fā)生勞動爭議時。補充條款：1.雙方對于合同內(nèi)容的理解和解釋產(chǎn)生分歧時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同應(yīng)繼續(xù)有效，由承繼方繼續(xù)履行。3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。5.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金參