2024勞動(dòng)合同訂立的程序范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期為：__________（如有）。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或元/小時(shí)）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月__________日。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方每周至少休息一日。4.2甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方自愿提出解除或終止勞動(dòng)合同的；（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定或合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的；（3）乙方因違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動(dòng)合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方個(gè)人信息的審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其改正或解除合同。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)拒絕工作。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如發(fā)生遲延支付或不足額支付的情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改正，并在必要時(shí)尋求法律幫助。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或未按照規(guī)定繳納，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任。4.甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，不得違反國(guó)家法律規(guī)定安排乙方加班。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有足夠的休息時(shí)間，如確因工作需要安排加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付工資的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方雇傭并提供勞動(dòng)力的一方。4.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，到期后合同自行終止的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體的合同期限，除非有法定解除條件，否則合同將持續(xù)有效的勞動(dòng)合同。6.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)條件等。10.職業(yè)危害：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，可能受到的各種有害因素，如有害氣體、有毒物質(zhì)、噪音、振動(dòng)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立全日制或非全日制勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工資、加班、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。4.約定合同解除、終止條件和爭(zhēng)議解決方式。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定勞動(dòng)者參加甲方提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.工作成果歸屬：約定勞動(dòng)者完成的工作成果歸屬問題。附件列表：1.乙方身