2024年短期勞務(wù)派遣合同范本帶重點(diǎn)條款

?2024年短期勞務(wù)派遣合同范本帶重點(diǎn)條款合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________第一條派遣崗位及期限1.2派遣崗位為：__________。1.3派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條派遣員工的管理2.1派遣員工在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排。2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉崗位職責(zé)及工作要求。2.3乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。第三條派遣員工的工資及福利待遇3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.2甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。3.3乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條派遣員工的退回及替換4.1在派遣期間，如乙方因工作需要，需提前終止派遣合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。4.2如派遣員工因個(gè)人原因不能勝任工作，乙方有權(quán)要求甲方在____日內(nèi)替換該員工。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與甲方有關(guān)的其他信息嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.2在合同履行期間，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年__月__日簽訂地點(diǎn)：__________________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的派遣崗位、期限、工資及福利待遇等關(guān)鍵條款明確具體。2.注意派遣單位（甲方）與接受單位（乙方）的權(quán)責(zé)劃分，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)公平合理。3.明確保密條款的范圍和期限，保護(hù)商業(yè)秘密。4.確保違約責(zé)任條款具體明確，以便在發(fā)生違約時(shí)能夠有效追究責(zé)任。5.確認(rèn)爭(zhēng)議解決條款中選擇合適的法院管轄。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保各項(xiàng)條款表述清晰。2.在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定行事，如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面確認(rèn)。3.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取訴訟手段。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣許可證，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)的法人或非法人組織。接受單位：指實(shí)際使用派遣員工勞動(dòng)成果，并向派遣單位支付派遣費(fèi)用的單位。勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位通過(guò)合同約定，由派遣單位將其與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者派遣到接受單位工作。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，可根據(jù)法律規(guī)定免除違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：派遣員工將參與乙方的研發(fā)項(xiàng)目，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。補(bǔ)充條款：鑒于派遣員工在乙方從事的研發(fā)工作可能涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造，雙方同意，派遣員工在乙方工作期間所創(chuàng)造的與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有?！霸蹅兊孟日f(shuō)好，派過(guò)去的員工如果在乙方那邊搞研發(fā)，做出點(diǎn)發(fā)明創(chuàng)造啥的，這些智慧成果可都是歸乙方所有的哦?！?.場(chǎng)合：派遣員工的工作環(huán)境存在特殊安全風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充條款：考慮到派遣員工將在具有一定危險(xiǎn)性的環(huán)境中工作，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的安全防護(hù)措施，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)?！皢T工去的地方可能會(huì)有點(diǎn)危險(xiǎn)，乙方得確保他們的安全，教他們?cè)趺幢Ｗo(hù)好自己，提供必要的安全設(shè)備哦?！备郊斜恚?.派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明文件。2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.派遣崗位的工作說(shuō)明書(shū)。4.乙方的工資支付證明及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息。6.甲方為派遣員工