全新服裝店店員聘用合同2024年

?全新服裝店店員聘用合同2024年合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內容（1）接待顧客，提供優(yōu)質的服裝銷售服務；（2）負責店內貨品陳列、整理、清潔及安全；（3）參與甲方組織的各項促銷活動；（4）完成甲方交辦的其它相關工作。第三條工作時間1.乙方應遵守甲方制定的作息時間，每日工作時間為_______小時，每周休息_______天。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作時間，但應保證乙方的休息時間。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元，每月_______日發(fā)放。2.乙方享受甲方提供的績效獎金、提成等激勵政策，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等相關休假待遇。第五條社會保險及公積金1.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同解除與終止1.在合同期限內，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形，雙方不得隨意解除或終止勞動合同。2.若乙方因個人原因要求解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。3.若甲方因業(yè)務調整等原因需要解除勞動合同，應提前_______天書面通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密1.乙方在合同期間所開發(fā)的客戶資源、銷售策略等商業(yè)信息屬于甲方商業(yè)秘密，乙方有義務保守秘密，未經(jīng)甲方同意不得對外泄露。2.乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補充條款：第十一條培訓及技能提升1.甲方有權為乙方提供職業(yè)培訓及技能提升機會，乙方應積極參與并完成甲方安排的培訓。2.若乙方在甲方提供的培訓期間終止合同，乙方應按甲方的要求支付相應的培訓費用。第十二條競業(yè)限制1.在本合同期限內及終止后_______個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的業(yè)務。2.若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三條情景變更1.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應友好協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況調整合同內容。2.若因政策法規(guī)變化導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。注意事項及解決辦法：1.注意合同期限：雙方應明確合同的有效期限，并在合同到期前及時續(xù)簽或終止合同。2.注意薪酬待遇：雙方應詳細約定薪酬結構、支付時間及支付方式，避免因薪酬問題產(chǎn)生糾紛。3.注意社會保險及公積金：雙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金，確保乙方的合法權益。4.注意違約責任：雙方應明確約定違約責任，一旦發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。5.注意爭議解決：雙方應在合同中明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調解或訴訟，以便在發(fā)生爭議時迅速采取措施。解決辦法：1.雙方應加強溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.如遇特殊情況，雙方應遵循合同約