2024勞務(wù)用工合同格式范本下載

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的安排，按照雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等條件，為甲方提供勞務(wù)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元人民幣。3.2甲方每月__________日前支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天通知對(duì)方解除或終止合同。6.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。6.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，有權(quán)解除合同。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、住址、聯(lián)系方式等。2.合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免模糊不清。3.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，避免延遲支付。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方合法權(quán)益。5.雙方應(yīng)遵守合同約定，如有一方違反合同，對(duì)方有權(quán)依法解除合同。6.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.針對(duì)合同信息不實(shí)：發(fā)現(xiàn)合同對(duì)方提供的信息有誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通要求對(duì)方更正。如對(duì)方拒絕更正，可依法解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.針對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款不明確：簽訂合應(yīng)詳細(xì)明確這些條款，避免產(chǎn)生歧義。如簽訂后發(fā)現(xiàn)這些問題，可通過協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，必要時(shí)可依法解除合同。3.針對(duì)延遲支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方延遲支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方支付延遲支付期間的利息。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.針對(duì)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方支付相應(yīng)賠償。如甲方仍不履行義務(wù)，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起訴訟。5.針對(duì)合同違約：如一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)依法解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.針對(duì)合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞務(wù)，享有勞動(dòng)報(bào)酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的公民。3.勞務(wù)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間基于提供勞務(wù)而產(chǎn)生的法律關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在退休、疾病、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，按照法律規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。在本合同中，有管轄權(quán)的法院為合同簽訂地人民法院。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系。2.各類個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系。3.民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系。4.臨時(shí)性、季節(jié)性用工的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系。5.派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間的勞務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)時(shí)，可以約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間待遇等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.兼職規(guī)定：如乙方為兼職勞動(dòng)者，應(yīng)明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身