公司股權(quán)激勵(lì)合同2024年

?公司股權(quán)激勵(lì)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)公司）：____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：____________________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，創(chuàng)造性及歸屬感，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)的基本原則1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以激發(fā)乙方的工作熱情，提高公司整體業(yè)績(jī)。1.2甲方保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法、合規(guī)，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。第二條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象（1）在公司擔(dān)任重要職務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)具有重大影響；（2）具有特殊專業(yè)技能，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)利益；（3）甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)給予股權(quán)激勵(lì)的人員。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)對(duì)象范圍。第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)等因素，確定股權(quán)激勵(lì)方案，包括激勵(lì)規(guī)模、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)價(jià)格等。3.2甲方應(yīng)將股權(quán)激勵(lì)方案提交公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議通過(guò)，并向乙方進(jìn)行公示。3.3乙方同意接受甲方股權(quán)激勵(lì)方案，并按照甲方要求簽署相關(guān)文件。第四條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施4.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施之日起______個(gè)工作日內(nèi)，與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)合同生效后______個(gè)工作日內(nèi)，將股權(quán)激勵(lì)權(quán)益授予乙方。4.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的登記手續(xù)。第五條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解除5.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的解鎖條件，逐期解鎖股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失；（3）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任；（4）甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)解除股權(quán)激勵(lì)合同的情形。（1）乙方職位變動(dòng)，對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度發(fā)生變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，股權(quán)激勵(lì)方案需要調(diào)整；（3）甲方認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的情形。第六條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)定擔(dān)?；蚱渌绞教幹闷涔蓹?quán)激勵(lì)權(quán)益。6.2乙方在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)去世，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益由其合法繼承人繼承。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1如甲方因合并、分立、解散或破產(chǎn)等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，確保乙方的合法權(quán)益。10.2如甲方上市或發(fā)生重大資產(chǎn)重組，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)，如乙方離職、退休或因其他原因終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。11.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)變化，終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方，并按照公平原則處理乙方已獲得的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂股權(quán)激勵(lì)合同前，應(yīng)充分了解合同條款，確保雙方權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。（3）甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，確保公司商業(yè)秘密不受泄露。（4）甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)期間，應(yīng)關(guān)注公司業(yè)績(jī)變化，按照解鎖條件逐期解鎖股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴