高中政治一收入分配與社會公平測試學(xué)生

學(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精學(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精學(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精7。1按勞分配為主體多種分配方式并存A組基礎(chǔ)對點(diǎn)練考點(diǎn)一社會公平的重要體現(xiàn)1．十三五規(guī)劃建議提出，到2020年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，而當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)社會正處于轉(zhuǎn)型關(guān)口,經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，收入分配領(lǐng)域存在著諸多問題,下圖是收入分配改革話題網(wǎng)友聚焦觀點(diǎn)分析情況，據(jù)此可采取的具體措施有①提高個(gè)稅起怔點(diǎn)，以加強(qiáng)對國民收入的調(diào)節(jié)②建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，以限制高收入者收入③努力增加農(nóng)民收入，加大對低收入群體的扶持力度④通過財(cái)稅政策整頓分配秩序，縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)分配公平A。①②B。③④C.①③D.②④2。收入分配公平是社會公平的重要體現(xiàn)。如何優(yōu)化收入分配，縮小全社會收入差距，是“十三五”規(guī)劃綱要中的重要內(nèi)容。下列體現(xiàn)再分配注重公平的措施是A。提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B。調(diào)整銀行存貸款利率C。提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度考點(diǎn)二兼顧效率與公平3．我國強(qiáng)調(diào)初次分配和再分配都要注重效率與公平，再分配更加注重公平。下列屬于再分配更加注重公平內(nèi)容的有①個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配③提高居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)④提高職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)A。①③B。②④C.②③D.①②4．在企業(yè)分配中，如果過分壓低勞動(dòng)報(bào)酬,則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，最終將制約企業(yè)的發(fā)展。這主要說明A.公平是提高效率的保證B。再次分配要注重公平C。效率是公平的物質(zhì)前提D。要提高居民收入在國民收入分配中的比重B組提能強(qiáng)化練5．基尼系數(shù)是國際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的重要指標(biāo).數(shù)值越低,表明財(cái)富在社會成員之間的分配越均勻.下列措施或現(xiàn)象有利于降低基尼系數(shù)的是①健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度②全國多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)③實(shí)施一帶一路戰(zhàn)略，推動(dòng)中國企業(yè)“走出去"④農(nóng)村居民人均收入的實(shí)際增速快于城鎮(zhèn)居民A.①②B.①③C。②④D.③④6。2017年是深化國資國企改革的關(guān)鍵之年。本輪改革重點(diǎn)任務(wù)之一，是要加快國有企業(yè)薪酬制度改革，推行職業(yè)經(jīng)理人制度,實(shí)行內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合。對于由國有企業(yè)高管人員轉(zhuǎn)化為職業(yè)經(jīng)理人身份后，去除“行政化”，強(qiáng)化“市場特性”，其薪酬應(yīng)與市場化職業(yè)經(jīng)理人薪酬水平接軌，強(qiáng)化職業(yè)經(jīng)理人薪酬與其績效掛鉤.國有企業(yè)薪酬制度改革的積極意義在于①發(fā)揮市場在人力資源配置上的決定性作用，促進(jìn)社會公平②探索完善分配激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)國企管理者的積極性③優(yōu)化國企治理結(jié)構(gòu),保證國企實(shí)現(xiàn)營利④創(chuàng)新國企用人機(jī)制,提升國企管理水平A.①③B。②④C.③④D。①②7．2017年我國深化收入分配制度改革，提高技能人才待遇，建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行以增加知識價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。此舉旨在①通過分配關(guān)系的調(diào)整推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展②提高勞動(dòng)報(bào)酬在再分配中的比重③激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的潛能和活力④實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步A.①②B.①③C。②④D。③④8.近來從中央到地方都高度重視精準(zhǔn)扶貧工作，針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、農(nóng)戶狀況，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮?shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧。精準(zhǔn)扶貧的意義在于A。有利于實(shí)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)共同富裕目標(biāo)B。有利于縮小差距實(shí)現(xiàn)收入分配公平C.有利于普遍性增加我國居民收入D.有利于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的合理比重9．2017年夏季,某私營企業(yè)正式推行積分制管理,將勞動(dòng)紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品創(chuàng)新、工作進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等折算成一定積分，反映和考核員工的綜合表現(xiàn)，并把各種待遇、福利與積分掛鉤。材料中的積分制度管理①是初次分配注重效率的表現(xiàn)②有利于優(yōu)秀員工脫穎而出③體現(xiàn)了效率是公平的前提④堅(jiān)持了按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合A.①②B。①③C.②④D.③④C組大題沖關(guān)練10。閱讀材料，回答問題。公平與效率一直是國家和社會的重大問題。閱讀材料，完成下列題目。國內(nèi)某著名服裝公司將工資水平提高了